一、職場勵志故事分享及感悟
我想分享兩個激勵人心的職場故事。
故事一：堅持的價值
米琳大專畢業(yè)后，來到南方某市尋找工作機(jī)會。經(jīng)過努力，她和另外兩個女孩被一家公司初步錄用，試用期為一個月。在這一個月里，米琳和她們都付出了極大的努力。在最后一天，公司根據(jù)他們的表現(xiàn)進(jìn)行評分，米琳雖然表現(xiàn)優(yōu)秀，但仍然未能超過其他兩位女孩。公司告訴她，明天是她最后一天上班，后天就可以離開。
在最后一天上班時，米琳并沒有放棄，她堅持完成了手頭的工作，并幫助清理桌椅，打掃衛(wèi)生。她的堅持得到了同事們的贊賞和尊重。結(jié)果，公司給了她一個更好的機(jī)會，讓她成為質(zhì)量檢驗員。這個故事告訴我們，堅持是一種美德，只要我們堅持不懈，總會有收獲。
故事二：義務(wù)勞動帶來的機(jī)會
羅晶大學(xué)畢業(yè)后，幾次求職都未能成功。一次，他按照報紙上的信息，來到一家用人公司求職。原本該公司計劃招聘8名員工，但報名的人數(shù)卻達(dá)到了幾百人。在等待面試的過程中，一位員工請求大家?guī)兔π端?。大部分人都拒絕了，但羅晶卻主動站出來幫助。他的這一行為贏得了公司的認(rèn)可，最終成為了公司的正式員工。這個故事告訴我們，有時候機(jī)會就在身邊，只要我們愿意付出一點努力，就能抓住它。
二、職場年度總結(jié)的撰寫方法
回首過去的一年，我們經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和機(jī)遇。為了更好地開展工作，我們需要認(rèn)真總結(jié)過去一年的經(jīng)驗教訓(xùn)。以下是我撰寫職場年度總結(jié)的一些建議：
我們要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，提高管理水平。以理順關(guān)系為重點，以制度建設(shè)為根本，以提高服務(wù)質(zhì)量為抓手。始終把管理工作放在中心位置來抓，以管理出效益，以管理促發(fā)展。
我們要客觀地回顧過去一年的成績和不足。無論是完成的項目、取得的成果還是遇到的困難和挫折，都要實事求是地進(jìn)行總結(jié)。
我們要展望未來一年的工作計劃和目標(biāo)。針對企業(yè)的發(fā)展方向和市場需求，制定具體的工作計劃和目標(biāo)，為未來的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
職場年度總結(jié)是一個反思和展望的過程。通過總結(jié)過去一年的經(jīng)驗教訓(xùn)，我們可以更好地規(guī)劃未來的發(fā)展方向和目標(biāo)。我們也要保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，不斷學(xué)習(xí)和提高自己的能力，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。堅守制度管理與人性化管理相結(jié)合的理念，致力于不斷優(yōu)化和提升企業(yè)運(yùn)營效率和員工工作積極性。在實踐中，我們分工明確，相互協(xié)作，不斷深化和完善各崗位的管理制度，并定期組織全體員工學(xué)習(xí)領(lǐng)會。我們關(guān)注員工的動態(tài)和思想狀況，增強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，及時解決矛盾和沖突，堅決杜絕工作中的推諉和扯皮現(xiàn)象，更不允許將個人恩怨或情緒帶入工作中。這些努力顯著增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
我們定期召開工作會議，分享經(jīng)驗，查找問題，制定改善措施，實現(xiàn)小問題當(dāng)場解決，大問題限期整改，從而確保全年工作的順利進(jìn)行。
關(guān)于生產(chǎn)任務(wù)的完成，我們加強(qiáng)生產(chǎn)管理，圍繞“強(qiáng)管理、抓安全、保質(zhì)量、講信譽(yù)、高效執(zhí)行”的工作思路，緊密配合，成功完成了全年的生產(chǎn)任務(wù)。特別是在與工地的協(xié)調(diào)合作中，我們堅持“平等互利、相互尊重、及時溝通”的原則，確保了混凝土澆注的順利進(jìn)行。我們加大質(zhì)量管控力度，努力實現(xiàn)節(jié)能降耗，堅持從源頭抓起，嚴(yán)格控制原材料的質(zhì)量，加強(qiáng)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的每一道控制和要求，從而保證了商品混凝土的質(zhì)量。
在安全生產(chǎn)方面，我們實現(xiàn)了全年安全事故為零的良好局面。我們高度重視安全工作，始終把安全工作放在重中之重的位置，加強(qiáng)安全領(lǐng)導(dǎo)，注重安全教育，提高安全意識。我們嚴(yán)格執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的方針，圍繞“人身安全、財產(chǎn)安全、施工安全”的目標(biāo)，形成全員講安全、事事講安全、時時講安全的工作氛圍。
在員工紀(jì)律建設(shè)方面，廣大員工能夠嚴(yán)格要求自己，工作積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)。但我們也存在部門配合協(xié)調(diào)不夠緊密、工作效率有待提高的問題。對此我們將加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)、提高員工主人翁意識的同時加強(qiáng)各部門之間的協(xié)同合作，提高工作配合效率。針對個別員工群眾觀念淡薄、工作怕臟怕累的問題以及不服從工作安排的現(xiàn)象我們將加強(qiáng)紀(jì)律整頓嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)定。針對部分員工安全防范意識不高我們將進(jìn)一步加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)提高緊急狀況處置能力。針對工作流程不清我們將制定明晰的工作流程避免職責(zé)不清分工不明的問題。
展望未來我們將緊緊圍繞抓質(zhì)量抓安全抓成本這一宗旨嚴(yán)格管理首先從原材料質(zhì)量抓起加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)管力度并提倡全員參與管理從各個環(huán)節(jié)控制好產(chǎn)品成本優(yōu)化混凝土配合比以達(dá)到產(chǎn)品*利潤化。同時我們將努力拓展商混市場提高方量和經(jīng)濟(jì)效益制定可行的銷售方案發(fā)展業(yè)務(wù)提高生產(chǎn)方量。最后我們將完善管理制度和工作流程加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律整頓提高員工的工作積極性確保新的一年取得更大的勝利。三、市場營銷的就業(yè)前景
確實，市場營銷是一個在人才市場上始終熱門的專業(yè)領(lǐng)域。
一、市場營銷的地位穩(wěn)固
市場營銷類職位在人才需求榜上始終穩(wěn)居前列，從各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，銷售類職位的需求量始終位居前列。擁有良好溝通技巧和積極心態(tài)的營銷類專業(yè)畢業(yè)生在就業(yè)市場上總體形勢較為樂觀。隨著國內(nèi)市場的逐步規(guī)范化，無論是國有企業(yè)、民營企業(yè)還是外資企業(yè)，都站在同一起跑線上參與市場競爭，這其中的關(guān)鍵就是營銷人才的競爭。
二、市場需求廣泛
市場營銷專業(yè)是一個需求量大的專業(yè)，各類企業(yè)都需要這一專業(yè)的人才，因此其就業(yè)前景十分廣闊。歷年的數(shù)據(jù)顯示，市場營銷專業(yè)的就業(yè)率都在97%左右，這充分說明了市場對市場營銷專業(yè)人才的需求是持續(xù)且穩(wěn)定的。
我國市場經(jīng)濟(jì)的不斷完善，使得市場營銷滲透到各種類型的企業(yè)中，不僅包括外資企業(yè)和民營企業(yè)，國有企業(yè)也日益重視市場營銷。人們對市場營銷的理解和重視程度也在不斷提高，因此對這方面人才的需求將繼續(xù)保持增長趨勢。
三、行業(yè)需求的多樣性
隨著住房商品化的發(fā)展和商品房信貸業(yè)務(wù)的繁榮，房產(chǎn)營銷成為了一個重要的領(lǐng)域，房產(chǎn)推銷員的需求也在不斷增加。隨著國民收入的增加和小轎車價格的下降，小轎車進(jìn)入尋常家庭已不再是遙不可及的夢想，汽車營銷人員也將成為職場上的熱門人才。保險行業(yè)的推銷員在經(jīng)歷了90年代的艱苦創(chuàng)業(yè)之后，也將在21世紀(jì)成為熱門職業(yè)。
四、專業(yè)與實戰(zhàn)并行
雖然市場營銷專業(yè)知識的系統(tǒng)性很重要，但實際能力更是關(guān)鍵。因為市場營銷的特殊性，不僅需要專業(yè)知識，還需要各種實際能力。在就業(yè)市場上，那些愿意付出更多努力、能夠提供更多回報的低*求職者，往往成為營銷專業(yè)學(xué)生的強(qiáng)勁對手，給畢業(yè)生帶來一定的壓力。
盡管營銷類專業(yè)在各高校都有開設(shè)，導(dǎo)致供給不斷增加，反映在才市上就是低層營銷人員的薪資水平被拉低。但那些擁有良好溝通技巧和心態(tài)的營銷類專業(yè)畢業(yè)生，其總體就業(yè)形勢仍然較好。隨著國內(nèi)市場的規(guī)范化，企業(yè)無論性質(zhì)如何，都站在同一起跑線上競爭，這其中的核心就是營銷人才的競爭。
五、營銷人才緊缺與培訓(xùn)需求
由于營銷科學(xué)是近20年才從國外引入的新領(lǐng)域，國內(nèi)企業(yè)整體的市場營銷水平還相對較低。很多企業(yè)的市場營銷人員缺乏系統(tǒng)的營銷知識和技能，具備系統(tǒng)營銷知識和技能的高級市場策劃和管理人員成為了企業(yè)急需的人才。國家也意識到了這一點，提出了加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理人員教育培訓(xùn)工作的意見，特別強(qiáng)調(diào)了復(fù)合型高級管理人才的重要性。而市場營銷專業(yè)的人才正是這其中不可或缺的一部分。
市場營銷是一個具有廣闊前景的專業(yè)領(lǐng)域。雖然面臨一定的競爭壓力，但對于那些具備良好溝通技巧和積極心態(tài)的求職者來說，機(jī)會與挑戰(zhàn)并存。企業(yè)對于系統(tǒng)化、專業(yè)化的營銷人才的需求也在不斷增加，為求職者提供了更多的發(fā)展機(jī)會。
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