事實上，無論是國內還是國際上的成功企業(yè)或大型企業(yè)，大多都會尋求管理咨詢公司的支持和幫助。例如華為和德邦，每年的管理咨詢費用占營業(yè)收入的比重相當可觀。為什么會有人對管理咨詢產生質疑，稱其為騙子呢？這主要是因為管理咨詢行業(yè)確實存在一些魚龍混雜的現象，其中不乏一些欺詐行為，特別是某些自稱大師的人物，通過夸大其詞，包裝自己的成功經歷，承諾能夠幫助企業(yè)實現業(yè)務的大幅增長和利潤翻番，實則只是空殼公司，專門欺騙企業(yè)。尤其是一些中小企業(yè)和創(chuàng)業(yè)家，由于缺乏鑒別力，很容易上當受騙，結果花了大錢卻得不到應有的效果。
對于許多有鑒別力的大型企業(yè)來說，他們并不會輕易上當受騙。他們會關注咨詢公司的專業(yè)領域、企業(yè)品牌、過去的成功案例，尤其是項目主要負責人的學歷、經驗和業(yè)績等，從而篩選出真正優(yōu)秀的咨詢公司。
如果有人遇到宣稱自己為咨詢公司卻表現得像神明一樣的企業(yè)或個人，那一定是在進行欺詐行為。正常情況下，咨詢公司應該通過理論、經驗和研究來解決企業(yè)的問題，就像企業(yè)的外腦一樣，幫助企業(yè)彌補短板并促進可持續(xù)發(fā)展。比如，咨詢公司通過與不同企業(yè)合作，分享成功經驗，結合理論和實踐，經過嚴謹的調研和數據分析，可以為企業(yè)帶來實質性的幫助。
關于虛假的企業(yè)總裁管理培訓，主要特點包括課程空洞、講師過于煽情、鼓吹學員發(fā)展下線以及缺乏實際解決方案等?？偛霉芾砼嘤柕膶W費通常較高，因此選擇一家專業(yè)的機構非常重要。例如，時代華商商學院實戰(zhàn)辦學多年，擁有豐富的教學經驗，值得信賴。在選擇管理培訓班時，我們也需要警惕那些騙人的機構。像深圳市天成落地企業(yè)管理顧問有限公司這樣的正規(guī)公司，經過工商部門認證并持有營業(yè)執(zhí)照的企業(yè)是值得信任的。它們提供的企業(yè)管理培訓班對于培養(yǎng)人才、激發(fā)員工積極性以及留住人才等方面都具有重要的意義。通過這樣的培訓，企業(yè)可以獲得更多的優(yōu)秀員工，提高基層員工和中層管理者的能力素質。同時時代華商等專業(yè)機構結合國內企業(yè)發(fā)展趨勢及市場環(huán)境的變化，提供全新的人本領導力整合訓練課程，有助于挖掘個人潛能并突破發(fā)展瓶頸。
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