新形勢之下，世界呈現(xiàn)多級化發(fā)展，和平與發(fā)展仍是時代主題。我國完全有能力營造和平的周邊環(huán)境，推動現(xiàn)代化建設(shè)穩(wěn)步前進(jìn)。在當(dāng)前世界經(jīng)濟(jì)的影響下，我國企業(yè)既迎來了發(fā)展的機(jī)遇，也面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。
經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整帶來的挑戰(zhàn)不容忽視。隨著經(jīng)濟(jì)全球化及跨國公司的影響加深，我國企業(yè)開始注重品牌建設(shè)，人才競爭日益激烈，工資上漲給企業(yè)帶來壓力，導(dǎo)致結(jié)構(gòu)性變化。隨著全球經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇，許多國家政策偏向?qū)捤?，市場可能會萎縮，對金融市場帶來影響。
經(jīng)濟(jì)增長模式的轉(zhuǎn)變也帶來了挑戰(zhàn)。過去，我國經(jīng)濟(jì)增長主要依賴低成本競爭優(yōu)勢，但現(xiàn)在這種模式受到?jīng)_擊。企業(yè)面臨成本上升、勞動力及原材料價格上漲等問題，引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)難度加大。經(jīng)濟(jì)增長內(nèi)生動力不足，與內(nèi)需不足有關(guān)。
第三，國際經(jīng)濟(jì)規(guī)則的變化對我國企業(yè)構(gòu)成了新的挑戰(zhàn)。尤其是國際金融危機(jī)和低碳規(guī)則的影響，使得企業(yè)發(fā)展環(huán)境發(fā)生巨大變化。貿(mào)易保護(hù)主義、碳排放等問題都可能影響到企業(yè)的發(fā)展。
科技的迅猛發(fā)展也帶來了挑戰(zhàn)。計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)給生活帶來巨變，知識更新速度加快。企業(yè)需要轉(zhuǎn)變以適應(yīng)外界挑戰(zhàn)，同時面對員工個性化需求增長、管理者與員工矛盾增多等問題。
商業(yè)運(yùn)營模式的轉(zhuǎn)變也是一大挑戰(zhàn)。我國企業(yè)發(fā)展中存在機(jī)會主義和投機(jī)主義的問題，很多企業(yè)家依賴稀有資源或關(guān)系賺錢。但隨著環(huán)境的變化，企業(yè)需要轉(zhuǎn)變經(jīng)營模式，打造具有競爭力的商業(yè)運(yùn)營模式。
產(chǎn)業(yè)鏈低端問題也是一大挑戰(zhàn)。以往依賴廉價勞動力的優(yōu)勢已不復(fù)存在，我國處于產(chǎn)業(yè)鏈*端，缺乏附加價值。金融投資環(huán)境、規(guī)模增長陷阱等問題也都給企業(yè)帶來了挑戰(zhàn)。
條碼化管理新趨勢：全程采用條碼掃描技術(shù)，減少紙張浪費(fèi)，優(yōu)化作業(yè)流程標(biāo)準(zhǔn)化。通過實時數(shù)據(jù)分析，深化庫存運(yùn)營分析，精細(xì)化管理庫存，實現(xiàn)企業(yè)降本增效的目標(biāo)。
在傳統(tǒng)作業(yè)模式中，也存在一些明顯的弊端和痛點。比如人才流失帶來的知識流失問題，許多寶貴經(jīng)驗往往儲存在各部門及個人的電腦中，難以傳承。培訓(xùn)方式的單一性也限制了全員參與。針對安全生產(chǎn)和標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的培訓(xùn)任務(wù)繁重，線下培訓(xùn)難以保證全員按時到位。
為了應(yīng)對這些問題，我們提出了解決方案。建立知識庫，將分散的經(jīng)驗成果進(jìn)行集中化管理，創(chuàng)建專門的知識共享倉庫，讓知識得以傳承。通過線上配合培訓(xùn)，匯集線下課程，讓員工可以多次觀看，鞏固作業(yè)的專業(yè)性和安全性。
針對傳統(tǒng)作業(yè)模式的這些弊端，我們可以利用JNPF快速開發(fā)平臺，針對生產(chǎn)系統(tǒng)開發(fā)出專門的辦公軟件，實現(xiàn)數(shù)字化、全線上化，提升作業(yè)效率的企業(yè)運(yùn)營新模式。數(shù)字化浪潮下，選購低代碼平臺成為企業(yè)面臨的重要問題。雖然選擇平臺時較為容易，但根據(jù)企業(yè)不同場景和需求選擇合適的低代碼平臺至關(guān)重要。JNPF平臺官網(wǎng)展示了眾多合作企業(yè)基于JNPF平臺設(shè)計的系統(tǒng)實例，實現(xiàn)了企業(yè)降本增效，成功跨上了新臺階。通過引入JNPF平臺，我們將助力企業(yè)更好地適應(yīng)數(shù)字化時代的需求，實現(xiàn)業(yè)務(wù)創(chuàng)新與升級。
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