第一條 為了保障職工的民主管理權(quán)利，構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，結(jié)合本省實(shí)際，制定本條例。
第二條 本條例適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)。
第三條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立民主管理制度，通過(guò)職工代表大會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)等與企業(yè)相適應(yīng)的形式，開(kāi)展民主管理活動(dòng)，尊重和保障職工依法享有的各項(xiàng)權(quán)利。
第四條 企業(yè)工會(huì)應(yīng)依法組織職工參與民主管理活動(dòng)，維護(hù)職工的合法權(quán)益。及其有關(guān)部門(mén)、地方總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)等應(yīng)對(duì)企業(yè)的民主管理進(jìn)行指導(dǎo)、服務(wù)和監(jiān)督。
第二章 職工代表大會(huì)
第一節(jié) 職工代表大會(huì)制度及其職權(quán)
第五條 企業(yè)應(yīng)建立職工代表大會(huì)制度，這是企業(yè)民主管理的基本形式，職工代表大會(huì)是職工行使民主管理權(quán)利的機(jī)構(gòu)。
第六條 職工代表大會(huì)具有以下職權(quán)：
1. 聽(tīng)取和審議企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的報(bào)告，提出意見(jiàn)和建議；
2. 討論企業(yè)涉及職工切身利益的規(guī)章制度草案或重大事項(xiàng)方案；
3. 審議通過(guò)集體合同草案和專項(xiàng)集體合同草案；
4. 審查監(jiān)督企業(yè)履行合同的情況，執(zhí)行*工資標(biāo)準(zhǔn)的情況等；
5. 監(jiān)督職工董事、職工監(jiān)事和參加集體協(xié)商的職工方代表履行職責(zé)情況；
6. 推選和推薦勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者；
7. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他職權(quán)。
國(guó)有企業(yè)和國(guó)有控股企業(yè)除上述職權(quán)外，還應(yīng)行使特定的職權(quán)，如審議通過(guò)企業(yè)改制方案等。
集體企業(yè)和集體控股企業(yè)則依照相關(guān)法規(guī)和本條例行使職權(quán)。
第七條 法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)審議、決定的事項(xiàng)，未經(jīng)審議、決定的無(wú)效。已經(jīng)審議、決定的事項(xiàng)，企業(yè)和職工應(yīng)遵守執(zhí)行。如需變更，應(yīng)重新審議、決定。
第二節(jié) 組織制度
第八條 根據(jù)企業(yè)規(guī)模，建立相應(yīng)的職工代表大會(huì)制度。企業(yè)分公司、分支機(jī)構(gòu)等應(yīng)通過(guò)職工代表大會(huì)或其他形式實(shí)行民主管理。
第九條 職工代表的人數(shù)根據(jù)企業(yè)規(guī)模確定。對(duì)于不同規(guī)模的企業(yè)，職工代表的人數(shù)有不同的規(guī)定。
以下是簡(jiǎn)介及下方內(nèi)容不相關(guān)的內(nèi)容
簡(jiǎn)介：青海聞賢管理咨詢有限責(zé)任公司是一家經(jīng)依法批準(zhǔn)成立的全方位商務(wù)服務(wù)公司。公司致力于滿足當(dāng)下企業(yè)和企業(yè)家的商務(wù)服務(wù)需求，提供包括公司注冊(cè)、財(cái)務(wù)、人力資源、法務(wù)、網(wǎng)絡(luò)、商務(wù)策劃等在內(nèi)的多項(xiàng)服務(wù)。公司秉持“一切為客戶服務(wù)，為客戶服務(wù)一切”的理念，為廣大創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)提供周到的商務(wù)服務(wù)。
法定代表人：李生民
成立時(shí)間：2015年5月5日
注冊(cè)資本：200萬(wàn)人民幣
工商注冊(cè)號(hào)：0516
企業(yè)類型：有限責(zé)任公司（自然人投資或控股）
公司地址：西寧市城中區(qū)某辦公室
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