郝志強(qiáng)，這位才華橫溢的內(nèi)蒙古籍人士，擁有清華大學(xué)的光輝背景。他的職業(yè)生涯始于銷(xiāo)售領(lǐng)域，在海信電器和天音通信等知名企業(yè)積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。他將銷(xiāo)售與管理的智慧融合，成為了業(yè)界的佼佼者。
郝志強(qiáng)服務(wù)過(guò)的企業(yè)陣容強(qiáng)大，包括中興通訊、美的集團(tuán)、中國(guó)移動(dòng)、招商銀行、歐普照明和海爾紐約人壽等行業(yè)巨頭，顯示了他在行業(yè)內(nèi)的廣泛影響力。他深耕銷(xiāo)售培訓(xùn)領(lǐng)域，已積累了長(zhǎng)達(dá)8年的授課資歷。目前，他是中山大學(xué)MBA班和總裁班的客座教授，同時(shí)也是清華大學(xué)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)班的特約講師。他的專(zhuān)業(yè)見(jiàn)解深受《銷(xiāo)售與市場(chǎng)》、《新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)》和《經(jīng)理人》等知名雜志的認(rèn)可。
郝志強(qiáng)的主講課程涵蓋了渠道管理的五連環(huán)技能訓(xùn)練、基于心理學(xué)的顧問(wèn)式銷(xiāo)售技能訓(xùn)練、管理者的三維領(lǐng)導(dǎo)力等方面的內(nèi)容。他還致力于企業(yè)內(nèi)部講師的講授式授課技能和引導(dǎo)式技能的訓(xùn)練，以及教學(xué)設(shè)計(jì)的創(chuàng)新應(yīng)用。
二、廣州營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)課程攻略
若想系統(tǒng)地學(xué)習(xí)營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售及管理方面的知識(shí)，推薦選擇高校的培訓(xùn)課程。高校對(duì)培訓(xùn)師資的篩選非常嚴(yán)格，要求老師不僅具備系統(tǒng)的知識(shí)背景，而且有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。市面上的銷(xiāo)售課程雖然聽(tīng)起來(lái)熱鬧，但過(guò)后往往難以留下深刻印象。而高校的課程經(jīng)得起實(shí)踐考驗(yàn)，干貨滿滿。在珠三角地區(qū)，*推薦中山大學(xué)營(yíng)銷(xiāo)班。
三、如何撰寫(xiě)培訓(xùn)描述
關(guān)于培訓(xùn)描述的具體寫(xiě)法，首先要明確培訓(xùn)的需求。為了使得培訓(xùn)方案更貼合公司實(shí)際情況，更具針對(duì)性，請(qǐng)?zhí)峁┮韵滦畔ⅲ河?jì)劃參加內(nèi)訓(xùn)的人數(shù)、需要的培訓(xùn)方向（如溝通、合作心態(tài)調(diào)整、基層人力資源管理等）、對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的選擇標(biāo)準(zhǔn)以及認(rèn)為合適的培訓(xùn)時(shí)間。對(duì)于培訓(xùn)描述的具體內(nèi)容，包括培訓(xùn)的主題、目標(biāo)、形式、預(yù)期效果等，需清晰明了地表述。
四、培訓(xùn)評(píng)價(jià)怎么寫(xiě)
撰寫(xiě)培訓(xùn)評(píng)價(jià)時(shí)，首先要記錄培訓(xùn)的主要內(nèi)容，包括時(shí)間、地點(diǎn)、主持人、參加人、記錄人等。接著評(píng)估培訓(xùn)目的是否達(dá)成，針對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題提出自己的看法及解決方案，并確保這些方案切實(shí)可行。
五、工作描述怎么寫(xiě)
關(guān)于專(zhuān)業(yè)描述及簡(jiǎn)歷編寫(xiě)要點(diǎn)
一、專(zhuān)業(yè)描述與簡(jiǎn)歷概述
在求職過(guò)程中，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)描述是向用人單位展示個(gè)人資格、職位、教育和工作經(jīng)歷等重要信息的關(guān)鍵文書(shū)。簡(jiǎn)歷是求職者爭(zhēng)取進(jìn)一步面試機(jī)會(huì)的重要工具。它以中文形式呈現(xiàn)，包含了求職者的個(gè)人資料、教育情況、工作經(jīng)歷等關(guān)鍵內(nèi)容。在編寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，需要注意格式和內(nèi)容，確保信息準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔、明了。
二、中文簡(jiǎn)歷的基本格式內(nèi)容
1. 個(gè)人資料：包括年齡、性別、身高、民族、出生地、婚姻狀況、住址等。
2. 教育情況：一般只寫(xiě)大專(zhuān)（中專(zhuān)）以上的教育情況，中學(xué)教育狀況通常不列入。
3. 工作經(jīng)歷：按照時(shí)間順序詳細(xì)列出工作經(jīng)歷。
4. 重大成果、著作、特長(zhǎng)：展現(xiàn)個(gè)人的成功項(xiàng)目、出版的著作以及特殊技能。
5. 個(gè)人自我評(píng)價(jià)：對(duì)自己在工作和學(xué)習(xí)中的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。
注意：在求職過(guò)程中，一般不需提及政治面貌、家庭情況、組織意見(jiàn)等，這些信息對(duì)求職用處不大，甚至可能產(chǎn)生障礙。
三、范例參考
“選擇我，一定不會(huì)錯(cuò)！” - 簡(jiǎn)歷
一、個(gè)人基本情況
張××，男，漢族。××年×月出生于山東?，F(xiàn)住址：廣州市××路××大廈×房。聯(lián)系電話： E-mail：。
二、受教育及培訓(xùn)狀況
1998年07月-2002年07月畢業(yè)于廣州市中山大學(xué)，現(xiàn)攻讀EMBA工商管理碩士學(xué)位。期間參加深圳管理顧問(wèn)有限公司的ISO9000培訓(xùn)，獲得《內(nèi)審員資格證》。2004年參加廣東省勞動(dòng)局的人力資源管理和培訓(xùn)，獲得《職業(yè)資格證》《上崗證》。
三、工作經(jīng)歷
自2002年10月起，先后任職廣州市××服飾有限公司行政人事經(jīng)理、佛山市××家具有限公司行政副總以及廣州市白云區(qū)××塑料制品有限公司行政副總。
四、工作內(nèi)容
涵蓋企業(yè)全面管理、企業(yè)策劃、企業(yè)作業(yè)流程規(guī)范、企業(yè)人力資源管理、行政管理、企業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)生產(chǎn)管理、銷(xiāo)售管理、體系維護(hù)（ISO、HACCP綠色食品認(rèn)證等）、現(xiàn)場(chǎng)管理、制度編寫(xiě)、企業(yè)文化建設(shè)完善等。
五、自我評(píng)價(jià)
本人具備豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，適應(yīng)力強(qiáng)，熟悉生產(chǎn)制造型企業(yè)的全面管理。具備良好的口頭和書(shū)面表達(dá)能力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，職業(yè)操守良好。專(zhuān)業(yè)知識(shí)熟練，并能熟練操作和運(yùn)用。電腦操作熟練，能夠獨(dú)立編寫(xiě)各類(lèi)規(guī)章制度并獨(dú)立開(kāi)展各項(xiàng)工作。
六、求職意向
有志于從事企業(yè)管理，對(duì)行政管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)職位感興趣。尋求貴公司人事總監(jiān)職位。
四、關(guān)于培訓(xùn)的評(píng)價(jià)示例
當(dāng)人們?cè)谛那槌翋灂r(shí)，適當(dāng)?shù)木毩?xí)太極可以幫助放松心情，恢復(fù)平靜。這種培訓(xùn)方式既有助于養(yǎng)生健體，又能提升個(gè)人的心理素質(zhì)和自我調(diào)節(jié)能力。參與者在培訓(xùn)過(guò)程中可以感受到身心的和諧與平衡，從而提高生活質(zhì)量和工作效率。
五、工作描述的重點(diǎn)和技巧
1. 提取招聘信息中的關(guān)鍵職責(zé)：從招聘廣告中提取關(guān)鍵信息，突出自身符合的工作職責(zé)和經(jīng)歷。
2. 突出相關(guān)經(jīng)歷：在簡(jiǎn)歷中重點(diǎn)展示與應(yīng)聘職位相關(guān)的工作經(jīng)歷，即使是相近的經(jīng)歷也可以突出。缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生可以強(qiáng)調(diào)個(gè)人素質(zhì)和在校園的活動(dòng)參與情況。
3. 精簡(jiǎn)敘述工作經(jīng)歷：避免無(wú)關(guān)的經(jīng)歷占據(jù)HR的注意力。將注意力集中在能夠體現(xiàn)自身價(jià)值的經(jīng)歷上，展示過(guò)去的頭銜、獲得的獎(jiǎng)勵(lì)以及具體數(shù)據(jù)。在知名大型企業(yè)的就職經(jīng)歷能增加簡(jiǎn)歷的關(guān)注度。
4. 展示能力提升：如果在公司中有晉升經(jīng)歷，可以在簡(jiǎn)歷中強(qiáng)調(diào)這一點(diǎn)，展示個(gè)人的職業(yè)穩(wěn)定性和出色的工作成績(jī)。描述工作經(jīng)歷時(shí)，要突出個(gè)人的成長(zhǎng)和提升過(guò)程。
5. 把握工作經(jīng)驗(yàn)描述的三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：使用關(guān)鍵詞增強(qiáng)簡(jiǎn)歷的針對(duì)性；用數(shù)字量化工作能力，使抽象的能力描述具體化；用結(jié)果說(shuō)話，展示具體的工作業(yè)績(jī)和成果。例如，在汽車(chē)行業(yè)相關(guān)職位的工作描述中，可以具體描述銷(xiāo)售成績(jī)和設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)成果等。
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