今天下午，我聽了由xx老師主講的“時間管理”課程，雖然課程時間短暫，只有三個半小時，但卻讓我對時間管理有了更深入的認(rèn)識和理解。
時間是一個無法被限制的資源，只有我們自己能夠掌控。通過這場課程，我意識到要想成為時間的主人，必須養(yǎng)成良好的時間管理習(xí)慣。
一、心得體會：
1. 建立每天的工作總結(jié)和第二天的計劃習(xí)慣；
2. 學(xué)會處理突發(fā)事件的方法；
3. 任務(wù)不能拖延；
4. 不要推卸責(zé)任；
5. 打電話前先打腹稿；
6. 在工作和生活中都要不斷學(xué)習(xí)。
二、具體做法：
1. 每天提前15分鐘上班，用“大石小石”的方法計劃一天的工作；
2. 每天晚上下班后留出5-10分鐘的時間來總結(jié)一天的工作，檢查計劃完成情況，反思未完成工作的原因和時間浪費的地方，以便第二天改進(jìn)；
3. 對于一些突發(fā)事件，要分清輕重緩急，并學(xué)會拒絕一些自己無法完成的任務(wù)，這樣既能讓自己不偏離軌道，也能讓他人更好地安排工作；
4. 在接受任務(wù)時，要先分析是否能將其納入工作計劃中，并給出明確的完成時間，這樣可以加強(qiáng)責(zé)任感，避免拖延；
5. 在不明確事情的做法時，可以自己摸索或向他人請教，但不要推卸責(zé)任；
6. 雖然每天工作與學(xué)習(xí)的時間只有10小時，但兩者的界限并不明確。需要在工作中不斷學(xué)習(xí)積累經(jīng)驗，以提高效率。同樣，生活的各個方面也需要不斷學(xué)習(xí)，包括如何增強(qiáng)與父母的感情、如何應(yīng)對工作壓力、如何調(diào)節(jié)情緒等。
通過這堂課，我意識到之前自己在時間管理方面的不足，并決定以后更好地掌握自己的時間，提高工作效率。管理學(xué)的目的是培養(yǎng)高素質(zhì)、高效的管理人才。在這方面，我通過企業(yè)管理學(xué)習(xí)也獲得了一些心得體會。
我認(rèn)為，古今成大事業(yè)或大學(xué)問的人，必須經(jīng)歷三種境界，即“知、行、得”。在管理中，我們也要突出專案管理的重要性，通過學(xué)習(xí)和生活把握客觀規(guī)律，明確基本的原則。做事需要能力和技巧，而做人則需要道德和品質(zhì)。一個優(yōu)秀的管理者或領(lǐng)導(dǎo)者，“德”比“能”更重要。
在團(tuán)隊合作的專案管理中，需要溝通、分工、協(xié)作和監(jiān)督。溝通的目的是讓他人了解你的想法，減少彎路和讓事情更順利。分工則是實現(xiàn)均衡任務(wù)評估的關(guān)鍵。在專案組中，明確任務(wù)后需要單獨工作并配合他人。這樣不僅可以提高任務(wù)完成的速度，也有利于對其他模組的了解。專案管理人員必須擁有處理和調(diào)配資源的能力，以及通過溝通與協(xié)調(diào)為專案組贏得組織支持和理解的能力。
一家企業(yè)的企業(yè)文化對其專案成功率有著巨大影響。企業(yè)文化在員工實施專案、選用方法時起到了至關(guān)重要的作用。許多企業(yè)已經(jīng)擁有成熟的專案管理方法，員工在進(jìn)行專案時通常會遵循這些方法。如果企業(yè)能夠采用一種優(yōu)良的、可升級的專案管理方法，使整組成員了解如何制定和執(zhí)行工作計劃，并能夠利用標(biāo)準(zhǔn)化的方法來有效地控制風(fēng)險、變化范圍和各項問題，那么企業(yè)在專案管理方面不斷取得成功的可能性就會更大。除了專案管理本身的問題，建立良好的公司文化背景也是專案管理成功的關(guān)鍵。
近期，根據(jù)股份公司的部署，我們在全面開展管理提升活動。新能源公司召開了動員大會，對管理提升活動的第二階段工作進(jìn)行了部署。通過學(xué)習(xí)相關(guān)講話和檔案，我對管理提升活動有了更深刻的理解。加強(qiáng)管理是企業(yè)發(fā)展的永恒主題，是提高競爭力的關(guān)鍵。當(dāng)前，在股份公司積極應(yīng)對復(fù)雜形勢變化、深化企業(yè)改革、推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級的情況下，全面開展管理提升活動尤為重要。
要抓好管理提升活動，必須突出主要目標(biāo)、活動主題和重點任務(wù)。我認(rèn)為，要想做好管理工作并取得實效，關(guān)鍵是要根據(jù)管理提升活動提出的工作重點，按照具體實施方案的要求，狠抓落實。抓落實是事業(yè)成敗的關(guān)鍵，更是管理提升的關(guān)鍵所在。
要抓好落實，必須從兩個方面著手。要完善各項制度，用制度來管理，靠制度來落實。制度是由人建立的，也需要人去執(zhí)行和維護(hù)。執(zhí)行和維護(hù)制度比建立制度更重要也更困難。再好的制度，如果不去嚴(yán)格執(zhí)行、認(rèn)真落實，都難以發(fā)揮作用。下一步，我們要強(qiáng)化制度意識，狠抓制度的執(zhí)行和落實，用制度推動各項工作再上新臺階。
還需要進(jìn)一步細(xì)化工作任務(wù)，明確工作責(zé)任。新能源公司的目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)明確，工作思路已經(jīng)確定，并已經(jīng)落實責(zé)任到人，保證了各專案目標(biāo)落到實處。我將結(jié)合工作崗位的具體要求，按照管理提升活動的具體要求，不斷提高理論和業(yè)務(wù)水平，做好本職工作。
我將學(xué)習(xí)黨的路線方針及政策，全面掌握黨的方針政策的主要內(nèi)容和基本要求，尤其要學(xué)習(xí)黨和國家關(guān)于企業(yè)發(fā)展相關(guān)的政策。我將緊密結(jié)合工作實際，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識，并結(jié)合到實踐中去。我還會積極開展電廠運(yùn)營管理體系研究，推進(jìn)電廠的管理水平提升。積極響應(yīng)股份公司關(guān)于開展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的要求，主動參與修編新能源公司風(fēng)電場管理標(biāo)準(zhǔn)化工作。努力做好分子公司運(yùn)營管理監(jiān)督、檢查、評估、指導(dǎo)、服務(wù)等工作。積極參與新能源公司管理提升相關(guān)內(nèi)容的研究，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考依據(jù)。
讀史使人明智，知古可以鑒今。感謝集團(tuán)公司組織了這次企業(yè)管理課程的培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)，我對企業(yè)管理、企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)文化有了更進(jìn)一步的了解。對于企業(yè)來說管理就是組織經(jīng)營活動中的一系列智慧的總成。領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)力是關(guān)鍵所在。同時企業(yè)戰(zhàn)略也是企業(yè)成功的關(guān)鍵之一。其中人才開發(fā)培訓(xùn)戰(zhàn)略是重中之重。成立了職工培訓(xùn)中心是人才戰(zhàn)略的重要一步。未來是一個人才競爭的時代擁有強(qiáng)大的人才團(tuán)隊才能保證企業(yè)的成功和未來的發(fā)展！
這次學(xué)習(xí)讓我受益匪淺我會將所學(xué)應(yīng)用到實際工作中為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量！經(jīng)過近期的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我深切感受到了自身的成長與提高。在此，我要衷心感謝上級組織的此次學(xué)習(xí)活動，并向每一位授課老師表達(dá)誠摯的謝意。這次培訓(xùn)使我在理論基礎(chǔ)、道德水準(zhǔn)以及業(yè)務(wù)修養(yǎng)等方面有了顯著的提升。我也更加堅定了學(xué)習(xí)理論的自覺性與堅定性，并增強(qiáng)了在新形勢下做好本職工作的信心和實力。
參加此次培訓(xùn)，我主要有以下幾點體會和收獲：
一、深刻認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性和迫切性
培訓(xùn)是提升業(yè)務(wù)知識最有效的途徑。在21世紀(jì)這個知識爆炸、信息化高速發(fā)展的時代，知識更新和折舊的速度日益加快。要想適應(yīng)和跟上社會的發(fā)展，*的辦法就是不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步。通過這次培訓(xùn)，我進(jìn)一步認(rèn)識到了學(xué)習(xí)的重要性和迫切性。認(rèn)識到工作的新要求需要不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能，接受新思維、新舉措。只有不斷學(xué)習(xí)，才能不斷提升自身能力，應(yīng)對競爭挑戰(zhàn)。
二、明確素質(zhì)和能力提升的方向
培訓(xùn)讓我清晰地意識到，要不斷加強(qiáng)素質(zhì)和能力培養(yǎng)和鍛煉。要強(qiáng)化全局意識和責(zé)任意識。這意味著要站在全局的立場考慮問題，有超前的思維、有創(chuàng)新精神，而不是僅僅關(guān)注自己負(fù)責(zé)的那一部分工作。要始終保持良好的精神狀態(tài)，為社會發(fā)展貢獻(xiàn)力量。要加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)，熟練工作方法。要學(xué)會與領(lǐng)導(dǎo)、職工以及相關(guān)服務(wù)單位進(jìn)行有效溝通，尊重他人，團(tuán)結(jié)合作。要敢于吃虧、吃苦、吃氣，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神。這是一種高尚的自我犧牲精神和奉獻(xiàn)精神，是社會的主流風(fēng)氣。
三、自我反思與持續(xù)提升
在培訓(xùn)過程中，我不斷反思自己的工作、學(xué)習(xí)和生活。反思是一種文化，通過反思可以及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題并不斷改進(jìn)。我也意識到要將“三吃”精神（吃苦、吃虧、吃氣）內(nèi)化為自己的行為準(zhǔn)則，嚴(yán)于律己，寬以待人。
這次培訓(xùn)對我來說是一次寶貴的經(jīng)歷。我將把所學(xué)的知識和體會應(yīng)用到日常工作中，不斷提升自身能力，為社會發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/218800.html