一、活動背景與目的
為了進一步增強企業(yè)員工的凝聚力，提高員工的工作積極性和創(chuàng)造力，同時也為了展示企業(yè)的文化底蘊和發(fā)展前景，我們特別策劃了一系列的企業(yè)工會活動。這些活動不僅有助于員工的身心健康，還能促進企業(yè)的和諧發(fā)展。
二、活動主題
“同心共進，共創(chuàng)未來”——[公司名稱]工會活動。
三、活動形式與內(nèi)容
1. 活動形式：本次活動采取集中活動與分散活動相結(jié)合的方式，以基層工會、工會片組、市級機關工會三個層面為主，活動時間貫穿全年。
2. 活動內(nèi)容：
- 解讀規(guī)劃：組織工會會員學習“十三五”規(guī)劃，理解并掌握其精神內(nèi)涵。
- 崗位建功：深化“立足崗位做貢獻”活動，鼓勵員工發(fā)揮聰明才智，實現(xiàn)崗位建功。
- 文體活動：舉辦各類文體活動，如運動會、文藝晚會、知識競賽等，以增強員工的團隊合作精神和凝聚力。
- 培訓與交流：組織各類培訓課程和交流會，提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
- 公益活動：參與社會公益活動，如扶貧幫困、環(huán)保志愿活動等，以體現(xiàn)企業(yè)的社會責任感。
四、活動實施步驟
1. 成立活動籌備小組，負責活動的整體策劃和組織實施。
2. 通過內(nèi)部宣傳，廣泛動員員工參與活動，提高員工的參與度和熱情。
3. 按照活動計劃，分階段實施各項活動，確保活動的順利進行。
4. 對活動進行總結(jié)和評估，收集員工的反饋意見，為今后的活動提供參考。
五、經(jīng)費與保障
1. 活動經(jīng)費：工會活動經(jīng)費由企業(yè)劃撥?？钪С?，同時也可通過會員會費和社會贊助等方式籌集。
2. 人員保障：成立專門的工作小組，負責活動的策劃、組織和實施。
3. 物資保障：提前做好活動物資的采購和準備工作，確?；顒拥捻樌M行。
4. 安全保障：制定安全預案，確保活動的安全順利進行。
六、工會職能的發(fā)揮
工會作為職工群眾自愿結(jié)合的組織，應代表和維護職工的具體利益，同時也要共謀企業(yè)的健康發(fā)展。工會應積極履行職責，為職工提供服務，維護職工的合法權益，協(xié)調(diào)勞動關系，推動企業(yè)的文化建設，提高職工的綜合素質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。
一、關于工會經(jīng)費的相關事宜
工會經(jīng)費是工會依法取得并用于開展正常活動所需的費用。主要來源于工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2%撥交的經(jīng)費。其中，2%的工會經(jīng)費是經(jīng)費的最主要來源。工會會員交納的會費是其勞動力價值的一部分。工會經(jīng)費是依照國家法律法規(guī)取得的，其來源的合法性受國家法律保護，任何組織和個人都不得干涉。目前，公司已上繳部分工會經(jīng)費，按照地區(qū)工會的規(guī)定，上繳部分在建立工會后會返還。
二、會費收交方案的建議
結(jié)合公司職工工資管理制度，我們建議工會會員應交納的會費采取崗位定額管理辦法。會員每月應交納的定額如下：公司領導及部門領導正職（包括項目）10元/月；部門領導副職（包括項目）8元/月；一般職工5元/月。特殊人員可免交會費，如家庭貧困、離退休人員等。
三、工會經(jīng)費使用建議實施方案
根據(jù)公司實際情況，我們將組織開展生活生產(chǎn)競賽活動，包括賽成本、降消耗；賽產(chǎn)量、奪第一；賽質(zhì)量、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)；賽安全、零事故；賽紀律、爭先鋒；賽精神、比貢獻等為主題的勞動競賽活動，以提升企業(yè)精神文明建設水平。對于為企業(yè)做出貢獻、民族團結(jié)工作表現(xiàn)突出、貧困員工等，我們將舉辦送溫暖系列活動，對員工家庭生活進行適當補貼。在重大節(jié)日，如“勞動節(jié)”“國慶節(jié)”“肉孜節(jié)”“庫爾邦節(jié)”“春節(jié)”“建廠日”等，我們將開展員工集體活動或發(fā)放補貼獎勵等活動。其他活動事項可由公司與工會協(xié)商進行，工會費用使用方面將做到合理、公開、透明。
四、工會工作崗位設立
我們將成立__公司工會，預設以下工作崗位：工會主席、工會副主席、組織委員、宣傳委員、經(jīng)費審查委員、女工委員、青年工作委員、工會小組長。
五、工會成立20__年工作初步思路措施
在成立__公司工會后，我們將在做好面上工作的增強“爭先、領先、率先”意識，找準工作的著力點和突破口，創(chuàng)新思路，大膽實踐，為公司新一年的騰飛作貢獻。主要工作包括：加強職工干部思想學習，深入企業(yè)文化認同感教育；組織學習好地區(qū)工會、阿克蘇紡織工業(yè)城下發(fā)的文件精神；組織開展好企業(yè)員工業(yè)余生活活動，營造比生產(chǎn)、比技能、比安全的生產(chǎn)氛圍；深入了解企業(yè)員工生產(chǎn)生活中困難，制定解決方案；協(xié)助企業(yè)做好員工安全生產(chǎn)生活問題，避免企業(yè)生產(chǎn)事故及生活矛盾產(chǎn)生；協(xié)助企業(yè)解決運營過程中的問題。
六、企業(yè)工會活動方案范文三（重新命名）
為豐富分公司職工的文化生活，提高工作積極性，激發(fā)工作熱情，提高工作效率，迎接20__年的到來，分公司工會小組組織了以下迎新工會活動：
1. 分公司小型室內(nèi)運動會
包括跳棋比賽、部門踢毽球比賽、單人跳繩比賽和夾乒乓球比賽等項目。各項比賽規(guī)則詳實，設有一二三等獎勵。
2. 卡拉OK大獎賽
主題為“快樂參與我心飛揚”?；顒拥攸c初步定在鳳凰南街鼎盛錢莊。分公司全體員工均可參加，參賽選手需自行選擇歌曲，按抽簽順序上場演唱。
一、活動范圍與選手要求
（4）參與選手的演唱不受歌曲和戲曲類型的限制，也不受語言種類的限制，鼓勵多元文化與藝術風格的展現(xiàn)。
（5）活動形式上，每位參賽選手的演唱將由其余19名同事組成的評委會進行打分。評分的規(guī)則采取10分制。
二、評分細則與計分方法
（1）歌詞的吐字咬字清晰規(guī)范，這是評判歌曲質(zhì)量的重要依據(jù)，占3分。
（2）在唱歌過程中不跑調(diào)、離調(diào)，音調(diào)標準，這是對選手音樂基礎功底的考驗，同樣占3分。
（3）正確把握歌曲的旋律及歌詞理解，情感投入到位，在處理上有自己的獨到之處，這是對選手藝術表現(xiàn)力的考察，占2分。
（4）節(jié)奏感強，與伴奏帶合拍情況，這也是評判歌曲表現(xiàn)力的重要指標，占2分。
（5）演唱結(jié)束后，評委將直接亮分。所有評委打分相加后的平均分（去掉最高分和*分）為選手的最后成績，取加權平均分為最后成績得分。
三、獎品設置與經(jīng)費預算
一等獎：一名（獎金或獎品）
二等獎：三名（獎金或獎品）
三等獎：五名（獎金或獎品）
本次活動機會難得，希望各位同事踴躍參加，共同營造企業(yè)內(nèi)部的積極向上的文化氛圍。
四、學院招生與培養(yǎng)章程
第一章 總則
為規(guī)范學院全日制普通高職招生工作及學生培養(yǎng)管理，特制定本章程。具體內(nèi)容包括學院的辦學性質(zhì)、辦學層次、招生范圍、招生形式等基本信息。學院是公辦全日制普通高等學校，其辦學性質(zhì)和層次為普通高職。招生工作嚴格按照國家相關政策和規(guī)定執(zhí)行。
第二章 學院基本情況介紹
詳細介紹了阿克蘇職業(yè)技術學院的各項情況，包括校園規(guī)劃、建筑面積、固定資產(chǎn)總值等基本情況以及學院的教職工情況、教學成果、畢業(yè)生就業(yè)情況等。并強調(diào)了學院在教學及管理上的創(chuàng)新成果及特色專業(yè)建設情況。
第三章 招生組織機構與錄取規(guī)則
詳細闡述了學院的招生組織機構設置及招生錄取的規(guī)則和流程。包括成立專門的招生委員會負責制定招生政策、招生計劃等重大事宜；設立招生辦公室負責具體工作并接受監(jiān)督；實施第三方監(jiān)督機制等。同時明確了錄取的規(guī)則和政策，如執(zhí)行教育部和各省的錄取政策、考生的思想政治品德考核要求等。并對少數(shù)民族地區(qū)考生和享受照顧政策的考生進行了特別說明。
第四章 入學與注冊管理
詳細說明了新生入學及注冊的相關規(guī)定和流程。包括新生報到的時間要求、因故不能按時入學的處理辦法、保留入學資格的條件和期限等。同時強調(diào)了新生入學后的管理和教育問題。
五、總結(jié)與展望
本次企業(yè)工會活動不僅是一次才藝展示的機會，更是增強同事間凝聚力、營造積極向上企業(yè)文化的重要舉措。學院的招生與培養(yǎng)工作也是學院發(fā)展的重要組成部分，需要嚴格按照國家和地方的招生政策及規(guī)定執(zhí)行，保證招生的公平公正，培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的人才，為社會發(fā)展做出貢獻。### 第二章 入學與復查制度
新學期伊始，學子入校后，學院將根據(jù)國家招生政策在三個月內(nèi)實施新生入學復查程序。審查事項如下：
1. 錄取手續(xù)及程序是否符合國家招生政策規(guī)定。
2. 確認所獲錄取資格的真實性及是否符合相關政策規(guī)定。
3. 本人身份證明、身份信息與錄取通知書、考生檔案等內(nèi)容的真實性核對。
4. 檢查新生的身體和心理狀態(tài)是否滿足專業(yè)或類別的學習要求，是否能保障正常學習與生活。
在復查中若發(fā)現(xiàn)學生有虛假行為或作弊等不端情況，將被視為不合格，其學籍將被注銷；若情節(jié)嚴重，學院將交由相關部門調(diào)查處理。如學生因健康原因不適宜繼續(xù)在校學習，需經(jīng)學院指定的二級甲等以上醫(yī)院診斷，若需在家休養(yǎng)，可保留其入學資格。復查的具體流程和規(guī)定，將按照學院的相關規(guī)定執(zhí)行。
### 第五章 收費標準及方式
阿克蘇職業(yè)技術學院的收費嚴格按照新疆維吾爾自治區(qū)物價局規(guī)定的標準執(zhí)行。具體收費如下：
學費方面，理工科專業(yè)每年每生3300元，文科類專業(yè)每年每生2900元，財經(jīng)類專業(yè)每年每生3000元，藝術類專業(yè)每年每生5500元，體育類專業(yè)每年每生3100元。與武漢厚溥教育科技有限公司合作辦學項目專業(yè)，學費為每年每生6600元。住宿費方面，學生公寓每年每生600元或800元，視具體住宿條件而定。對于應用型本科專業(yè)的收費，將參照聯(lián)合培養(yǎng)單位的收費標準執(zhí)行。
### 第六章 獎助學金及資助政策
為幫助貧困學生順利完成學業(yè)并激勵學習進步，學院設立了多項獎助學金。包括“高校國家獎學金”、“高校國家勵志獎學金”、“自治區(qū)人民高校勵志獎學金”等不同等級的獎學金。學院還提供“高校國家助學金”和“自治區(qū)人民高校助學金”，分為不同等級。對于民語言類預科生，一年內(nèi)免收學費和住宿費。應征入伍及到基層就業(yè)的學生還可享受學費返還的資助政策。學院積極協(xié)助辦理生源地信用助學貸款，為貧困學生打開“綠色通道”，確保無一名學生因家庭經(jīng)濟困難而輟學。
### 第七章 畢業(yè)與就業(yè)升學指導
學生在學院規(guī)定的學制內(nèi)完成教學計劃，成績合格并達到畢業(yè)要求的，學院將頒發(fā)。畢業(yè)生由學院負責推薦工作，并由自治區(qū)人社廳發(fā)放報到證，同時畢業(yè)生也可自主擇業(yè)。專科生在滿足條件的情況下，可參加專升本考試進入本科院校學習。詳細的招生專業(yè)信息可參考各省、區(qū)、市考試院、招生辦公布的信息。
### 第八章 招生信息與聯(lián)系方式
具體的錄取信息可通過學院官方網(wǎng)站（[學院網(wǎng)址]）進行查詢，也可通過學院的咨詢電話了解錄取結(jié)果。各專業(yè)的招生計劃和詳細信息可參考各省、區(qū)、市考試院、招生辦公布的信息。
### 第九章 招生工作及聯(lián)系信息
阿克蘇職業(yè)技術學院的招生工作由招生委員會辦公室負責，并嚴禁任何中介機構或個人參與或介入學校的招生工作。如有任何疑問或需要進一步的信息，可通過以下方式聯(lián)系學院：
學院地址：新疆阿克蘇地區(qū)溫宿縣學府路041號 郵編：843100
聯(lián)系電話：0997—6889200、0997—6889204、0997—6889205
傳真號碼：0997—6889197
紀檢監(jiān)督電話：
電子郵箱：
本章程由阿克蘇職業(yè)技術學院招生委員會制定、修改并解釋。自公布之日起實施，如有與以往招生規(guī)定不一致的地方，以本章程為準。
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