一、《領(lǐng)導(dǎo)力密碼》簡介
《領(lǐng)導(dǎo)力密碼》由戴維·尤里奇等著，是一本在領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)域具有重要意義的書籍。戴維·尤里奇是全球人力資源管理大師、*密歇根大學(xué)商學(xué)院教授，他在*《商業(yè)周刊》舉行的調(diào)查當(dāng)中，是非常受歡迎的管理大師。諾姆·斯莫爾伍德是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)領(lǐng)域知名專家，1999年與戴維·尤里奇聯(lián)合創(chuàng)辦了RBL集團(tuán)。
這本書的內(nèi)容超越了理論，將不同的理念納入一個簡單的框架。它引用了大量現(xiàn)實世界中的例子，內(nèi)容新穎生動，引人深思。對于企業(yè)老板、CEO或CHO來說，它可以幫助把戰(zhàn)略精準(zhǔn)落地執(zhí)行，建立更好的人才通道以達(dá)成目標(biāo)。中層管理者如人力資源部總監(jiān)或者部門負(fù)責(zé)人等，可以通過閱讀此書更好地激勵下屬，打造能打勝仗的團(tuán)隊。對于普通職場人，這本書提供了一個框架，囊括杰出管理者都具備的知識、技巧，有助于成為團(tuán)隊中有影響力的人。
二、領(lǐng)導(dǎo)力密碼的核心內(nèi)容
- 5大準(zhǔn)則與個人素質(zhì)自我修煉
- 在《領(lǐng)導(dǎo)力密碼》中提到了5大準(zhǔn)則，包括戰(zhàn)略家勾勒愿景、執(zhí)行家主動變革、人才管理者激勵人心、人力開發(fā)者培養(yǎng)接班人等方面。這些準(zhǔn)則從不同角度闡述了領(lǐng)導(dǎo)力的構(gòu)成要素。例如在成為優(yōu)秀的戰(zhàn)略家方面，要避免戰(zhàn)略只是布告、口號、宣傳冊等問題，要以創(chuàng)新為導(dǎo)向，對未來保持好奇?？梢酝ㄟ^發(fā)掘可能性（總是問自己“假如……，會……”）、接觸智慧頭腦（如顧客、員工等）、閱讀各類書籍、了解技術(shù)以及感知客戶真實感受等方式來提升戰(zhàn)略眼光。
- 個人素質(zhì)的自我修煉也是書中強(qiáng)調(diào)的內(nèi)容。這包括從多個維度提升自己，如在保證戰(zhàn)略實施方面，要讓員工相信戰(zhàn)略的內(nèi)在價值（雄心），將目標(biāo)轉(zhuǎn)化為具體行為（行為），將外部顧客期望轉(zhuǎn)化為公司企業(yè)文化（顧客）等6大要素。
- 領(lǐng)導(dǎo)力的提升途徑
- 書中指出領(lǐng)導(dǎo)力不是天生的，普通人可以通過訓(xùn)練成為卓越領(lǐng)導(dǎo)者。這一觀點打破了人們對于領(lǐng)導(dǎo)力的固有認(rèn)知。例如，書中通過大量案例研究發(fā)現(xiàn)，卓越領(lǐng)導(dǎo)者有著共性規(guī)律。通過對這些規(guī)律的學(xué)習(xí)和借鑒，人們可以在領(lǐng)導(dǎo)力方面不斷提升自己。
- 對于不同職位的人，提升領(lǐng)導(dǎo)力的方式也有所不同。企業(yè)高層可以通過更好地規(guī)劃戰(zhàn)略、中層可以通過激勵團(tuán)隊成員等方式來提升領(lǐng)導(dǎo)力。并且，領(lǐng)導(dǎo)力的提升不僅僅局限于企業(yè)內(nèi)部的管理，還涉及到對外部環(huán)境的適應(yīng)和把握，如邀請外部人士加盟，讓他們對公司的產(chǎn)品、服務(wù)、流程進(jìn)行檢查，聽取他們對公司戰(zhàn)略的意見等。同時，讓員工參與公司決策也是提升領(lǐng)導(dǎo)力的重要途徑，如公布公司的戰(zhàn)略流程進(jìn)度，讓員工感受到自己是公司戰(zhàn)略決策的一部分。
三、《領(lǐng)導(dǎo)力密碼》的推薦與價值
- 專家推薦
- 這本書得到了眾多知名人士的推薦。核心競爭力理論創(chuàng)始人之一、密歇根大學(xué)商學(xué)院教授C. K.普拉哈拉德，全球高階管理者教練領(lǐng)域的先驅(qū)和權(quán)威、管理界的“Devil代理人”馬歇爾·戈德史密斯，倫敦商學(xué)院管理學(xué)教授、《熱點定律》作者琳達(dá)·格拉頓，IBM人力資源高階副總裁蘭迪·麥克唐納聯(lián)袂推薦。這些專家的推薦從側(cè)面反映了這本書在領(lǐng)導(dǎo)力研究領(lǐng)域的權(quán)威性和價值性。
- 對不同人群的價值
- 對于企業(yè)老板和高層管理者而言，在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，精準(zhǔn)地執(zhí)行戰(zhàn)略和建立有效的人才通道是企業(yè)成功的關(guān)鍵?！额I(lǐng)導(dǎo)力密碼》提供了理論框架和實踐指導(dǎo)，幫助他們更好地把握企業(yè)發(fā)展方向，提升企業(yè)的競爭力。
- 中層管理者在企業(yè)中起著承上啟下的作用。他們需要激勵下屬，打造高效團(tuán)隊。這本書為他們提供了激勵人心的方法和團(tuán)隊建設(shè)的思路，有助于提高團(tuán)隊的工作效率和凝聚力。
- 普通職場人通過閱讀這本書，可以獲取成為有影響力的人的方法。在現(xiàn)代職場中，個人影響力不僅僅取決于專業(yè)技能，還與領(lǐng)導(dǎo)力密切相關(guān)。這本書提供的框架可以幫助普通職場人提升自己的綜合素質(zhì)，在團(tuán)隊中脫穎而出。
四、領(lǐng)導(dǎo)力密碼的下載途徑與注意事項
- 下載途徑
- 可以通過多種途徑下載《領(lǐng)導(dǎo)力密碼》，如在淘豆網(wǎng)等平臺可能存在相關(guān)的下載資源。此外，還有一些電子書格式（如MOBI、EPUB、AZW3等）的下載渠道。不過在下載時，要確保來源合法合規(guī)，避免侵權(quán)行為。
- 注意事項
- 在尋找下載資源時，要注意資源的安全性，防止下載到包含惡意軟件的文件。同時，要尊重作者的知識產(chǎn)權(quán)，如果可能的話，盡量通過正規(guī)的購買渠道獲取書籍，以支持作者的創(chuàng)作和研究工作。
《領(lǐng)導(dǎo)力密碼》是一本對提升領(lǐng)導(dǎo)力有著重要價值的書籍，無論是從其核心內(nèi)容、推薦價值還是下載相關(guān)方面，都值得想要提升領(lǐng)導(dǎo)力的人士深入了解。
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