一、跨界領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵與重要性
跨界領(lǐng)導(dǎo)力是一個適應(yīng)現(xiàn)代社會多元發(fā)展需求而產(chǎn)生的概念。從內(nèi)涵上講，跨界主要涵蓋橫向上不同元素、學(xué)科、專業(yè)、組織、行業(yè)、領(lǐng)域、界別和文化的交叉、跨越、重組與合作，以及縱向上一系列環(huán)節(jié)、階段的超越和整合等。例如跨界音樂組合了不同形式和風(fēng)格的音樂，跨界設(shè)計涉及從產(chǎn)品概念設(shè)計到品牌包裝策劃等完整產(chǎn)業(yè)鏈。
在當(dāng)今全球化和多元化的背景下，跨界領(lǐng)導(dǎo)力的重要性日益凸顯。根據(jù)有關(guān)調(diào)查，全世界企業(yè)中86％的高管都認(rèn)為跨界很重要，但有能力管理跨界議題的只有7％。這表明在現(xiàn)實的領(lǐng)導(dǎo)活動中，跨界并非一帆風(fēng)順，同時也反映出具備跨界領(lǐng)導(dǎo)力的人才的稀缺性。隨著多元發(fā)展、跨界投資日益成為中國企業(yè)轉(zhuǎn)型的突破口，如中國飲料業(yè)巨頭娃哈哈集團(tuán)曾斥巨資跨界投資高端百貨業(yè)和白酒業(yè)“淘金”，在這種趨勢下，參與和調(diào)動各個領(lǐng)域力量的管理人才即“跨界領(lǐng)導(dǎo)者”不斷涌現(xiàn)?？缃珙I(lǐng)導(dǎo)力成為駕馭治理新局面的關(guān)鍵能力，它有助于領(lǐng)導(dǎo)者突破傳統(tǒng)科層式領(lǐng)導(dǎo)的局限，統(tǒng)攬全局、平衡協(xié)調(diào)、靈活融通及變革創(chuàng)新，在不同部門多元主體間組成公私合作伙伴關(guān)系，以應(yīng)對紛繁復(fù)雜、利益多元、訴求多樣的跨區(qū)域、跨領(lǐng)域、跨組織、跨部門公共事務(wù)，*限度地增進(jìn)公共利益，實現(xiàn)公共價值。
二、跨界領(lǐng)導(dǎo)力專業(yè)委員會的成立背景
隨著跨界領(lǐng)導(dǎo)力概念的興起以及在實踐中的不斷探索，跨界領(lǐng)導(dǎo)力專業(yè)委員會應(yīng)運而生。其成立背景與社會發(fā)展的大趨勢密切相關(guān)。一方面，經(jīng)濟(jì)和信息技術(shù)的不斷發(fā)展促使各領(lǐng)域之間的聯(lián)系日益緊密，不同主體之間的互動更加復(fù)雜，利益相關(guān)體變得復(fù)雜而且很難進(jìn)行明確的界定，甚至這些利益相關(guān)體的關(guān)注點往往不在一個界面和層次上，無法用普通的零和游戲的規(guī)則去折中。這就需要有專門的組織來研究和推動跨界領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)展，以應(yīng)對這些復(fù)雜的局面。
另一方面，在學(xué)術(shù)研究領(lǐng)域，跨界領(lǐng)導(dǎo)力也逐漸成為研究熱點。從2013年9月在《Harvard Business Review》（哈佛商業(yè)期刊）上發(fā)表的相關(guān)文章，到國內(nèi)眾多學(xué)者對跨界領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵、跨界領(lǐng)導(dǎo)力的鍛造等方面的研究不斷深入，為跨界領(lǐng)導(dǎo)力專業(yè)委員會的成立奠定了理論基礎(chǔ)。例如，2014年1月14日下午，在上海市領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)學(xué)會會長、中國浦東干部學(xué)院首任常務(wù)副院長奚潔人教授倡導(dǎo)下，學(xué)會與上海滬港國際咨詢集團(tuán)研究院共同舉辦跨界領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)術(shù)研討座談會，眾多專家學(xué)者參與研討，這一事件也反映出當(dāng)時學(xué)界和業(yè)界對跨界領(lǐng)導(dǎo)力的重視，為跨界領(lǐng)導(dǎo)力專業(yè)委員會的成立營造了良好的氛圍。
三、跨界領(lǐng)導(dǎo)力專業(yè)委員會的職能與作用
（一）研究職能 跨界領(lǐng)導(dǎo)力專業(yè)委員會的首要職能是開展對跨界領(lǐng)導(dǎo)力的深入研究。這包括對跨界領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵、跨界領(lǐng)導(dǎo)力的構(gòu)成要素、培養(yǎng)途徑等方面的理論研究。例如，研究如何讓領(lǐng)導(dǎo)者跨越不同領(lǐng)域的界別限制，通過溝通協(xié)商、獲取認(rèn)同、建立共識、協(xié)作共贏等方式整合各方力量。同時，委員會還需要關(guān)注跨界領(lǐng)導(dǎo)力在不同行業(yè)、不同組織中的應(yīng)用研究，如在企業(yè)轉(zhuǎn)型中的作用，在公共事務(wù)治理中的應(yīng)用等。通過深入的研究，為跨界領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)展提供理論支持，推動這一領(lǐng)域的學(xué)術(shù)進(jìn)步。
（二）培訓(xùn)與教育職能 為了滿足社會對跨界領(lǐng)導(dǎo)力人才的需求，委員會應(yīng)承擔(dān)培訓(xùn)與教育的職能?？梢葬槍Σ煌瑢哟蔚念I(lǐng)導(dǎo)者或潛在領(lǐng)導(dǎo)者開展培訓(xùn)課程，內(nèi)容涵蓋跨界思維的培養(yǎng)、跨領(lǐng)域溝通協(xié)作能力的提升、對不同界域的認(rèn)識等方面。通過培訓(xùn)，使學(xué)員能夠更好地適應(yīng)多元發(fā)展的環(huán)境，提升在跨界情境下的領(lǐng)導(dǎo)能力。例如，對于企業(yè)管理者，可以幫助他們學(xué)習(xí)如何在跨界投資或多元業(yè)務(wù)拓展中進(jìn)行有效的領(lǐng)導(dǎo)；對于公共部門的領(lǐng)導(dǎo)者，可以提升他們在跨部門、跨區(qū)域公共事務(wù)治理中的協(xié)調(diào)能力。
（三）交流與合作職能 跨界領(lǐng)導(dǎo)力專業(yè)委員會可以作為一個交流與合作的平臺，促進(jìn)不同領(lǐng)域、不同組織之間的交流與合作。一方面，組織內(nèi)部成員之間可以分享跨界領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)驗、案例和研究成果，互相學(xué)習(xí)借鑒。另一方面，委員會可以與國內(nèi)外其他相關(guān)組織、機(jī)構(gòu)開展合作，共同舉辦研討會、論壇等活動，拓寬視野，吸收先進(jìn)的理念和經(jīng)驗。例如，與國外在跨界領(lǐng)導(dǎo)力研究和實踐方面較為先進(jìn)的機(jī)構(gòu)合作，引進(jìn)新的培訓(xùn)方法和研究成果，同時也將國內(nèi)的優(yōu)秀經(jīng)驗推廣出去，提升我國在跨界領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)域的國際影響力。
（四）咨詢與服務(wù)職能 憑借其在跨界領(lǐng)導(dǎo)力方面的專業(yè)知識和研究成果，委員會可以為企業(yè)、政府部門等提供咨詢與服務(wù)。在企業(yè)面臨跨界轉(zhuǎn)型、多元化發(fā)展戰(zhàn)略決策時，委員會可以提供專業(yè)的意見和建議，幫助企業(yè)評估跨界領(lǐng)導(dǎo)人才的需求、制定人才培養(yǎng)計劃等。對于政府部門在處理跨部門、跨區(qū)域公共事務(wù)時，委員會可以提供關(guān)于跨界協(xié)作機(jī)制構(gòu)建、資源整合等方面的咨詢服務(wù)，提高公共事務(wù)治理的效率和效果。
四、跨界領(lǐng)導(dǎo)力專業(yè)委員會的發(fā)展展望
隨著社會的不斷發(fā)展，跨界領(lǐng)導(dǎo)力專業(yè)委員會將面臨更多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在未來，委員會應(yīng)不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，提高研究水平和服務(wù)質(zhì)量。一方面，要吸引更多的專家學(xué)者和行業(yè)精英加入，充實研究和服務(wù)隊伍，形成多元化、高水平的人才團(tuán)隊。另一方面，要緊跟時代步伐，關(guān)注新興技術(shù)和社會變革對跨界領(lǐng)導(dǎo)力的影響，如人工智能、大數(shù)據(jù)等技術(shù)在跨界領(lǐng)導(dǎo)決策中的應(yīng)用等。
同時，跨界領(lǐng)導(dǎo)力專業(yè)委員會還應(yīng)積極拓展國際交流與合作的廣度和深度。在全球化的背景下，不同國家和地區(qū)在跨界領(lǐng)導(dǎo)力方面都有各自的經(jīng)驗和特色，通過加強(qiáng)國際交流與合作，可以促進(jìn)跨界領(lǐng)導(dǎo)力理論和實踐的全球化發(fā)展。此外，委員會還應(yīng)加大對跨界領(lǐng)導(dǎo)力理念的推廣力度，提高社會各界對跨界領(lǐng)導(dǎo)力的認(rèn)識和重視程度，為跨界領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)展?fàn)I造更加良好的社會環(huán)境。總之，跨界領(lǐng)導(dǎo)力專業(yè)委員會在推動跨界領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、應(yīng)對復(fù)雜多變的社會治理和企業(yè)發(fā)展需求等方面有著廣闊的發(fā)展前景。
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