在企業(yè)中，培訓(xùn)不僅是一種常規(guī)的管理手段，更是企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施的保障。深圳中旭認(rèn)為，要成為一名優(yōu)秀的培訓(xùn)經(jīng)理，必須具備特定的條件和技能。
培訓(xùn)經(jīng)理必須理解企業(yè)戰(zhàn)略的制定和實(shí)施過程，并且能夠圍繞企業(yè)現(xiàn)實(shí)問題展開培訓(xùn)工作。由于企業(yè)問題往往涉及到各個(gè)方面，從“點(diǎn)”到“線”再到整個(gè)“面”，培訓(xùn)經(jīng)理在進(jìn)行培訓(xùn)規(guī)劃時(shí)必須具備全局觀，以提升培訓(xùn)績效。
出色的培訓(xùn)經(jīng)理應(yīng)具備戰(zhàn)略規(guī)劃能力。這是培訓(xùn)工作的起點(diǎn)，是行動(dòng)的指南和工作綱領(lǐng)。在制定培訓(xùn)系統(tǒng)戰(zhàn)略前，進(jìn)行詳盡的企業(yè)培訓(xùn)現(xiàn)狀調(diào)查分析是必不可少的步驟。
建立課程體系的能力也是關(guān)鍵。企業(yè)培訓(xùn)課程體系應(yīng)根據(jù)不同層次的管理者設(shè)立，如高層、中層和基層管理者，并從專業(yè)課程和通用課程兩方面設(shè)計(jì)課程模塊，形成模塊化課程設(shè)置。面授課程系統(tǒng)與E-learning培訓(xùn)課程系統(tǒng)應(yīng)分別設(shè)立，以保障培訓(xùn)組織部門課程的有效開發(fā)和知識(shí)更新。
培訓(xùn)需求調(diào)查能力也是培訓(xùn)經(jīng)理不可或缺的技能。一般可以從組織層面、工作層面和人員層面進(jìn)行人員調(diào)查。由于各部門的專業(yè)領(lǐng)域有所不同，培訓(xùn)經(jīng)理應(yīng)深入了解各一線單位工作中真正遇到的問題，以便更好地配合直線經(jīng)理的工作，共同為達(dá)成部門目標(biāo)、完成組織業(yè)績而努力。
除了以上提到的能力，培訓(xùn)經(jīng)理還需要關(guān)注一些其他方面。例如，為營造全員學(xué)習(xí)、愿意學(xué)習(xí)、愛學(xué)習(xí)的良好氛圍，需要配套的制度作為保障。這包括對(duì)培訓(xùn)實(shí)施過程的監(jiān)控與管理，以及培訓(xùn)后學(xué)以致用的情況進(jìn)行跟蹤。只有將學(xué)到的知識(shí)與技能運(yùn)用到工作之中，轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力，對(duì)企業(yè)來講才是有價(jià)值的。
隨著中旭教育集團(tuán)的不斷發(fā)展壯大，其歷史軌跡也值得一提。從2004年“天下團(tuán)隊(duì)”的組建，到中旭教育集團(tuán)的正式成立，以及以培訓(xùn)和咨詢?yōu)楹诵臉I(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)體系的形成，中旭教育集團(tuán)不斷推出新的產(chǎn)品和項(xiàng)目，如《負(fù)責(zé)任》、《西點(diǎn)執(zhí)行力》等執(zhí)行力系列音像、書籍產(chǎn)品，《3S運(yùn)營管理體系》管理咨詢項(xiàng)目等。這些產(chǎn)品和項(xiàng)目的推出，不僅豐富了企業(yè)的培訓(xùn)內(nèi)容，也為企業(yè)提供了更多的學(xué)習(xí)和發(fā)展機(jī)會(huì)。
▲8月，廣西分公司成立，同時(shí)舉辦了“西點(diǎn)中國行”天津站活動(dòng)。在29日，中旭總部全體員工歡聚錦繡中華民俗村，共度潑水狂歡節(jié)。
▲9月，中旭控股旗下獨(dú)立法人子公司“標(biāo)桿文化傳播有限公司”正式成立。
▲10月，中旭珠峰商學(xué)院建立，同時(shí)“西點(diǎn)中國行”廣州站、鄭州站、溫州站活動(dòng)也相繼開展。公司事業(yè)部員工參與了一次重溫創(chuàng)業(yè)路、重燃創(chuàng)業(yè)激情的活動(dòng)。集團(tuán)還組織了全體員工參與的桂林陽朔旅游活動(dòng)。
▲11月，中旭招聘走進(jìn)澳門大學(xué)，市場(chǎng)部與培訓(xùn)部開展“精英團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練”。
▲12月，中旭與廣東技術(shù)師范學(xué)院合作開展“愛心超市”助困活動(dòng)。王笑菲總裁的新書《靠結(jié)果生存》上市首發(fā)式在深圳舉行。
在2010年，北京、沈陽、重慶、廣州等分公司相繼成立。中旭年度峰會(huì)捐資100萬與廣東省青少年發(fā)展基金會(huì)共同成立“中旭教育基金”。中旭還開展了環(huán)球?qū)W術(shù)考察活動(dòng)，并有多項(xiàng)重大事件值得紀(jì)念。
到了2011年，中旭股份舉行首屆股權(quán)授予儀式，對(duì)優(yōu)秀員工進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)。多間分公司成立，并開展了多項(xiàng)內(nèi)部培訓(xùn)和活動(dòng)。中旭股份還獲得了多項(xiàng)行業(yè)大獎(jiǎng)和榮譽(yù)。
關(guān)于咨詢還是工作的問題，中旭作為一家注重團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)和能力提升的公司，無論是咨詢還是就業(yè)都是不錯(cuò)的選擇。咨詢公司各有其特色和側(cè)重，中旭有著正規(guī)的咨詢流程和專業(yè)團(tuán)隊(duì)，能夠?yàn)榭蛻籼峁﹥?yōu)質(zhì)的服務(wù)。如果你是尋求咨詢服務(wù)的客戶，需要有自主決策的能力；如果你是應(yīng)聘者，可以在這里學(xué)到很多東西，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展。
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