一、領(lǐng)導(dǎo)力研究領(lǐng)域的*期刊
在領(lǐng)導(dǎo)力研究領(lǐng)域，有一些期刊處于*地位。其中《Leadership Quarterly》（領(lǐng)導(dǎo)力季刊）是不可忽視的。它創(chuàng)刊于1990年，由Elsevier出版社出版，發(fā)行周期為每年6期。中科院2025年12月升級(jí)版將其列為中科院分區(qū)1區(qū)的期刊，大類(lèi)學(xué)科為管理學(xué)。它的影響因子為9.1，CiteScore為1。該期刊的收稿方向廣泛，涵蓋領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力與組織變革等多個(gè)方面。它致力于鼓勵(lì)和促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)力理論和實(shí)踐的發(fā)展，為管理學(xué) - PSYCHOLOGY, APPLIED事業(yè)的進(jìn)步提供有力支撐。許多前沿的領(lǐng)導(dǎo)力理論和研究成果都會(huì)在該期刊上發(fā)表，例如關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格對(duì)組織創(chuàng)新能力影響的研究等。
二、其他領(lǐng)導(dǎo)力相關(guān)的重要期刊
（一）《LEADERSHIP & ORGANIZATION DEVELOPMENT JOURNAL》（領(lǐng)導(dǎo)與組織發(fā)展雜志） 這本雜志對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)與組織發(fā)展方面有著重要的意義。它的初次決定約60天，探討了領(lǐng)導(dǎo)力和組織發(fā)展理論的實(shí)際應(yīng)用，重點(diǎn)在于確定其與管理實(shí)踐的相關(guān)性，側(cè)重于研究的解釋以及研究結(jié)果如何轉(zhuǎn)化為實(shí)踐。在組織發(fā)展進(jìn)程中，領(lǐng)導(dǎo)者需要依據(jù)實(shí)際情況調(diào)整策略，這本雜志的研究成果能為領(lǐng)導(dǎo)者提供理論依據(jù)和實(shí)踐指南，例如如何根據(jù)組織發(fā)展階段調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)策略等。
（二）《JOURNAL OF LEADERSHIP & ORGANIZATIONAL STUDIES》（領(lǐng)導(dǎo)與組織研究雜志） 它是領(lǐng)導(dǎo)力和組織行為研究領(lǐng)域的重要刊物。審稿約6 - 8個(gè)月，發(fā)表的研究有助于我們深入理解領(lǐng)導(dǎo)力在不同情境下的表現(xiàn)和作用機(jī)制。在跨國(guó)企業(yè)管理等跨文化環(huán)境中，領(lǐng)導(dǎo)力的差異以及如何進(jìn)行有效領(lǐng)導(dǎo)等相關(guān)研究成果可能會(huì)在這本雜志上發(fā)表，這對(duì)跨國(guó)企業(yè)的管理和發(fā)展有著重要價(jià)值。
（三）《LEADERSHIP》（領(lǐng)導(dǎo)力） 該期刊發(fā)表關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的最高質(zhì)量的原創(chuàng)研究。這為領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)域的研究人員提供了一個(gè)展示高質(zhì)量研究成果的平臺(tái)，有助于推動(dòng)整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)力研究領(lǐng)域的發(fā)展。
（四）《SMALL GROUP RESEARCH》（小團(tuán)體研究） 雖然不是專(zhuān)門(mén)針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，但它介紹所有類(lèi)型的小團(tuán)體的研究、理論進(jìn)展和經(jīng)驗(yàn)支持的應(yīng)用。在領(lǐng)導(dǎo)力研究中，小團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)也是一個(gè)重要的研究方向，該期刊的研究成果可以為領(lǐng)導(dǎo)力在小團(tuán)體中的應(yīng)用提供理論和實(shí)踐參考。
（五）《EDUCATIONAL MANAGEMENT ADMINISTRATION & LEADERSHIP》（教育管理行政與領(lǐng)導(dǎo)） 這是一本在教育管理領(lǐng)域的核心期刊。分區(qū)為2區(qū)，IF（影響因子）為2.7，自引率為18.5%，研究方向?yàn)榻逃龑W(xué)和教育研究，收稿范圍涵蓋教育管理、行政和領(lǐng)導(dǎo)的多個(gè)層面，包括學(xué)校、職業(yè)教育和高等教育機(jī)構(gòu)的教育管理議題，如教育政策制定、組織機(jī)構(gòu)管理、教育領(lǐng)導(dǎo)與決策、教育質(zhì)量評(píng)估等多個(gè)方面。它廣泛出版世界各地在教育管理、管理和領(lǐng)導(dǎo)方面的自創(chuàng)和重要貢獻(xiàn)，為教育領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)力研究提供了重要的發(fā)表平臺(tái)。
三、綜合管理領(lǐng)域涉及領(lǐng)導(dǎo)力的期刊
（一）《JOURNAL OF MANAGEMENT》（管理雜志） 這是*管理學(xué)會(huì)的官方期刊，是一個(gè)覆蓋廣泛的期刊，包括戰(zhàn)略管理、組織行為、人力資源管理、國(guó)際商務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)、創(chuàng)新等領(lǐng)域。發(fā)表的文章以經(jīng)驗(yàn)分析和理論分析為主，旨在為管理學(xué)研究者提供*的研究成果。雖然不是專(zhuān)門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)力期刊，但領(lǐng)導(dǎo)力在組織管理中是重要的一部分，該期刊也會(huì)涉及領(lǐng)導(dǎo)力相關(guān)的研究成果發(fā)表。
（二）《JOURNAL OF INTERNATIONAL BUSINESS STUDIES》（國(guó)際商務(wù)研究雜志） 這是一個(gè)涵蓋國(guó)際商務(wù)領(lǐng)域的*期刊，包括跨國(guó)公司、國(guó)際戰(zhàn)略、國(guó)際貿(mào)易、全球化等領(lǐng)域。該期刊發(fā)表的論文涉及經(jīng)濟(jì)學(xué)、組織管理、國(guó)際關(guān)系、法律等多個(gè)學(xué)科，對(duì)于從事國(guó)際商務(wù)研究的學(xué)者有著極高的參考意義。在國(guó)際商務(wù)環(huán)境下的領(lǐng)導(dǎo)力研究成果也可能會(huì)在該期刊發(fā)表，例如跨國(guó)公司領(lǐng)導(dǎo)者如何應(yīng)對(duì)不同國(guó)家文化差異進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)等方面的研究。
（三）《Strategic Management Journal》（戰(zhàn)略管理雜志） 該期刊關(guān)注于戰(zhàn)略管理領(lǐng)域的研究，特別是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、商業(yè)模式創(chuàng)新、企業(yè)發(fā)展等方面。在企業(yè)戰(zhàn)略管理過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)力起著關(guān)鍵的作用，所以該期刊也會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)力相關(guān)的研究文章發(fā)表，例如關(guān)于戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力方面的研究成果等。
四、其他相關(guān)領(lǐng)域期刊對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力研究的補(bǔ)充
（一）《Management Learning》（管理學(xué)習(xí)） 歡迎來(lái)自管理和組織研究及相關(guān)領(lǐng)域和學(xué)科的投稿，以及采用多學(xué)科或跨學(xué)科視角的論文。領(lǐng)導(dǎo)力作為管理學(xué)科中的重要部分，該期刊也會(huì)為領(lǐng)導(dǎo)力研究提供一定的發(fā)表空間，尤其是那些從多學(xué)科視角進(jìn)行的領(lǐng)導(dǎo)力研究成果。
（二）《EUROPEAN MANAGEMENT JOURNAL》（歐洲管理雜志） 雖然沒(méi)有明確表明專(zhuān)注于領(lǐng)導(dǎo)力，但在管理學(xué)的范疇內(nèi)，也會(huì)涉及到領(lǐng)導(dǎo)力相關(guān)的研究?jī)?nèi)容，為領(lǐng)導(dǎo)力研究提供了另一個(gè)可能的發(fā)表渠道。
總之，對(duì)于想要發(fā)表領(lǐng)導(dǎo)力論文的研究者來(lái)說(shuō)，有多種期刊可供選擇。研究者需要根據(jù)自己的研究方向、研究方法以及目標(biāo)讀者等因素，選擇最適合自己論文的期刊進(jìn)行投稿。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/191505.html