員工心態(tài)如何調(diào)整？與其談理想抱負，不如提供實際福利待遇如報銷回家路費來得實在。企業(yè)在尋找和留住人才時，是否考慮過為員工提供未來的學習機會？優(yōu)秀的人才激勵機制能將普通員工培養(yǎng)成公司的核心力量，如主管、銷售精英、公司骨干等。
老板們常常抱怨客戶稀少，生意不佳。問題的實質在于企業(yè)的管理。老板需要深思如何提升服務質量，創(chuàng)造真正有價值的產(chǎn)品或服務。如何真正有效地管理企業(yè)，而不僅僅是抱怨市場疲軟。
面對看似平淡的生意，真正的癥結在于缺乏創(chuàng)新的銷售思路。產(chǎn)品或許很好，員工也很努力，但改變產(chǎn)品格局，打破傳統(tǒng)銷售模式，創(chuàng)造更多銷售空間是關鍵。
促銷并不只是簡單的降價或折扣，而是需要一種全面的營銷策略。真正的促銷應該旨在持續(xù)獲得顧客的認同和支持。
許多企業(yè)看似擁有眾多產(chǎn)品品類，但實際上缺乏真正盈利的產(chǎn)品。舊的產(chǎn)品可能已經(jīng)被市場淘汰，我們需要守住應得的利潤，并不斷提升產(chǎn)品質量和客戶口碑。
企業(yè)在運營中往往缺乏明確的規(guī)范和標準。有時候，我們?nèi)菀紫萑胱晕颐?，指責他人沒有職業(yè)操守，但實際上我們自己也可能存在類似的問題。我們需要建立并執(zhí)行真正的行業(yè)標準，而不是各行其是。
許多企業(yè)在經(jīng)營管理中感到孤立無援，缺乏真正的指導和支持。有效的指導應該針對具體問題，而不僅僅是空洞的理論或忽悠。企業(yè)需要真正的支持和后盾，而不僅僅是短暫的幫助或建議。
產(chǎn)品品類繁多并不一定意味著成功。真正重要的是品牌認知度和品牌價值。許多顧客可能并不了解品牌的重要性，我們需要加強品牌宣傳和推廣。
一個好的上游合作伙伴能為企業(yè)提供寶貴的行業(yè)信息、先進的管理和銷售模式。我們需要的不僅僅是產(chǎn)品本身，更需要的是有效的合作和賺錢的理念。
許多企業(yè)面臨的*問題是缺乏真正的學習和交流機會。各種展銷會和招商會往往只是招商的幌子，真正的交流和學習機會很少。我們需要的是實實在在的企業(yè)經(jīng)營方法和策略，而不僅僅是空洞的理論或表面的展示。
企業(yè)領導者首要面對的三個核心問題：
為何成功企業(yè)會遭遇成長瓶頸？
為何風頭無兩的企業(yè)逐漸走向衰??？
如何克服你的企業(yè)難以蓬勃發(fā)展的困境？
答案均指向一點：執(zhí)行力即市場競爭力。企業(yè)只有采納動態(tài)管理的策略流程和方法，才能避免被市場淘汰。
的調(diào)查揭示了民營企業(yè)家關心的六大危機：
（一）精力危機。企業(yè)家們抱怨無法專注于業(yè)務創(chuàng)新，大量時間用于解決與各部門間的難題，奔波于各部門之間使他們身心疲憊。
（二）心理危機。具體表現(xiàn)為“四怕”：一是怕公章帶來的額外負擔，二是怕打造*過程中的困難與挑戰(zhàn)，三是怕媒體宣傳帶來的挑剔與罰款，四是怕各類檢查干擾企業(yè)的正常運營。
（三）信用危機。地方聲譽不佳導致外地企業(yè)不愿與本地企業(yè)合作，迫使一些企業(yè)掛外地牌子，連稅收也流向外地。
（四）人才危機。優(yōu)秀人才不愿在民營企業(yè)工作，招聘高級人才的成本高昂，且新招聘人員往往無法迅速勝任崗位。
（五）信息危機。企業(yè)家欲在本地投資新項目，卻難獲取相關投資信息，失去公平競爭機會。他們希望發(fā)布信息時能同時考慮到本省民營企業(yè)，并希望本地招商項目能享受與外地投資同等優(yōu)惠。
（六）情感危機。企業(yè)家創(chuàng)業(yè)之路艱辛，倍感孤獨和無助，特別需要、社會的理解和認同，渴望找到“家”的感覺。
與此中國企業(yè)管理者的關注點也在發(fā)生變化。德勤的調(diào)查顯示，隨著市場競爭的加劇，提高整體競爭力已成為企業(yè)管理者的首要任務。相較于以往的調(diào)查，這一比例有了顯著上升?，F(xiàn)在，一些有遠見的企業(yè)開始將焦點轉向公司治理、品牌建設和知識產(chǎn)權保護。德勤的中國區(qū)首席執(zhí)行官指出，受訪企業(yè)已決心改善公司治理，并意識到品牌建設的重要性，這需要從市場拓展、運營和服務各方面入手。目光遠大的中國企業(yè)正在大力投資研發(fā)領域，并認識到保護知識產(chǎn)權的必要性。盡管已意識到投資人力資本的重要性，但人才競爭仍然激烈，人力資本開發(fā)尚未成為關注重點。針對國有企業(yè)創(chuàng)新能力不足的問題，關鍵在于構建開放式的創(chuàng)新平臺，如進行結構性改革、推進體制創(chuàng)新、形成開放創(chuàng)新的文化氛圍等。中大咨詢在這方面擁有豐富的研究資源。
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