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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師

地閣闊與領(lǐng)導(dǎo)力之間的潛在關(guān)聯(lián)

2025-09-09 08:27:39
 
講師:Chenjun 瀏覽次數(shù):86
 一、領(lǐng)導(dǎo)力的多面性 領(lǐng)導(dǎo)力是一個(gè)復(fù)雜且多元的概念。從定義上看,它可以被理解為在管轄范圍內(nèi)充分利用人力和客觀條件,以最小成本辦成事并提高團(tuán)體辦事效率的能力;也可以被看作是帶領(lǐng)他人創(chuàng)效的能力。同時(shí),領(lǐng)導(dǎo)力還與影響力緊密相連,它不是權(quán)力、職務(wù)、

一、領(lǐng)導(dǎo)力的多面性

領(lǐng)導(dǎo)力是一個(gè)復(fù)雜且多元的概念。從定義上看,它可以被理解為在管轄范圍內(nèi)充分利用人力和客觀條件,以最小成本辦成事并提高團(tuán)體辦事效率的能力;也可以被看作是帶領(lǐng)他人創(chuàng)效的能力。同時(shí),領(lǐng)導(dǎo)力還與影響力緊密相連,它不是權(quán)力、職務(wù)、地位或者謀略,而是一種改變和影響他人心理和行為的能力。在現(xiàn)代社會(huì)組織中,領(lǐng)導(dǎo)者的非權(quán)力性影響力起著主要作用,這意味著領(lǐng)導(dǎo)者需要用深邃的思想、閃光的品格、優(yōu)秀的個(gè)性和非凡的魅力去感染、激勵(lì)他人,從而吸引心甘情愿的追隨者。

在實(shí)際情況中,領(lǐng)導(dǎo)力的表現(xiàn)形式多樣。例如,在企業(yè)中,有的領(lǐng)導(dǎo)者職位很高,但想法不被大家接受,被感覺是外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行;而有的同事雖無(wú)領(lǐng)導(dǎo)職位,卻能得到大家擁護(hù),負(fù)責(zé)的項(xiàng)目也總能獲得支持。這反映出領(lǐng)導(dǎo)職位和領(lǐng)導(dǎo)力之間并非完全等同的關(guān)系。而且,領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)還涉及到如何判斷一個(gè)人是否真正擁有領(lǐng)導(dǎo)力以及如何提升領(lǐng)導(dǎo)力等問題。

二、格局對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的影響

格局在很大程度上決定著領(lǐng)導(dǎo)力水平。格局體現(xiàn)的是一個(gè)人看待事物的視野、胸懷以及思考問題的深度。具有大格局的領(lǐng)導(dǎo)者就像一座燈塔,為領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)揮照亮方向。

在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃方面,如果領(lǐng)導(dǎo)者格局狹小,往往只能看到眼前利益,可能會(huì)為了短期盈利削減研發(fā)投入,使企業(yè)在未來(lái)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中失去創(chuàng)新能力。相反,像蘋果公司的喬布斯,他有著超越常人的格局,預(yù)見到智能手機(jī)未來(lái)巨大的發(fā)展?jié)摿?,帶領(lǐng)蘋果推出iPhone,徹底改變了手機(jī)行業(yè)格局。

在對(duì)待他人的態(tài)度上,格局小的領(lǐng)導(dǎo)者自私自利,很難贏得下屬尊重和信任,其領(lǐng)導(dǎo)力無(wú)從談起。而大格局的領(lǐng)導(dǎo)者懂得包容和尊重下屬差異,能充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員優(yōu)勢(shì),將團(tuán)隊(duì)整體利益放在首位,吸引更多優(yōu)秀人才追隨,進(jìn)而提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力。

三、面部特征與領(lǐng)導(dǎo)力的微妙聯(lián)系

  1. 看臉現(xiàn)象普遍存在 自古人們就看重外貌,在領(lǐng)導(dǎo)力判斷中面部特征也影響廣泛。在政界,人們對(duì)臉的判斷能夠預(yù)測(cè)政府選舉結(jié)果,如在美國(guó),對(duì)臉的知覺可以預(yù)測(cè)參議院、眾議院、州長(zhǎng)選舉結(jié)果,以及總統(tǒng)選舉和黨內(nèi)初選的投票總數(shù)。在商界,研究者讓人們基于面孔判斷財(cái)富1000公司CEO的領(lǐng)導(dǎo)力,發(fā)現(xiàn)這種判斷能夠預(yù)測(cè)公司的盈利情況。
  2. 臉部寬高比的意義 有研究者提出臉部寬高比(facial width - to - height ratio, fWHR)的指標(biāo),用左右顴點(diǎn)之間的距離除以眉毛和上嘴唇之間的距離表示。在一定情境下,臉部寬高比與公司的財(cái)務(wù)績(jī)效存在正向相關(guān)關(guān)系,臉部寬高比越大,公司的財(cái)務(wù)績(jī)效越可能優(yōu)秀。
  3. 嘴寬的關(guān)鍵作用 在對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的判斷中,嘴的寬度起到關(guān)鍵作用。研究者提供男性面孔照片讓被試判斷領(lǐng)導(dǎo)力,發(fā)現(xiàn)嘴更寬的臉被認(rèn)為更加強(qiáng)勢(shì)、更有領(lǐng)導(dǎo)力。當(dāng)從臉部其他特征相同只有嘴寬不同的男性照片中選擇領(lǐng)導(dǎo)時(shí),人們更多選擇嘴更寬的照片。在財(cái)富前25公司的CEO照片分析中,CEO的嘴寬與公司的財(cái)務(wù)績(jī)效存在正相關(guān),也與人們對(duì)其領(lǐng)導(dǎo)力的判斷存在正相關(guān),在政治領(lǐng)域,嘴寬對(duì)參議員選舉結(jié)果也有顯著的預(yù)測(cè)作用。

四、地閣闊與領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)系推測(cè)

地閣闊可能從心理學(xué)角度與領(lǐng)導(dǎo)力存在某種聯(lián)系。從面部特征影響領(lǐng)導(dǎo)力判斷的研究來(lái)看,雖然目前沒有直接證據(jù)表明地閣闊單獨(dú)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力產(chǎn)生影響,但鑒于其他面部特征如嘴寬等與領(lǐng)導(dǎo)力之間的關(guān)聯(lián),可以推測(cè)地閣闊或許也是人們潛意識(shí)中判斷領(lǐng)導(dǎo)力的一個(gè)潛在因素。也許地閣闊會(huì)給人一種沉穩(wěn)、可靠的感覺,從而在領(lǐng)導(dǎo)角色的認(rèn)知中起到積極作用。然而,這只是一種推測(cè),還需要更多的研究來(lái)證實(shí)。同時(shí),我們也不能僅僅依賴外貌特征來(lái)判斷一個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)力,畢竟領(lǐng)導(dǎo)力是多種因素綜合作用的結(jié)果,包括個(gè)人的能力、格局、影響力等內(nèi)在品質(zhì)。




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