一、激情：活出真我的動力源泉
激情在九點領(lǐng)導力中是非常獨特的存在。它源于真我價值，是自我的自由選擇。其外在表現(xiàn)為活出真我，這是一種真我的自由的人生態(tài)度。很多人在生活中雖然有目標，但卻不快樂，他們總想著達到某個標準或者得到某些東西后才會幸福，例如想著企業(yè)達到一定規(guī)?；蛘咧辛?00萬后才會輕松幸福。然而，換個角度思考，當成為一個快樂幸福的人后，可能企業(yè)會做得更好，財富也會隨之而來，這就是激情的出發(fā)點。就像孩子一樣，想哭就哭，想笑就笑，毫不遮掩地表達自己的真實情感，這就是活出真我。時刻能夠表達真實自己的人才能時刻保持激情。在生活和職場中，激情具有很強的感染力。一個充滿激情的人，能夠帶動團隊，激發(fā)起團隊成員的斗志，讓整個團隊不再萎靡不振，對工作充滿動力。
二、承諾：自律與誠信的體現(xiàn)
承諾的實質(zhì)是自律。在人際交往和社會活動中，別人相信我們的承諾是基于我們的誠信。從某種意義上說，最有能力實現(xiàn)承諾的是我們自己，任何承諾看似是對別人的承諾，本質(zhì)上是對自己的承諾，是自己的立身處世的品牌。承諾包括先諾后承兩個過程，先答應，然后用行動來擔當。比如在生活中，我們購買東西付了錢，如果商家不給商品，我們肯定不會罷休，因為這是一種承諾關(guān)系。同樣，我們答應了別人卻不去做，別人就會對我們說的話產(chǎn)生懷疑。承諾創(chuàng)造了別人度量自己的一個標準，它體現(xiàn)了自己言行一致的方式，即告知別人自己的宣言，讓別人來檢視自己說的和做的是否一樣。在團隊合作中，承諾更是至關(guān)重要，沒有實現(xiàn)的言辭就是撒謊，而這是團隊合作中最忌諱的。
三、負責任：發(fā)揮影響力的關(guān)鍵心態(tài)
負責任是一種對待事物或者生命的心態(tài)，自己是責任的主體。我們的行動都是自己自由選擇的結(jié)果，自己的過去、現(xiàn)在以及將來都是自己選擇的結(jié)果，所以要對自己的選擇負責，為現(xiàn)在所得到的一切負責。有句話說得好，“你在一件事情上有多負責任，意味著你在這件事情上有多大的影響力”。當我們主動承擔責任時，自己就成為事件的主體和領(lǐng)導者，我們的行為理所當然影響事件的進展，從而發(fā)揮它的影響力。在公司里，員工在自己崗位負責的工作范圍之內(nèi)，只要有任何失誤就是當事人的責任，需要承擔起結(jié)果。這種負責任的態(tài)度無論是在個人成長還是團隊協(xié)作中都是不可或缺的。
這三個句子所體現(xiàn)的激情、承諾和負責任的領(lǐng)導力內(nèi)涵，在創(chuàng)業(yè)、組建小團隊、成為優(yōu)秀團隊領(lǐng)導人等方面都有著巨大的作用。它們就像羅盤上的指針，可以照亮人們內(nèi)心的盲點，讓人們看到人生真正的方向。無論是在生活還是工作場景下，都能幫助人們更好地實現(xiàn)自我價值，提升自己的影響力，從而走向成功。
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