企業(yè)管理者應(yīng)具備的綜合素質(zhì)并非單一技能，而是多方面的能力與品質(zhì)的集合。他們不僅是決策者，更是團(tuán)隊(duì)的核心和企業(yè)的靈魂。
一、道德品質(zhì)的基石
優(yōu)秀的管理者必須擁有高尚的品德，這是他們作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的基礎(chǔ)素質(zhì)。這包括高度的職業(yè)道德，對(duì)國家、顧客和社會(huì)的責(zé)任感。他們需以優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品服務(wù)社會(huì)，杜絕虛假和欺詐行為，堅(jiān)守信用，追求高效率，并具備持續(xù)學(xué)習(xí)的科學(xué)精神和進(jìn)取心。
二、廣泛而深入的知識(shí)儲(chǔ)備
企業(yè)管理是一門綜合性極強(qiáng)的職業(yè)，需要廣泛而深入的知識(shí)作為基礎(chǔ)。管理者既要掌握文化知識(shí)，也要具備社會(huì)知識(shí)。他們需要勤奮學(xué)習(xí)，處理好博學(xué)與專精的關(guān)系，建立起合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)。只有豐富的經(jīng)驗(yàn)和一定水平的知識(shí)，才能稱得上是一個(gè)成功的企業(yè)管理者。
三、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與管理能力的融合
管理經(jīng)驗(yàn)是形成管理能力的關(guān)鍵。經(jīng)驗(yàn)越豐富，能力越強(qiáng)。但僅有知識(shí)而無實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，也無法形成真正的管能力。管理能力是管理者經(jīng)過一定的實(shí)踐鍛煉而形成的獨(dú)特素質(zhì)。
四、基礎(chǔ)能力與管理工作能力的提升
管理者需要具備的基礎(chǔ)能力包括思維能力、表現(xiàn)能力和交際能力等。而管理工作能力則涵蓋預(yù)測、決策、執(zhí)行等方面。對(duì)于缺乏某些能力的管理者，應(yīng)通過學(xué)習(xí)或借助高水平助力的支持來提升自己。
五、持續(xù)的學(xué)習(xí)與實(shí)踐
企業(yè)經(jīng)營管理的學(xué)問極其綜合，需要管理者不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐。他們應(yīng)在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，加深對(duì)經(jīng)營管理書本知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的綜合理解，不斷提高自己的管理水平，以跟上經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的時(shí)代步伐。
六、推薦的書單與啟示
對(duì)于企業(yè)管理者而言，有一些書籍是必讀的。如《管理學(xué)》等，這些書籍可以為管理者提供系統(tǒng)的管理理論和實(shí)踐指導(dǎo)?！秾O子兵法》、《領(lǐng)導(dǎo)力21法則》等書籍，雖然角度不同，但都從不同層面為管理者提供了寶貴的思維方法和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。而《基業(yè)長青》、《從優(yōu)秀到卓越》等書籍則揭示了企業(yè)成功的秘密和領(lǐng)導(dǎo)力的真諦。其他如《360度領(lǐng)導(dǎo)力》、《杰克·韋爾奇自傳》、《只有偏執(zhí)狂才能生存》、《影響力：你為什么會(huì)說“是”？》以及《真正的成功》等書籍，都為管理者提供了不同的管理理念和領(lǐng)導(dǎo)策略。
在管理學(xué)的書籍海洋中，有一本書籍備受推崇，那就是《管理者必讀12篇》。這本書干貨滿滿，不僅理論知識(shí)豐富，而且非常實(shí)戰(zhàn)。一本優(yōu)秀的管理學(xué)入門書籍可以教你很多東西，這些都是前人的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，可以迅速積累管理知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，并讓你勝任一般管理工作。
這本書堪稱經(jīng)典之作，會(huì)告訴你如何有效管理員工、管理團(tuán)隊(duì)、管理企業(yè)及影響他人、提升領(lǐng)導(dǎo)力等等。需要你自己去發(fā)掘其中的寶藏。
我個(gè)人也有多年的管理工作經(jīng)驗(yàn)，讀過不少企業(yè)管理類的書籍。真正值得推薦的，還是這本《管理者必讀12篇》。之前曾為了提升自我，學(xué)習(xí)EMBA課程，當(dāng)時(shí)自己的管理基礎(chǔ)知識(shí)基本是零。后來一位四川的同學(xué)告訴我《管理者必讀12篇》這本教材很好，適合零基礎(chǔ)的快速打好基本功，也適合有一些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的強(qiáng)化科學(xué)管理觀。事實(shí)證明，這位同學(xué)推薦的是真玉良言。
當(dāng)初讀這本書時(shí)，有種醍醐灌頂?shù)母杏X，才發(fā)現(xiàn)自己以前很多管理員工、對(duì)待工作的方法都是錯(cuò)誤的。這本書教會(huì)了我管理的專業(yè)知識(shí)，同時(shí)也指引我拓展除專業(yè)技能以外的個(gè)人影響力。閱讀與學(xué)習(xí)對(duì)于一個(gè)人*的幫助莫過于此。
與其他企業(yè)管理類書籍*的區(qū)別在于，《管理者必讀12篇》不僅側(cè)重于管理這門專業(yè)本身，還教會(huì)我如何提升除專業(yè)技能以外的個(gè)人影響力。畢竟，要想成為一名高效的管理者或領(lǐng)導(dǎo)者，達(dá)成結(jié)果永遠(yuǎn)都是最重要的目標(biāo)。這也是我推薦這本書的原因之一。
人們常說「世上無難事，只怕有心人」，對(duì)于企業(yè)管理而言也是如此。管理不同于其他常理性工作，僅憑「有心」還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。因此提升管理方面的專業(yè)技能顯得尤為重要。而《管理者必讀12篇》正是一位值得推薦的導(dǎo)師、一本真正值得一讀的企業(yè)管理書籍。
除了《管理者必讀12篇》，還有一些其他優(yōu)秀的管理學(xué)書籍如斯蒂芬·P·羅賓斯的《管理學(xué)》、周三多的《管理學(xué)》、菲利普·科特勒的《市場營銷》等也是值得一讀的。這些書籍涵蓋了各個(gè)方面的管理知識(shí)，對(duì)于想要深入學(xué)習(xí)管理學(xué)的人來說是很好的資源。
在我個(gè)人看來，12Reads系列的書也非常值得推薦。當(dāng)初在大學(xué)學(xué)習(xí)工商管理專業(yè)時(shí)，通過老師的推薦接觸到了這個(gè)系列的書籍，它顛覆了我對(duì)企業(yè)管理這門學(xué)科的認(rèn)識(shí)。這本不像教材的教材在極短的時(shí)間內(nèi)教會(huì)了我大學(xué)兩年專業(yè)課所未能學(xué)到的東西。因此在我工作后的第一年里領(lǐng)取了人生中的第一筆工資后所做的第一件事就是買來了12Reads全系列。這么多年過去了，我也由當(dāng)初一名懵懵懂懂的小專員成長為了職能領(lǐng)域內(nèi)的總監(jiān)，時(shí)至今日還時(shí)常會(huì)有針對(duì)性地拿出來一本12Reads翻看?？梢哉f12Reads這一系列的企業(yè)管理書籍對(duì)于我個(gè)人的成長起到了決定性的作用。因此每當(dāng)說起企業(yè)管理類的好書我都會(huì)毫不猶豫地推薦這個(gè)系列。不過雖然所有12Reads系列書籍都僅能從其官網(wǎng)獲得并且價(jià)格較高但其所兼具的理論與實(shí)戰(zhàn)價(jià)值是無法替代的瑕不掩瑜。一本好書對(duì)一個(gè)人的影響可能很大而一系列的好書足以改變一個(gè)人一生的軌跡如果沒時(shí)間讀太多書又或者正迷茫不前相信跟我相同的選擇將會(huì)是最好的答案那就是閱讀這一系列的書來指引自己前行吧！
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