針對演講與口才的培訓，市面上有多家機構值得推薦。其中包括卡耐基、新勵成、大釗培訓中心、夢想金話筒以及藍話筒等。
卡耐基口才訓練中心自2006年引入廣州以來，以國際級卡耐基訓練者為企業(yè)定位，專業(yè)從事個人及企業(yè)的成人素質訓練，開設了包括商務口才培訓、人際關系培訓、演講口才培訓、形象禮儀培訓等課程，榮獲了多項榮譽。新勵成教育科技股份有限公司則是廣東及珠三角地區(qū)的大型口才培訓機構，常年開設的課程包括當眾講話、人際溝通、演講藝術等，同時在人際溝通、口才演講等方面取得了驕人業(yè)績。大釗培訓中心是國內專業(yè)的口才培訓機構，自主研發(fā)的課程如“當眾講話、人際溝通”系列課程廣受好評。夢想金話筒和藍話筒則更注重培養(yǎng)孩子的自信和克服膽怯，提供特色課程。
二、國內知名企業(yè)培訓家及其貢獻
在國內，有一批知名的企業(yè)培訓家，如影響力（香港）國際教育發(fā)展集團有限公司董事長、上海影響力企業(yè)管理咨詢有限公司總裁等。其中，易發(fā)久先生是其中一位典型的成功學實踐者，他的“影響力訓練”機構被公選為“中國*影響力的十大培訓公司”之一。
易發(fā)久先生不僅在企業(yè)管理訓練方面有著深厚的造詣，還親自為眾多知名企業(yè)提供過專業(yè)訓練，包括華碩電腦、旺旺集團、東方航空等。他的核心品牌課程《領袖的風采》更是備受贊譽，連續(xù)多年學員滿意率超過97%，曾輔助多家企業(yè)實現(xiàn)業(yè)績倍增。該課程用81把金鑰匙激發(fā)團隊潛能，為企業(yè)團隊破解驚天“秘密”，提供了具有“黃金價值”的解決方案。
除此之外，易發(fā)久先生的兩本暢銷書《成功一定有方法》和《不是不可能》也廣受讀者歡迎，他用自身經(jīng)歷書寫的成功方法激勵了無數(shù)人。他曾經(jīng)在房地產項目上投資達9000多萬元人民幣，但在“房地產泡沫潮”中宣告破產，但他并沒有放棄，而是選擇在上海再次創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)建了“影響力訓練”機構，并取得了巨大的成功。
這些演講與口才培訓機構和國內知名的企業(yè)培訓家們都在為提升個人和企業(yè)素質，推動企業(yè)發(fā)展做出了巨大的貢獻。易發(fā)久在畢業(yè)后留校任教一年，接著經(jīng)歷了多樣的職業(yè)生涯，包括管理農場、農村生活、繪畫、餐飲、流水線工作以及歌廳歌手等。一個偶然的機會使他進入珠海市西區(qū)工作，負責招商引進工作。在快速發(fā)展的時期，他看到了商機并決定下海創(chuàng)業(yè)。他獲得了支持，與來自香港、湖南的投資方合作，計劃建設一座23層的大廈。由于國家宏觀調控和資金問題，項目陷入困境，最終停滯不前。
易發(fā)久遭受巨大打擊，不僅未賺到預期的錢，反而欠下巨額債務。在評估過珠海的狀況后，他決定暫時離開，選擇了陌生的上海作為新的起點。初到上海的易發(fā)久面臨極大的挑戰(zhàn)和考驗，他必須從頭開始。
他的第二次創(chuàng)業(yè)嘗試是從智力投資開始的，他找到了一家賣打折優(yōu)惠卡的公司并提出不投資僅靠自己的營銷方法去運作并占有25%的股份。他全身心投入工作，創(chuàng)造了一系列促進銷售的方法，取得了初步的成果。由于理念不合，他最終未能與該公司合作成功。
易發(fā)久接著嘗試媒體經(jīng)營計劃，與一位報社記者合作，在報紙上設立房地產?？：献髟俅我允「娼K。之后，他又嘗試為企業(yè)做內訓項目，但生活依然十分艱難。他曾經(jīng)歷過窮困潦倒的日子，為了生存，他甚至不得不在晚上兼職講課。盡管如此艱難，他仍然堅持提升自己，通過參加更高層次的課程來豐富自己。當他向培訓中心老板提出一天能掙到更多錢的想法時，遭到了否定。
新的一頁篇章，易發(fā)久對自己的職業(yè)道路有了新的認知。他感覺在當前的這家培訓中心，以這位老板的思維方式，自己的發(fā)展前景頗為有限。于是，他毅然離開了這家培訓中心，開始了自己的新征程。這次離職，標志著易發(fā)久在上海的第三次創(chuàng)業(yè)嘗試，也是最后一次。
離開培訓中心后的第二個月，一家保險公司看中了易發(fā)久的才華，邀請他去授課。當時約定的講課費是2000元。原來，易發(fā)久常去人才招聘市場，不是為了找工作，而是向企業(yè)推銷自己的培訓課程。他在那里給保險公司的一位徐姓人事總監(jiān)留下了深刻的印象。不久后，徐總監(jiān)主動聯(lián)系他，讓他去公司面談。見面后，徐總監(jiān)告訴他原本想請香港的講師，但對方突然有事來不了，于是請易發(fā)久救場。
易發(fā)久對這次課程做了精心的準備。上課那天，他表現(xiàn)得非常出色。課程結束后，徐總監(jiān)走上前來握住他的手，稱贊道：“不錯！不錯！”由于他的課程效果超出了對方的期望，所以他最后收到了2500元的酬勞。這筆錢成為了他職業(yè)生涯的一個重要轉折點，從此他的講課費開始以千元計算。
之后的一段時間里，易發(fā)久為了拓展客戶，每天在公用電話亭忙碌地打電話、接電話。他向企業(yè)推銷自己的培訓課程，也去寫字樓上門推銷。通過這些努力，他獲得了不少收獲，有10多家公司請他去講課。隨著時間的推移，他的業(yè)務開始蓬勃發(fā)展，先后成為了11家培訓企業(yè)、培訓中心的簽約講師。
到了1999年，他正式成立了自己的公司——礪志企業(yè)管理咨詢公司。在教課的易發(fā)久也不斷地學習提升自己。他的課講得越來越好，公司的發(fā)展也非常快。在2000年的時候，易發(fā)久的公司還被國內一家知名的培訓網(wǎng)站評為當年中國十大咨詢培訓機構。
易發(fā)久的成功秘訣在于他的積極態(tài)度?！胺e極”二字背后包括了積極的思考、積極的準備、積極的尋找方法、積極的行動。他越研究成功學越發(fā)現(xiàn)成功的本質是一種哲學范疇，它是一種思考模式和生活模式。
易發(fā)久的多部作品如《成功一定有方法》、《不是不可能》等均成為暢銷書。他還開發(fā)了多門教學課件，如《雙贏的溝通—同理心》、《創(chuàng)造力訓練—頭腦風暴》等。
以下是三篇公司高管個人簡歷的概要：
第一篇：
個人基本信息：戶口所在地四川，身材適中。希望月薪在5000-8000元之間，希望工作地點在廣州。曾擔任過多家公司的高管職務，具有豐富的管理經(jīng)驗和領導能力。
工作經(jīng)歷：曾在多家公司擔任采購部主管、采購部經(jīng)理、公司副總經(jīng)理等職務，負責采購部的建筑裝飾材料及五金采購工作和管理公司的全面工作。還曾在銷售部和營銷部擔任過主管和經(jīng)理職務，具有出色的銷售和市場開拓能力。
教育背景：大專學歷，畢業(yè)于XXX通信學院工業(yè)自動化專業(yè)。
個人特長：語言溝通和協(xié)調能力很強，擅長社交，原則性強，具備優(yōu)秀的管理素質和對經(jīng)濟和商業(yè)有敏銳的洞察力。
第二篇：
個人簡介：一位具有兩年以上工作經(jīng)驗的女性，出生于1986年3月27日。具備出色的英語能力和良好的文字功底，能夠勝任翻譯工作。同時具備良好的溝通能力和交際能力，懂得如何開拓新客戶以及與老客戶保持良好的關系。具有敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)分析能力，對企業(yè)管理、團隊組建、戰(zhàn)略策劃有一定經(jīng)驗。
工作經(jīng)歷：曾在醫(yī)療器械有限公司擔任總經(jīng)理助理，負責公司會務的組織安排、會議紀要的編寫、文件翻譯等工作。后來在進出口貿易有限公司工作過一年，負責公司財務、行政、人事等方面的工作。
第三篇：
個人簡介：一位經(jīng)驗豐富的職場人士，曾在多家公司擔任過不同職務。目前尋求一份能夠發(fā)揮自己能力和潛力的工作。
5.與外部大客戶、重要客戶及等建立及維護公共關系，協(xié)助總經(jīng)理處理相關事務。
教育背景：
2004年至2008年，于石家莊鐵道學院攻讀工商管理本科。
語言能力：英語聽說讀寫能力均良好。
現(xiàn)就職于頭彩連鎖機構有限公司，職務描述如下：
1. 全面負責公司的教育培訓工作，包括制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、各類培訓方案（如店長、店員、加盟商等培訓），并組建培訓團隊，深入了解培訓需求，以確保培訓的有效實施和評估。
2. 主要成績包括成功構建4人培訓團隊，以及通過多元化培訓形式（如游戲、故事、研討等）成功舉辦30期培訓班。主講課程包括《與成功有約》、《二十一世紀朝陽行業(yè)》等。
曾在新華人壽保險股份有限公司江西省分公司擔任組訓、首席講師和督導。工作描述如下：
1. 負責公司文化及發(fā)展戰(zhàn)略的宣導，建立市場部隊伍，規(guī)范銷售流程，制定銷售制度，并達成銷售目標。
2. 負責個險部代理人崗位相關工作，包括組織支公司籌建工作，與保險行業(yè)協(xié)會溝通，管理保險代理人考試工作等。
3. 客戶關系管理也是職責之一，包括建立大客戶俱樂部，收集營銷信息并制定分公司個險營銷計劃。還涉及媒體關系維護、產品宣傳資料制作等工作。
主要成績包括成功完成組織發(fā)展工作，保費規(guī)模突破6000萬元，人力規(guī)模有效增長，并成功舉辦多期培訓班。
個人證書與培訓：
江西應用學院物流管理畢業(yè)證。
在江西電視臺完成《發(fā)音的技巧》、《播音與化裝》等課程的培訓。
在新華人壽保險公司講師大比武、全國講師培訓中表現(xiàn)優(yōu)異，獲得“全國種子講師”稱號。
在頭彩連鎖有限公司參與并完成多個培訓課程，如《贏在終端》、《贏在顛峰·成就百強》等。
個人技能與特質：
1. 能夠在中大型企業(yè)負責培訓部工作，統(tǒng)籌大型培訓，擔任大型活動主持人及主講人。有訓練團隊經(jīng)驗，擅長播音與主持、經(jīng)營管理與策劃。
2. 普通話標準，擅長企業(yè)大課主講，如《與成功有約》、《團隊建設與訓練》等課程。
3. 具有豐富的婚禮主持、企業(yè)主持、電臺主持經(jīng)驗，并獲得“金牌司儀”、“魅力男嗓音”等榮譽稱號。
4. 能獨立編寫培訓課程，熟練掌握PPT課件制作，具有引導代理商配合公司工作的能力，能獨立組織策劃招商會、大型培訓會等。具備團隊合作精神、創(chuàng)新能力，能承受工作壓力，富有責任心和對品牌的忠誠度。
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