合作院校：浙江大學、清華大學、廈門大學等數(shù)十所高等院校。
合作企業(yè)：阿里巴巴、聯(lián)想集團、鳳凰網(wǎng)等知名互聯(lián)網(wǎng)公司；中建五局、湖南中民筑友等建筑房地產(chǎn)公司。還與許多其他企業(yè)和組織建立了合作關系。
關于TTT培訓，它與勞動部職業(yè)資格認證的企業(yè)培訓師有所不同。兩者都是企業(yè)培訓師課程，但一個是國家的認證，一個是美國訓練師協(xié)會的認證。TTT培訓與人力資源的關系密切，它是通用企業(yè)管理培訓領域職業(yè)咨詢師、企業(yè)內(nèi)訓師的職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)訓練課程，旨在提高企業(yè)在任何場合、任何時間的有效展示能力，提高企業(yè)的業(yè)績和競爭實力。TTT課程結(jié)合成人教育心理學、行為學、神經(jīng)科學等多種學科，為學員提供全程互動、體驗式的培訓。TTT課程是目前熱門的企業(yè)課程之一。關于如何成為好的企業(yè)內(nèi)部培訓師，需要考取國家認證企業(yè)培訓師證書，確定課程類型并收集相關資料，制作課件和課程提綱，不斷練習和總結(jié)。
TTT還是國際職業(yè)訓練協(xié)會的培訓師認證課程的英文縮寫。其升級版本為PTT（職業(yè)培訓師），受眾范圍更廣，成長速度更快，課程內(nèi)容更自由。要成為好的企業(yè)內(nèi)部培訓師需要有專業(yè)的知識和技能，同時不斷學習和提高自己的能力。以上內(nèi)容僅供參考。HSE的TTT課程培訓：幫助企業(yè)在HSE領域構建和完善必要的知識體系與技能架構。借助本培訓，內(nèi)訓師可以將HSE的專業(yè)知識與實際的培訓技巧融為一體，響應企業(yè)內(nèi)部的HSE教育需求。此培訓融合了面授課程和線上課程，滿足了企業(yè)多元化的學習需求。賽為公司提供全程的支持和指導，協(xié)助企業(yè)內(nèi)訓師開發(fā)具有針對性的課程庫，確保培訓內(nèi)容和實施策略與企業(yè)目標相吻合。
為什么企業(yè)需要TTT培訓？因為現(xiàn)今市場變幻莫測，競爭優(yōu)勢難以穩(wěn)固。企業(yè)家們深知人才團隊是企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的基礎，但如何培養(yǎng)符合企業(yè)發(fā)展需求的團隊卻是一個核心問題。許多企業(yè)選擇自我培養(yǎng)的方式，但在培養(yǎng)過程中發(fā)現(xiàn)，如何讓新員工迅速成長為符合企業(yè)需求的人才成為了一大挑戰(zhàn)。雖然培訓并非萬能，但沒有培訓卻無法培養(yǎng)出卓越的人才。面對這樣的挑戰(zhàn)，企業(yè)家們開始重視內(nèi)部培訓師的培訓——讓中高層干部、骨干員工等成為內(nèi)部培訓師，將他們的知識、技能和價值觀傳遞給其他員工。而TTT培訓正是為了解決這個問題而誕生的課程。
關于尋找青島最專業(yè)的TTT企業(yè)內(nèi)訓師培訓講師張玉的簡介資料：
張玉講師是我國知名培訓師，專門從事TTT企業(yè)培訓師訓練，擁有PTT職業(yè)培訓師訓練導師等多項認證。他擁有豐富的實踐經(jīng)驗，不僅熟悉企業(yè)運作規(guī)律，掌握實戰(zhàn)技巧，還能多渠道了解現(xiàn)代管理*信息，洞察企業(yè)發(fā)展動態(tài)。張玉老師從基層做起，曾任職大型集團培訓經(jīng)理及世界500強外資企業(yè)高級培訓經(jīng)理等職位。
張玉老師對企業(yè)管理咨詢與培訓事業(yè)充滿熱愛，多年來專注于TTT企業(yè)內(nèi)訓師培訓、企業(yè)執(zhí)行力實戰(zhàn)培訓、顧問式銷售實戰(zhàn)培訓等領域的研究。他的培訓特色是互動性強，通過講解、游戲和案例討論等方式，使學員對培訓內(nèi)容印象深刻。他堅持以“實效”為導向，堅持“實驗田”原則，提供的培訓服務都是經(jīng)過實踐驗證有效的。
張玉老師的主講課程包括TTT企業(yè)培訓師培訓、企業(yè)執(zhí)行力塑造、團隊建設與高效執(zhí)行力培訓等。他的課程還涉及地產(chǎn)、能源、化工、商場、機械、服務、藥業(yè)、通訊、航空等多個行業(yè)。他還根據(jù)客戶需求量身定制課題。他的客戶包括眾多知名企業(yè)，如新東方、中國海洋大學、青啤地產(chǎn)等。
張玉老師還出版了多本著作，如《如何做一名優(yōu)秀培訓師》、《企業(yè)培訓商學院的建設思路》等。他還擁有豐富的管理實踐經(jīng)驗，曾參與多個大型企業(yè)的管理咨詢項目。更多關于張玉老師的信息和咨詢案例，請聯(lián)系他的助理。企業(yè)內(nèi)部培訓實踐案例
一、多家知名企業(yè)內(nèi)訓概覽
1. 江蘇藍豐生化（上市企業(yè)）實施員工職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)化塑造、問題分析與決策等培訓共計4天。
2. 中石油山東公司針對客戶經(jīng)理開展有效溝通技巧、中高層管理九大核心技能等培訓，共持續(xù)2天。
3. 青建集團為新員工提供職業(yè)化培訓，為期兩天。
4. 利群集團全體企業(yè)培訓師接受TTT企業(yè)培訓師培訓初階、中階，總計6天。
二、各行業(yè)企業(yè)內(nèi)訓案例精選
1. 培訓實戰(zhàn)：新東方青島培訓學校、日照威亞發(fā)動機workshoping等機構針對中高層管理開展核心技能培訓，每項培訓持續(xù)2天。
2. 人力資源管理系列課程：赫曼斯（中國）咨詢公司開展培訓與開發(fā)課程，總計100天。
3. 領導力與執(zhí)行力培養(yǎng)：瑞恩集團中高層領導干部參與打造高效執(zhí)行力及團隊建設培訓，總計16天。
4. TTT企業(yè)內(nèi)訓師培訓課程：某連鎖化妝品企業(yè)培訓師、青島某知名地產(chǎn)企業(yè)內(nèi)部培訓師等參與，全國巡講共計15天。
三、客戶評價與反饋
多家企業(yè)反饋，這些培訓內(nèi)容具有極強的實踐性，幫助解決了日常工作中遇到的難題。如金奧傳媒宋總表示，課程內(nèi)容具有很強的操作性、實用性，講解邏輯條理清晰，案例真實生動。海信HR馬經(jīng)理也表示，課程內(nèi)容實用，用生動案例講解，易于理解與消化。其他企業(yè)的管理者也紛紛表示，張玉老師的課程對他們企業(yè)的營銷隊伍管理與團隊整體提升非常有幫助。
四、云峰集團招聘啟事
云峰集團是世界500強企業(yè)——綠地控股集團旗下的綜合性企業(yè)集團。公司以能源產(chǎn)業(yè)為主業(yè)，同時涉及房地產(chǎn)、現(xiàn)代物流、汽車服務等多元發(fā)展。現(xiàn)面向社會公開招聘“黃埔五期”管理培訓生，歡迎2014屆本科、碩士應屆畢業(yè)生加入，我們期待你的自我驅(qū)動力、創(chuàng)新意識、商業(yè)意識、溝通協(xié)調(diào)能力和管理潛質(zhì)。專業(yè)不限，我們更看重你的潛力和未來的發(fā)展。
五、招聘要求與專業(yè)需求
我們希望管理培訓生具備強烈的自我驅(qū)動力、良好的創(chuàng)新意識和敏銳的商業(yè)意識。在專業(yè)方面，我們不設限制，更看重你的綜合素質(zhì)和管理潛質(zhì)。我們也歡迎能源類、房產(chǎn)建筑類、職能類等相關專業(yè)的學生加入我們的團隊。
管理培訓生（營銷類）招聘啟事
我們正在尋找市場營銷、工商管理、電子商務等相關專業(yè)的人才加入我們的團隊。我們提供豐富的福利待遇，以表達我們對員工的尊重和關懷。
一、福利保障：
1. 按照國家標準，我們?yōu)閱T工提供五險（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷）及住房公積金。
2. 所有員工均可享受法定節(jié)假日休息以及帶薪年假。
3. 我們提供多種補貼，包括交通補貼（自備車補貼）、午餐補貼以及通訊補貼。在夏季我們會提供高溫補貼，冬季則會提供取暖費（僅適用于北方公司）。
4. 我們還會為每位員工送上節(jié)日禮品、生日賀禮以及員工健康服務。
5. 對于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，我們還有年終超標完成獎。
二、豐富的員工活動：
我們定期組織各類集體文娛活動，如生日會、年會等，還有員工運動會等，以加強團隊凝聚力。
三、完善的培訓和發(fā)展機會：
我們重視員工的成長，提供完善的培訓機制。我們還提供管理和專業(yè)雙通道晉升的機會，讓員工有更多的發(fā)展選擇。
四、薪酬調(diào)整：
我們每年都會進行薪資普調(diào)，以體現(xiàn)員工的價值。
應聘方式：
1. 應聘者需登錄我們的網(wǎng)申系統(tǒng)填寫簡歷并投遞簡歷。
2. 面試時間請關注我們在各高校的宣講會時間，請在面試時間前完成職位網(wǎng)申。
3. 宣講會現(xiàn)場也可以投遞紙質(zhì)簡歷。
宣講會行程：
我們將在以下高校進行宣講會：
3月10日 18:30，四川大學（望江校區(qū)）就業(yè)指導中心201報告廳。
3月10日 19:00，湖南大學復臨舍101。
3月14日 19:00，重慶大學A區(qū)主教107。
3月14日 19:00，武漢大學生命科學學院報告廳。
3月18日 19:00，南京大學（鼓樓校區(qū)）科技館一樓報告廳。
3月19日 19:00，上海財經(jīng)大學（武東校區(qū)）學生中心三樓招聘大廳。
聯(lián)系方式：
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