一、培訓(xùn)的方式方法
培訓(xùn)的方式方法多種多樣，包括傳統(tǒng)模式的培訓(xùn)方式、在職培訓(xùn)、師帶徒培訓(xùn)、研討法、視聽技術(shù)法、案例研究法以及企業(yè)內(nèi)部電腦網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)法等。其中，傳統(tǒng)模式的培訓(xùn)方式是通過語言表達向受訓(xùn)者傳授知識；在職培訓(xùn)是讓受訓(xùn)者在預(yù)定時期內(nèi)變換工作崗位，獲取不同崗位的工作經(jīng)驗；師帶徒培訓(xùn)則是由技術(shù)能手或主管人員在工作崗位上對受訓(xùn)者進行培訓(xùn)。不同的培訓(xùn)方法具有不同的特點，各有優(yōu)劣，選擇到合適有效的培訓(xùn)方法需要考慮到培訓(xùn)的目的、內(nèi)容、對象的自身特點及企業(yè)具備的資源等因素。隨著時代的進步，科技的應(yīng)用也影響著培訓(xùn)方式的選擇，如電腦化訓(xùn)練、多媒體教學(xué)等都需要相關(guān)的科技支持。
二、培訓(xùn)方式的作用
1. 培訓(xùn)方式的選擇直接影響到學(xué)習(xí)的目標。若目標為認識或了解一般的知識，則多種方法均可采用；若目標為掌握某種應(yīng)用技能或特殊技能，則示范、實習(xí)、模擬等方法應(yīng)列為*。
2. 培訓(xùn)方式的選擇受時間因素的影響。有的培訓(xùn)方式需要較長的準備時間和實施時間，如多媒體教學(xué)、影錄帶教學(xué)以及自我學(xué)習(xí)等，需根據(jù)企業(yè)組織、學(xué)習(xí)者及培訓(xùn)教員的可投入時間選擇適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)方式。
針對保險行業(yè)的營銷員和兼業(yè)代理機構(gòu)人員，各保險公司統(tǒng)一組織了繼續(xù)教育培訓(xùn)。這些人員可以自主選擇三家培訓(xùn)機構(gòu)進行進一步學(xué)習(xí)，所獲得的培訓(xùn)合格證明具有同等效力。
為了更有效地進行繼續(xù)教育，我們根據(jù)不同地區(qū)、不同保險機構(gòu)以及不同層次的從業(yè)人員的需求，遵循“因地制宜、統(tǒng)籌兼顧、靈活多樣、注重實效”的原則開展繼續(xù)教育工作。培訓(xùn)方式結(jié)合了集中培訓(xùn)與分散學(xué)習(xí)、課堂培訓(xùn)與自我學(xué)習(xí)、單位組織培訓(xùn)與自發(fā)組織學(xué)習(xí)，考核方式主要采取全省統(tǒng)一考試的方式，具體安排參照培訓(xùn)機構(gòu)的工作計劃。
持有保險從業(yè)資格證書的人員，每年必須接受規(guī)定時間的繼續(xù)教育。這是換發(fā)資格證書的重要條件之一。對于2008年資格證書到期的持證人員，培訓(xùn)時間已在之前規(guī)定的時間段內(nèi)安排，并需要在以后每年繼續(xù)參加培訓(xùn)，取得當(dāng)年的培訓(xùn)合格證明。
對于保監(jiān)局2007年下發(fā)的關(guān)于保險中介從業(yè)人員繼續(xù)教育的通知，如果其內(nèi)容與本公告有沖突，以本公告為準。如果個人持有多種資格證書，每年只需參加一次繼續(xù)教育，達到規(guī)定的學(xué)時并考核合格即可。
各保險公司和保險中介機構(gòu)需要精心組織和安排所有持證人員的繼續(xù)教育工作，確保工作平穩(wěn)推進。省保險行業(yè)協(xié)會要發(fā)揮組織、協(xié)調(diào)、溝通和服務(wù)的作用，處理好持證人員繼續(xù)教育與資格證書換發(fā)的銜接問題。廣大持證人員應(yīng)充分認識到繼續(xù)教育的重要性，積極參與各項培訓(xùn)，適應(yīng)保險業(yè)發(fā)展的新形勢。
關(guān)于培訓(xùn)證書的作用，它是教育機構(gòu)、專業(yè)協(xié)會或認證機構(gòu)對完成特定課程或培訓(xùn)項目的人員頒發(fā)的官方證明文件。它證明持證人已達到一定的知識水平或技能標準，在求職、職業(yè)發(fā)展、收入提升、學(xué)習(xí)新技能、網(wǎng)絡(luò)拓展、滿足繼續(xù)教育要求等方面均具有重要作用。在知識經(jīng)濟時代，持續(xù)學(xué)習(xí)和提升能力已成為現(xiàn)代職場人士的必備素質(zhì)，培訓(xùn)證書是這一過程的標志。它不僅能夠增強持證人的自信心，還可以為社會做出貢獻。
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