國(guó)有企業(yè)管理人員主要包括兩大群體：
一、是國(guó)有獨(dú)資企業(yè)、國(guó)有控股企業(yè)（包括國(guó)有獨(dú)資金融企業(yè)和國(guó)有控股金融企業(yè)）及其分支機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員，如董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)、董事、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等。
二、是對(duì)國(guó)有資產(chǎn)負(fù)有經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任的中層和基層管理人員，如部門經(jīng)理、部門副經(jīng)理、車間負(fù)責(zé)人等。這些人員通常被稱為“干部”或行政管理人員。
關(guān)于國(guó)企，現(xiàn)在已不再是一個(gè)“鐵飯碗”的代名詞。市場(chǎng)導(dǎo)向的就業(yè)環(huán)境使得管理人員更傾向于追求創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。他們掀起一股創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱潮，不斷尋求新的發(fā)展機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展道路。對(duì)于國(guó)有資產(chǎn)的運(yùn)營(yíng)管理和經(jīng)濟(jì)效益實(shí)現(xiàn)起到了重要的推動(dòng)作用。而關(guān)于國(guó)有企業(yè)的特性：它既具備了企業(yè)的基本特性如生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和經(jīng)濟(jì)組織的屬性等；同時(shí)又兼具私法人和社團(tuán)財(cái)團(tuán)法人的特點(diǎn)。國(guó)家投資設(shè)立國(guó)有企業(yè)并由國(guó)家相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理。國(guó)有企業(yè)的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理等高層管理人員是國(guó)家決策的執(zhí)行者，對(duì)國(guó)有資產(chǎn)的運(yùn)營(yíng)負(fù)有重要責(zé)任。這部分人員往往被稱為央企負(fù)責(zé)人。關(guān)于國(guó)有企業(yè)管理人員的定義和范圍仍存在爭(zhēng)議，特別是在是否將中層及基層管理人員納入其中存在不同的看法。有人主張只要是由相關(guān)部門任命并派遣到國(guó)有企業(yè)任職的人員均屬于國(guó)有企業(yè)管理人員范疇之內(nèi)；而另一部分人認(rèn)為國(guó)有企業(yè)的中層及基層管理人員仍然是普通職員或者工勤人員，只能算作打工者。然而不可否認(rèn)的是央企的高層管理人員如董事長(zhǎng)、總經(jīng)理等是國(guó)有企業(yè)的核心管理者和決策者，他們承擔(dān)著企業(yè)的戰(zhàn)略決策和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展等重要職責(zé)。在國(guó)有企業(yè)的人員構(gòu)成中，除了高層管理人員外還包括了對(duì)國(guó)有資產(chǎn)負(fù)有經(jīng)營(yíng)管理職能的非行政管理人員即職員和簽訂企業(yè)勞動(dòng)合同或勞務(wù)合同的從業(yè)人員即工人或工勤人員這兩大類人員群體構(gòu)成了國(guó)有企業(yè)的主體人員構(gòu)成框架。
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