“以客為尊，信守承諾”是太平保險在中國市場復蘇時期的服務理念。我進入太平保險前所接觸的企業(yè)文化啟蒙，包括“機制引才、制度用才、環(huán)境留才、培訓育才”，這些理念在我看到《中國保險報》刊登的招聘廣告后，讓我產(chǎn)生了強烈的加盟意愿。
在保險行業(yè)招聘廣告稀缺的時代，僅有中國人保和新疆兵團保險公司兩家主體。到了90年代初，中國太平洋和中國平安保險相繼加入市場。但由于當時金融保險業(yè)尚未全面放開，行業(yè)員工待遇優(yōu)越，人員入司增長緩慢。我記得中國平安保險從區(qū)域性轉向全國性保險公司后，在保險報上的招聘廣告曾引起業(yè)界轟動。
初創(chuàng)時期的中國太平洋和中國平安保險的關鍵崗位人員和管理團隊大多來自中國人保。我在中國人保甘肅分公司工作，我的領導和同事也被招聘廣告吸引，相繼加入了平安保險。
盡管后來國內新設了多家區(qū)域性保險公司，但并未動搖分業(yè)經(jīng)營后的人保、人壽、平安和太平洋的市場地位。整個保險業(yè)的活躍度有待提高，但人員流動開始增多。中國平安保險從海外引進人才，特別是在壽險領域，特別注重引進臺灣人才。2004年，中國平安保險在香港成功上市，其國際化、專業(yè)化的人才隊伍和管理團隊是其成功的關鍵因素之一。“以人為本”的理念深入人心，如可口可樂總裁所言，人才是企業(yè)發(fā)展的核心動力。
太平保險和太平人壽是中國保險控股公司的子公司，在中國加入WTO的新形勢下進入國內市場。其歷史悠久，自1929年創(chuàng)立以來一直是中國最完整的保險公司之一。面對嚴峻的經(jīng)濟形勢和亞洲金融風暴的挑戰(zhàn)，中國保險控股公司通過上市籌集資金，在國家和*領導的關懷下回歸國內。經(jīng)過多年的努力，太平系列公司取得了矚目的成績。
我在求職過程中，經(jīng)歷了投遞簡歷、面試等環(huán)節(jié)，最終成功加入太平保險。面試過程中，太平保險認真務實的態(tài)度給我留下了深刻印象。公司重視員工培訓教育，讓我感受到了“培訓育才”的人本理念。
太平保險的企業(yè)文化與時俱進，不斷進行變革和豐富。例如復業(yè)初期的經(jīng)營理念“大利大干、小利小干，無利不干”，隨著時代發(fā)展已逐漸不再提倡。我對公司最初倡導的經(jīng)營理念“實現(xiàn)自我、享受人生、共同發(fā)展、回饋社會”有著自己的理解：享受人生的前提是實現(xiàn)自我，公司為員工搭建實現(xiàn)自我的平臺，共同為社會做出貢獻。
當我還在人保公司工作時，曾觀看了一檔經(jīng)濟節(jié)目，節(jié)目中提到西方企業(yè)中流行的茶水間文化，即在茶水間放置茶水、牛奶和咖啡，讓員工在固定休息時間里進行交流，激發(fā)思維火花。我深受啟發(fā)，以合理化建議的方式向公司提出，然而遭遇了一些阻力，有員工認為這種做法與基層員工辛勤收取保費的工作狀態(tài)不符，貪圖享受。當我后來加入太平保險后，看到公司設有現(xiàn)代化的茶水間，感到欣喜不已。這里的茶水間不僅有電腦可供查詢資料，還有報紙雜志可供閱讀，甚至告示牌上還會張貼公司即將進行的重要活動信息，一切都給人耳目一新的感覺。
我還記得公司曾經(jīng)拍攝過一部反映企業(yè)文化的紀錄片，其中我參與了一些鏡頭的拍攝。我認為如果一個公司能夠達到像“飲水思源，魚我所欲”的境界，那么這個公司的未來必定非常光明。市場競爭激烈現(xiàn)實下企業(yè)需要面對諸多挑戰(zhàn)和壓力，但我認為一個企業(yè)仍然應該朝著這樣的目標努力。
除了上述經(jīng)營理念外，公司還倡導“用心經(jīng)營、誠信服務”的經(jīng)營理念以及“誠信立司、效益興司、專業(yè)治司、合力強司”的管理理念。中國保險控股公司馮曉增董事長所倡導的六種精神深深影響了其旗下的員工。太平保險經(jīng)過長時間的發(fā)展，已經(jīng)形成了豐富的價值觀體系。這些理念讓人印象深刻、過目難忘，并深遠影響每一個員工和客戶。正如上海復旦大學保險系主任徐文虎所說，十年后中國險企的核心競爭力在于產(chǎn)品的技術含量和企業(yè)的保險文化。我對這一觀點深表贊同。多年來在太平保險的工作經(jīng)驗讓我深深體會到企業(yè)文化的重要性。因為產(chǎn)品可能會同質化，但企業(yè)文化卻是獨一無二的。
關于一些企業(yè)的基本信息，麗水皆彩企業(yè)管理合伙企業(yè)有限合伙和麗水祁岸企業(yè)管理合伙企業(yè)有限合伙的*經(jīng)營狀況顯示它們目前處于開業(yè)狀態(tài)。想要了解更多關于這兩家企業(yè)的詳細信息，可以直接打開愛企查APP查看。我想說的是企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂和核心競爭力之一。了解一個企業(yè)的文化對于我們理解其產(chǎn)品和服務以及其未來的發(fā)展具有重要意義。因此我們應該重視企業(yè)文化建設并不斷推進其發(fā)展和完善。
轉載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/219663.html