2004年
▲中旭教育集團(tuán)的起源“天下團(tuán)隊(duì)”在深圳皇都廣場(chǎng)正式成立，這標(biāo)志著中旭教育的開端。
▲中旭的創(chuàng)始人王笑菲首次將西點(diǎn)管理模式引入中國(guó)，并首創(chuàng)了西點(diǎn)執(zhí)行力訓(xùn)練，為國(guó)內(nèi)企業(yè)提供了新的管理思路。
▲緊接著推出了《負(fù)責(zé)任》、《西點(diǎn)執(zhí)行力》等執(zhí)行力系列音像和書籍產(chǎn)品，中旭教育逐漸展現(xiàn)出其獨(dú)特的教育培訓(xùn)模式。
2005年
▲5月26日，經(jīng)過(guò)一年的發(fā)展，中旭教育集團(tuán)正式成立，標(biāo)志著公司進(jìn)入了一個(gè)新的發(fā)展階段。
▲6月，公司推出了《3S運(yùn)營(yíng)管理體系》管理咨詢項(xiàng)目和《西點(diǎn)執(zhí)行力》系列課程，形成了以培訓(xùn)為核心業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)體系。
2006年
▲9月，《共建企業(yè)西點(diǎn)軍校方案》和《西點(diǎn)執(zhí)行力》內(nèi)訓(xùn)課程同步推出，進(jìn)一步加強(qiáng)了公司的培訓(xùn)能力。
▲《3S運(yùn)營(yíng)管理咨詢項(xiàng)目》的推出，使集團(tuán)形成了培訓(xùn)和咨詢兩大核心業(yè)務(wù)模塊。
▲10月，集團(tuán)公司辦公地址遷至西海明珠，蘇州分公司也正式成立。
▲隨后，青島、杭州分公司也相繼成立，公司業(yè)務(wù)逐漸擴(kuò)展。
2007年及以后……
▲每年都有新的分公司成立，如成都、天津等，公司的業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大。
▲中旭基因再造訓(xùn)練營(yíng)、西點(diǎn)戰(zhàn)略突破總裁班等課程的開設(shè)，進(jìn)一步提升了公司的教育培訓(xùn)水平。
▲中旭教育集團(tuán)還成立了深圳市西點(diǎn)文化發(fā)展有限公司、西點(diǎn)執(zhí)行學(xué)院等子公司，集團(tuán)總部也遷至福田保稅區(qū)現(xiàn)代化辦公大樓。
▲在各項(xiàng)業(yè)務(wù)不斷發(fā)展的中旭教育集團(tuán)還積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，如捐資助學(xué)、支持災(zāi)區(qū)重建等，展現(xiàn)了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。
以上就是中旭教育集團(tuán)自成立以來(lái)的一些重要發(fā)展歷程和成就。未來(lái)，中旭教育集團(tuán)將繼續(xù)秉承其教育理念，為企業(yè)和社會(huì)培養(yǎng)更多的人才?！?1月，廣東省青少年發(fā)展基金會(huì)與“中旭教育基金”聯(lián)合發(fā)起的“希望小學(xué)愛心火炬接力”活動(dòng)在韶關(guān)市和清遠(yuǎn)市的六所希望小學(xué)成功舉行。緊隨其后，13名受助學(xué)生于11月22日親赴亞運(yùn)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)觀賽。
▲在11月20日，王笑菲總裁的著作《靠邊結(jié)果生存》在本年內(nèi)銷量突破了二十萬(wàn)冊(cè)大關(guān)。
▲提前35天，事業(yè)部在11月25日就超額完成了年度業(yè)績(jī)指標(biāo)，這一業(yè)績(jī)?cè)谛袠I(yè)內(nèi)堪稱奇跡。
▲由中旭教育基金與廣東技術(shù)師范學(xué)院共同舉辦的第二屆共建高校“愛心超市”活動(dòng)于12月2日在廣州盛大舉行。
▲中旭集團(tuán)在深圳隆重推出一門全新的創(chuàng)新課程“制度設(shè)計(jì)總裁班”，傾力打造該課程是為了更好的創(chuàng)新與教育發(fā)展。
▲經(jīng)國(guó)家相關(guān)部門批準(zhǔn)，深圳市中旭企業(yè)管理股份有限公司正式成立，同時(shí)“中旭教育集團(tuán)”也更名為中旭股份。
▲在12月份，中旭珠峰商學(xué)院首屆EMBA班在深圳舉辦了盛大的開學(xué)典禮。
▲于12月22日正式面世的全新“咨詢式商業(yè)模式創(chuàng)新實(shí)練營(yíng)”課程——《商業(yè)模式創(chuàng)新與控制》，引發(fā)了深圳乃至更廣大范圍的廣泛關(guān)注與好評(píng)。
▲隨著時(shí)代的進(jìn)步，中旭企業(yè)管理股份有限公司新的視覺(jué)識(shí)別（VI）系統(tǒng)也完成了升級(jí)工作。
以下是關(guān)于2011年的具體事件回顧：
▲在年初的1月24日，中旭股份舉行了首屆股權(quán)授予儀式，對(duì)108名員工進(jìn)行了股權(quán)激勵(lì)，以示對(duì)員工的肯定與激勵(lì)。
▲同年1月25日，中旭股份捐資90萬(wàn)用于廣東三所學(xué)校的建設(shè)，同時(shí)公司12位股東還捐資180萬(wàn)注入“中旭教育基金”，以回饋社會(huì)。
▲在3月至5月間，中旭股份陸續(xù)在陜西、東莞、溫州、湖北、安徽、湖南等地設(shè)立了分公司，進(jìn)一步擴(kuò)大了公司的業(yè)務(wù)范圍和影響力。
▲4月至5月間，公司還開展了精英集訓(xùn)營(yíng)和雄鷹集訓(xùn)營(yíng)等培訓(xùn)活動(dòng)，并獎(jiǎng)勵(lì)了優(yōu)秀員工前往巴厘島度假作為獎(jiǎng)勵(lì)。
▲5月份，成都分公司除了之前資助的貧困學(xué)生外，還深入四川廣安石筍鎮(zhèn)，為當(dāng)?shù)刎毨W(xué)子提供了愛心捐助。
▲在北京全國(guó)人大會(huì)議中心舉辦的“新領(lǐng)軍論壇教育行業(yè)峰會(huì)暨2011年度中國(guó)教育行業(yè)領(lǐng)軍、成長(zhǎng)十強(qiáng)、行業(yè)新銳頒獎(jiǎng)盛典”上，中旭股份榮獲“2011年度中國(guó)教育行業(yè)領(lǐng)軍”大獎(jiǎng)。這一榮譽(yù)的獲得是對(duì)公司長(zhǎng)期以來(lái)的努力的肯定和認(rèn)可。
以下為關(guān)于中國(guó)培訓(xùn)業(yè)規(guī)模及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的介紹：
中國(guó)培訓(xùn)業(yè)近年來(lái)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大，年增長(zhǎng)率達(dá)到30%，尤其在管理培訓(xùn)、IT培訓(xùn)、外語(yǔ)培訓(xùn)等領(lǐng)域呈現(xiàn)出極大的市場(chǎng)需求。而在眾多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中，按照機(jī)構(gòu)類型進(jìn)行劃分大致分為四大類：研發(fā)型或產(chǎn)品型、市場(chǎng)型、導(dǎo)入型以及跟隨型等類型。在這其中，雖然跟隨型機(jī)構(gòu)占據(jù)較大的比例，但是真正能夠提供高質(zhì)量、有特色的培訓(xùn)產(chǎn)品仍然較為稀缺。具有自主研發(fā)能力和課程開發(fā)能力的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將是未來(lái)市場(chǎng)的主流。背景的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)由于具有政策優(yōu)勢(shì)和資源優(yōu)勢(shì)，在市場(chǎng)上也具有較大的競(jìng)爭(zhēng)力。
企業(yè)管理協(xié)會(huì)近年來(lái)發(fā)展迅猛，各類專業(yè)管理協(xié)會(huì)在國(guó)內(nèi)管理培訓(xùn)市場(chǎng)中扮演著重要角色。例如中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)等，它們聚集了大量業(yè)界專家和*企業(yè)，掌握豐富的海外資源，舉辦的各類研討會(huì)議和培訓(xùn)活動(dòng)備受企業(yè)界歡迎。這些協(xié)會(huì)的專業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量高，受到了廣泛認(rèn)可。
從國(guó)家政策層面看，也鼓勵(lì)行業(yè)協(xié)會(huì)和學(xué)會(huì)組織的發(fā)展。在相關(guān)決定中，明確指出要打破行業(yè)壟斷和地區(qū)封鎖，積極發(fā)展獨(dú)立公正、規(guī)范運(yùn)作的專業(yè)化市場(chǎng)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，包括各類行業(yè)協(xié)會(huì)和商會(huì)等。隨著行業(yè)協(xié)會(huì)建立健全市場(chǎng)機(jī)制，其市場(chǎng)自我調(diào)節(jié)能力將會(huì)加強(qiáng)，在各類培訓(xùn)中的主導(dǎo)作用將更加凸顯。
對(duì)于高校繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō)，如何加強(qiáng)與行業(yè)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)的聯(lián)系與合作，將成為打入行業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)的關(guān)鍵。高校專業(yè)院系的專家優(yōu)勢(shì)也是培訓(xùn)市場(chǎng)中的熱點(diǎn)，他們與培訓(xùn)公司的合作可以實(shí)現(xiàn)雙贏。在合作過(guò)程中，要堅(jiān)持“以我為主”的原則，提高自主研發(fā)能力，避免流失高校培訓(xùn)資源。
中國(guó)的高層管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)類型多樣，包括海外商學(xué)院、海外咨詢公司、跨國(guó)公司的商學(xué)院、國(guó)內(nèi)的培訓(xùn)公司、大型企業(yè)的大學(xué)、獨(dú)立的商學(xué)院以及高等院校的商學(xué)院等。這些機(jī)構(gòu)的目標(biāo)人群主要是企業(yè)的高層管理者和決策者。
在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)運(yùn)行方面，有連鎖培訓(xùn)、市場(chǎng)定位、特許經(jīng)營(yíng)和業(yè)內(nèi)協(xié)作等多種模式。隨著競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的增多，培訓(xùn)市場(chǎng)開始步入微利時(shí)代。IT培訓(xùn)市場(chǎng)就是一個(gè)典型的例子，價(jià)格將持續(xù)回落，這已經(jīng)成為業(yè)內(nèi)專家的共識(shí)。國(guó)家信息化工程師認(rèn)證考試管理中心等機(jī)構(gòu)也采取了相應(yīng)的價(jià)格策略。
培訓(xùn)行業(yè)目前存在一些問(wèn)題。由于進(jìn)入門檻較低，導(dǎo)致市場(chǎng)上魚龍混雜，一些機(jī)構(gòu)和個(gè)別人打著培訓(xùn)的旗號(hào)進(jìn)行圈錢。北京企業(yè)管理咨詢協(xié)會(huì)的證書直出不合法等問(wèn)題也引起了關(guān)注。在選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時(shí)，企業(yè)需要謹(jǐn)慎考慮，選擇適合自己的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
教育培訓(xùn)行業(yè)是一個(gè)有意義的朝陽(yáng)行業(yè)，能夠給人啟發(fā)和感悟。但是企業(yè)在選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時(shí)需要注意鑒別真?zhèn)蝺?yōu)劣,選擇最適合自己的機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。同時(shí)也要注意職業(yè)資格證書的合法性和真實(shí)性以確保企業(yè)的利益和權(quán)益得到保障。針對(duì)社會(huì)通用性廣泛、專業(yè)性突出、技能要求較高的職業(yè)（工種），我們根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際需求，會(huì)由*人事部門和勞動(dòng)保障部門聯(lián)合*的相關(guān)主管部門，共同研究并制定職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。在此過(guò)程中，我們將建立起一套能力水平評(píng)價(jià)制度，從而推動(dòng)非行政許可類職業(yè)資格的規(guī)范與建設(shè)。
我們會(huì)對(duì)重復(fù)交叉設(shè)置的職業(yè)資格進(jìn)行逐步的整合與歸并，以實(shí)現(xiàn)職業(yè)資格的統(tǒng)一與規(guī)范化。對(duì)于在我國(guó)境內(nèi)開展的境外各類職業(yè)資格相關(guān)活動(dòng)，我們將由*人事部門和勞動(dòng)保障部門與相關(guān)部門共同制定專門的管理辦法，以確保這些活動(dòng)能夠有序進(jìn)行，并且報(bào)經(jīng)*批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。這樣，我們將更加有力地推進(jìn)職業(yè)資格管理的規(guī)范化和專業(yè)化，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展提供有力的制度保障。
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