以下六句話，句句真誠(chéng)，無(wú)套路，讓你的客戶瞬間信任你。
1. 初次合作，你是我的客人；再次合作，你是我的熟人；往后合作，你是我的貴人。感謝一路走來(lái)，遇見(jiàn)的每一位朋友?。ㄅ鋱D：收款成功）
2. 每一份選擇，都是認(rèn)可；每一份成交，都是信任。我們致力于提供品質(zhì)穩(wěn)定的產(chǎn)品和最貼心的服務(wù)。（配圖：收款成功）
3. 日常曬單，當(dāng)努力成為生活常態(tài)，生活就充滿期待。感謝新老顧客的喜愛(ài)和支持。（配圖：收款成功）
4. 努力是旺季，不努力就是淡季。我們的服務(wù)永無(wú)止境，給您最好的滿意，做到更好?。ㄅ鋱D：收款成功）
5. 世界上最幸福的時(shí)刻就是收錢和發(fā)貨。曬單不是炫耀，成交只是起點(diǎn)，服務(wù)沒(méi)有終點(diǎn)。你給我一份信任，我還你十分滿意！（配圖：收款成功）
6. 曬單并非為了炫耀，而是感激顧客的信任與支持。生意紅火、顧客盈門是我們的期待。愿上天眷顧，顧客常來(lái)常往！加油！（配圖：收款成功）
二、試營(yíng)業(yè)發(fā)朋友圈的說(shuō)說(shuō)
新店試營(yíng)業(yè)，諸多不易，四處奔波終于如愿以償。曾拜大神小神，現(xiàn)邀您共襄盛舉。特邀請(qǐng)有福之人前來(lái)助威，財(cái)源滾滾來(lái)。親愛(ài)的朋友們，你們的到來(lái)是我*的期待！
XX店鋪試營(yíng)業(yè)大酬賓，好禮送不停！開業(yè)大吉，優(yōu)惠連連，期待您的光臨。
今天小店新開張，心中喜悅無(wú)法言喻。愿以一杯薄酒待君來(lái)，與君共享幸福時(shí)光。托福托福，好運(yùn)來(lái)！感謝大家的捧場(chǎng)，生意興??！
第一天試營(yíng)業(yè)，歡迎朋友們多多關(guān)照。
本店今日開業(yè)啦！誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，不求暴利，只求薄利多銷。廣結(jié)八方朋友，拒絕無(wú)良商家行為。開業(yè)有禮，到店均享五折優(yōu)惠！
農(nóng)家樂(lè)開業(yè)啦！美食美景歡迎各位朋友光臨。所有菜品開業(yè)期間五折優(yōu)惠，啤酒免費(fèi)暢飲。
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星期一至星期日，天天鴻運(yùn)當(dāng)頭，愿生意興隆，財(cái)源滾滾。特此公告新店開業(yè)大吉！
三、職場(chǎng)個(gè)性朋友圈文案精選70句：初入職場(chǎng)時(shí)常常面臨不穩(wěn)定的工作狀態(tài)以及難以系統(tǒng)化的經(jīng)驗(yàn)積累等問(wèn)題導(dǎo)致求職難度增加但職場(chǎng)也是成長(zhǎng)和鍛煉的地方下面是我收集的職場(chǎng)個(gè)性朋友圈文案分享給大家希望對(duì)你們有所幫助。你要堅(jiān)信工作的成功與失敗取決于自己的心態(tài)和目標(biāo)明確的目標(biāo)能激發(fā)無(wú)限能量幫助你實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)上的轉(zhuǎn)變提升職業(yè)技能和專業(yè)素養(yǎng)是非常重要的成功來(lái)自于不懈的努力和正確的態(tài)度調(diào)整心態(tài)踏實(shí)做事相信你會(huì)在職場(chǎng)中發(fā)光發(fā)熱成為真正的職場(chǎng)領(lǐng)袖。#職場(chǎng)人生# #職場(chǎng)感悟# #個(gè)性朋友圈文案#以下是部分精選文案：每一份工作都有它的價(jià)值和意義；成功需要目標(biāo)和努力；職場(chǎng)需要獨(dú)立思考和團(tuán)隊(duì)協(xié)作；尊重他人才能贏得尊重；做最真實(shí)的自己不要隨波逐流；做一個(gè)自信、有擔(dān)當(dāng)?shù)娜寺殘?chǎng)風(fēng)云變幻唯有不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)才能走得更遠(yuǎn)。#成長(zhǎng)在職場(chǎng)# #堅(jiān)持與奮斗#職場(chǎng)上免不了遭遇各種困難和挫折只有通過(guò)不斷努力提高自己的能力才能真正走向成功每一段經(jīng)歷都是寶貴的財(cái)富讓我們共同分享一起成長(zhǎng)。#分享職場(chǎng)心得#職場(chǎng)上最需要的是自我管理和時(shí)間管理合理規(guī)劃時(shí)間提升效率在職場(chǎng)中取得更好的成績(jī)。#時(shí)間管理在職場(chǎng)中的重要性#無(wú)論身處何種環(huán)境都要保持積極向上的心態(tài)因?yàn)樾膽B(tài)決定一切。#心態(tài)決定一切在職場(chǎng)中也是如此不要畏懼困難要勇敢面對(duì)挑戰(zhàn)積極尋找解決問(wèn)題的方法。#勇往直前在職場(chǎng)中發(fā)光發(fā)熱記住你不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗身邊還有支持你的同事和領(lǐng)導(dǎo)一起加油向前沖。#一起加油在職場(chǎng)同進(jìn)步每個(gè)人的職業(yè)發(fā)展道路都是獨(dú)特的讓我們共同分享經(jīng)驗(yàn)互相學(xué)習(xí)共同成長(zhǎng)。#共同成長(zhǎng)在職場(chǎng)道路上不斷前行除了工作之外還要注重個(gè)人成長(zhǎng)和自我提升不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)開拓視野不斷提升自我成為更好的自己。#提升自我不斷前行最后愿每個(gè)人都能找到屬于自己的職業(yè)道路在職場(chǎng)中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值綻放光彩共創(chuàng)美好未來(lái)。#未來(lái)可期不忘初心在職場(chǎng)中展現(xiàn)自我個(gè)性讓我們一起努力奮斗追求更美好的明天一起來(lái)閃耀吧！在與同事和上司交往過(guò)程中，使用適當(dāng)?shù)难赞o是一項(xiàng)重要的技能。商業(yè)談話中，應(yīng)盡快切入正題，但也要注意避免使用一些冗長(zhǎng)繁瑣的措辭。例如，避免使用“我本來(lái)只是認(rèn)為”這種表達(dá)方式會(huì)降低表達(dá)效果。
面試的成功與否與HR的職業(yè)素養(yǎng)和魅力有很大關(guān)系。提升個(gè)人氣質(zhì)，可以從聲音、姿態(tài)和談吐三個(gè)方面著手。聲音應(yīng)該透出權(quán)威性，適當(dāng)放低一些音調(diào)。保持優(yōu)雅的姿態(tài)，避免彎腰駝背，眼神要自信并與對(duì)方交流。談吐要尊重對(duì)方，把話語(yǔ)權(quán)交給求職者。
上司通常是趨利動(dòng)物，他們的行為主要圍繞自己的職場(chǎng)利益展開。任何損害自己利益的事情都會(huì)被杜絕，而能得到利益的事情則會(huì)積極去做。
關(guān)于第一印象的形成，可以從以下幾個(gè)方面著手：要有禮貌，美好的心靈會(huì)產(chǎn)生美好的表象；要自信而不自戀，從容而不焦慮；第三，要注重外表的得體，比*更重要；第四，要真誠(chéng)地與對(duì)方交流，包括直視眼睛和微笑；要重視說(shuō)話的語(yǔ)氣、語(yǔ)速和語(yǔ)調(diào)，它們比內(nèi)容本身更重要。
對(duì)于“老男孩”來(lái)說(shuō)，他們以實(shí)際行動(dòng)和結(jié)果證明自己，無(wú)怨無(wú)悔地追求目標(biāo)。即使面對(duì)挫折也不后悔，只會(huì)繼續(xù)努力。他們堅(jiān)信只要無(wú)愧于心，就會(huì)得到心靈的安寧。
對(duì)于世故之道，即使嚴(yán)厲無(wú)情，我們可能無(wú)法改變它，但我們可以做好自己，不被他人的憎恨所影響。與其與世隔絕，不如積極應(yīng)對(duì)。
在職場(chǎng)上，選擇做高智商低情商的黛玉還是雙高的寶釵呢？寶釵善于建立良好的工作伙伴關(guān)系，為平級(jí)著想。老板當(dāng)然重要，但平級(jí)同事的感受也同樣重要。
不要盲目羨慕別人的輝煌，要思考他們之前的付出、現(xiàn)在的努力以及未來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。這樣對(duì)你更有意義。
優(yōu)秀的銷售人員善于與潛在客戶建立聯(lián)系。即使在公共交通工具上也不放棄目標(biāo)。對(duì)于他們來(lái)說(shuō)，電影院、咖啡廳、游泳館是簽約的好地方。
情緒化的人往往是因?yàn)榍樯痰投鴮?dǎo)致的。面對(duì)問(wèn)題時(shí)，他們難以理智地控制情緒，注意力集中在情緒上而不是問(wèn)題上。他們的情緒會(huì)毫不掩飾地表現(xiàn)在臉上。
為了避免周一效率低下的情況，每周日我都會(huì)安排時(shí)間讓新的一周有個(gè)好的開始。這樣可以避免從周末趕過(guò)來(lái)的疲憊感。
在職場(chǎng)中，我們首先要嚴(yán)格要求自己，同時(shí)也要學(xué)會(huì)與同事打交道。在這個(gè)過(guò)程中，我們不可避免地會(huì)遇到一些缺乏人緣的職場(chǎng)小人。除了自身表現(xiàn)外，與周圍環(huán)境的協(xié)調(diào)也是非常重要的。
在工作中，我們應(yīng)該避免過(guò)多地糾結(jié)優(yōu)先級(jí)。一旦確定了一個(gè)任務(wù)并知道如何快速完成它（比如回復(fù)郵件或電話），就應(yīng)該立即行動(dòng)。看到你的任務(wù)清單開始減少會(huì)讓你感到快樂(lè)。
人的一生總會(huì)有起伏。不會(huì)永遠(yuǎn)像旭日也不會(huì)永遠(yuǎn)痛苦潦倒。這些起伏正是人生的磨練。所以當(dāng)你處于高峰時(shí)不必驕傲自滿；處于低谷時(shí)也不必悲觀失望。要保持坦率謙虛的態(tài)度向前邁進(jìn)。
在職業(yè)定位中我們要找到自己的*位置通過(guò)職業(yè)取向、商業(yè)價(jià)值和職業(yè)機(jī)會(huì)三大系統(tǒng)來(lái)找到方向清晰內(nèi)心的想法學(xué)會(huì)調(diào)整與溝通在新的階段抓住最重要最想要的牢牢鎖定職業(yè)目標(biāo)。
職業(yè)生涯就如同情場(chǎng)需要尋找一個(gè)合適的老板就像找到好的伴侶同等重要因?yàn)樗麄兌紩?huì)影響我們的人生；職業(yè)生涯也如同操場(chǎng)所有人都在跑道上向前沖有的人跑在前面有的在后面追趕有的倒下了有的還在堅(jiān)持只有堅(jiān)持的人才能到達(dá)終點(diǎn)；職業(yè)生涯也如同酒場(chǎng)有多少酒量喝多少酒有多大能耐當(dāng)多大官如果不能承受就要學(xué)會(huì)退讓。
無(wú)論從事何種職業(yè)都應(yīng)有一種獻(xiàn)身精神堅(jiān)持不懈是關(guān)鍵。
職場(chǎng)中不應(yīng)只考慮薪酬而要更加重視自己的專業(yè)技巧、業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、人際關(guān)系、創(chuàng)新能力等隨著這些核心能力的提升你的收入可能會(huì)大幅度提高甚至達(dá)到過(guò)去無(wú)法想象的程度，。
能否解決問(wèn)題要看是否被賦予相應(yīng)的權(quán)利以及是否具有解決問(wèn)題的能力這兩者并不等同是職場(chǎng)的常態(tài)，。
把自己當(dāng)成最聰明的人往往是最愚蠢的做法在職場(chǎng)中如果總是表現(xiàn)得自以為是往往會(huì)被視為龍?zhí)椎拿嬲穆斆魅藨?yīng)該是大智若愚該精明時(shí)精明不該精明時(shí)則裝傻，。
良好的職業(yè)素養(yǎng)包括守時(shí)談吐有節(jié)態(tài)度與藹語(yǔ)氣中肯避免高聲喧嘩注意交談技巧等這些都有助于給人留下良好的印象，。
48、人們欲加害于你，最常用的手段是利用你的善良，其次是誘使你輕易信任他人。職場(chǎng)之中，信任固然重要，但應(yīng)有度。為了活得更好，應(yīng)堅(jiān)守自己的立場(chǎng)，維護(hù)自身應(yīng)有的利益，只說(shuō)可信之言。
50、觀瞻電影《金陵十三釵》，感觸頗深。人是環(huán)境的產(chǎn)物，善良是人格中最為光輝的品質(zhì)。無(wú)論身處何地，內(nèi)心都應(yīng)懷有善良的因子，堅(jiān)定善念，這是人性的光輝。看待世界和人性，應(yīng)以善為本，這是自我內(nèi)在的力量源泉。應(yīng)相信美好的事物，修正不好的地方，知錯(cuò)能改，善莫大焉。
51、卓越職場(chǎng)表現(xiàn)的要點(diǎn)如下：1.伸展四肢，與人交流。2.與上司保持良好溝通，增進(jìn)理解。3.預(yù)見(jiàn)上司的決策方向，用心改進(jìn)工作。4.平衡工作和生活，讓生活更有質(zhì)量。5.組織志愿活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。6.珍視時(shí)間，規(guī)劃未來(lái)。7.塑造良好的個(gè)人形象。8.維護(hù)網(wǎng)絡(luò)自媒體的形象。9.參加培訓(xùn)，提升技能。10.充分利用職場(chǎng)福利資源。
52、卓越員工和平庸員工的區(qū)別在于對(duì)待錯(cuò)誤的態(tài)度。卓越員工會(huì)犯一次錯(cuò)誤，從中吸取教訓(xùn)，避免再犯；而平庸員工則會(huì)反復(fù)犯同樣的錯(cuò)誤，甚至屢教不改。
53、才華橫溢的人自然會(huì)受到老板的喜愛(ài)。過(guò)于自負(fù)、眼高手低的人可能會(huì)帶來(lái)更大的危害。這類人往往不能正確認(rèn)識(shí)自己的位置，不能踏實(shí)履行職責(zé)，做事過(guò)于理想化。只有真正將虛擬價(jià)值轉(zhuǎn)化為實(shí)際價(jià)值，才能得到老板的贊賞和同事的尊重。
54、在職場(chǎng)上，真正重要的是工作成果和專業(yè)性。所有的工作最終都是看你完成了什么任務(wù)，這是你在職場(chǎng)上的第一張臉。核心競(jìng)爭(zhēng)力最終都體現(xiàn)在個(gè)人身上，每一項(xiàng)工作都是磨練個(gè)人能力的磨刀石。在生活中可以展現(xiàn)幼稚和趣味，但在工作上必須表現(xiàn)出優(yōu)質(zhì)的專業(yè)性。
55、每個(gè)老板決策的目的是讓企業(yè)更好地發(fā)展。當(dāng)老板做出不利于公司發(fā)展的決策時(shí)，身為員工應(yīng)及時(shí)溝通，提醒并幫助老板收回錯(cuò)誤決策。因?yàn)槔习鍥Q策失誤不僅不利于公司發(fā)展，也會(huì)損害員工的利益。
56、閑話*是不受歡迎的交際方式。即使只是在別人背后談?wù)?，閑話遲早會(huì)傳入他人耳中。談?wù)撍碎e話時(shí)，你的形象也會(huì)降低。
57、善于解決矛盾的人是社交高手，而善于避免矛盾的人更是高手中的高手。工作中與同事交往多了，難免會(huì)有矛盾產(chǎn)生，但有些矛盾如果能避免就應(yīng)該盡量避免。
58、人們都喜歡和有禮貌的人在一起，因?yàn)槎Y貌能夠產(chǎn)生親近感。所以在日常交際中，要想讓別人親近自己，首先要求自己更有禮貌。
59、在談判中，應(yīng)立場(chǎng)堅(jiān)定但態(tài)度柔和，盡量針對(duì)事情而不是人。率先表達(dá)尊重，但在觸及底線時(shí)，要堅(jiān)持客氣并避免情緒化，這樣有助于談判成功。
60、對(duì)待每一個(gè)謊言都要像對(duì)待性命攸關(guān)的事一樣嚴(yán)肅，這樣說(shuō)謊時(shí)就不會(huì)感到內(nèi)疚。
61、其實(shí)大多數(shù)事情，按照此意見(jiàn)或彼意見(jiàn)去做并沒(méi)有本質(zhì)區(qū)別。一個(gè)人一生需要表達(dá)主見(jiàn)的關(guān)鍵事情并不多，例如與誰(shuí)一起生活、從事何種工作、明確自己的喜好、追求和需要維護(hù)的東西。
62、熱愛(ài)工作、投身事業(yè)的過(guò)程中，要克制私心、陶冶情操、積累經(jīng)驗(yàn)、提升能力，這樣才能獲得他人的信賴和尊重。
63、嚴(yán)介和曾說(shuō)：“*企業(yè)家注重做人而不只是做事；二流企業(yè)家既做人也做事；三流企業(yè)家只做事而忽略做人?！?/p>
64、無(wú)論是否愿意加班都是工作的需要，因?yàn)槟鞘侨蝿?wù)；無(wú)論是否開心也必須面對(duì)生活；請(qǐng)假與否也無(wú)關(guān)緊要，因?yàn)檎?qǐng)假了也沒(méi)有額外的報(bào)酬！
65、那些辛勤耕耘、努力播種的人必將收獲滿滿的喜悅與成功。就像農(nóng)民在田野里默默耕耘一樣，他們的付出必將換來(lái)收獲的季節(jié)。
66、漫漫長(zhǎng)路中你獨(dú)自前行忍受孤獨(dú)與寂寞承受體力與精神的壓力汗水與淚水交織但腳步從未停歇這樣的你定會(huì)贏得最后的掌聲和尊重。
67、團(tuán)隊(duì)合作與時(shí)間管理往往相悖要掌控時(shí)間便無(wú)法全身心投入團(tuán)隊(duì)工作；但在職場(chǎng)中有效的合作是提高工作效率的關(guān)鍵之一需要尋求平衡與合作之道以達(dá)成雙贏的局面而不至于兩者皆損此外也需要具備一定的個(gè)人規(guī)劃和組織能力來(lái)實(shí)現(xiàn)有效的時(shí)間管理從而實(shí)現(xiàn)工作和生活的平衡發(fā)展同時(shí)也要學(xué)會(huì)在關(guān)鍵時(shí)刻突破自己尋求新的成長(zhǎng)和發(fā)展機(jī)會(huì)以保持活力和競(jìng)爭(zhēng)力在職場(chǎng)上得罪人是有成本的因此需要謹(jǐn)慎處理人際關(guān)系避免不必要的沖突和損失
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