一、稅務(wù)干部領(lǐng)導(dǎo)力機(jī)上考核的背景與意義
在稅務(wù)系統(tǒng)中，領(lǐng)導(dǎo)力的重要性日益凸顯。從宏觀層面看，稅收在國(guó)家治理中具有基礎(chǔ)性、支柱性、保障性作用，稅務(wù)干部的領(lǐng)導(dǎo)力提升能夠提高稅收征管的效率和質(zhì)量，保障國(guó)家稅收的穩(wěn)定增長(zhǎng)。例如，在面對(duì)復(fù)雜的稅收征管情況時(shí)，需要稅務(wù)干部領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)確地執(zhí)行稅收政策。從微觀層面來說，對(duì)于企業(yè)而言，稅務(wù)干部良好的領(lǐng)導(dǎo)力有助于企業(yè)合理進(jìn)行稅務(wù)籌劃，降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
隨著時(shí)代的發(fā)展，稅務(wù)工作面臨著越來越多的新挑戰(zhàn)，對(duì)稅務(wù)干部的領(lǐng)導(dǎo)力也提出了更高的要求。稅務(wù)干部領(lǐng)導(dǎo)力機(jī)上考核應(yīng)運(yùn)而生，這一考核方式有助于準(zhǔn)確評(píng)估稅務(wù)系統(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部擬晉升上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)具備的基本理論素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力，推動(dòng)稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)勝任力測(cè)試工作有序進(jìn)行，引導(dǎo)稅務(wù)干部有針對(duì)性地開展學(xué)習(xí)，提高崗位勝任力。
二、稅務(wù)干部領(lǐng)導(dǎo)力機(jī)上考核的內(nèi)容構(gòu)成
（一）領(lǐng)導(dǎo)理論素養(yǎng) 1. 政治方面 重點(diǎn)掌握*新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等內(nèi)容。這有助于稅務(wù)干部在工作中保持正確的政治方向，更好地執(zhí)行黨的基本路線方針，確保稅務(wù)工作與國(guó)家的整體發(fā)展戰(zhàn)略相契合。 2. 其他理論知識(shí) 還包括經(jīng)濟(jì)、法律、組織管理、稅收治理、綜合知識(shí)等。這些知識(shí)是稅務(wù)干部開展工作的基礎(chǔ)，例如在稅收治理方面的知識(shí)能夠幫助干部更好地進(jìn)行稅收征管等工作；經(jīng)濟(jì)知識(shí)有助于理解稅收政策對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)和微觀企業(yè)的影響等。
（二）領(lǐng)導(dǎo)能力提升 1. 自我管理方面 稅務(wù)干部需要從自我管理角度，了解、熟悉或掌握有關(guān)政治能力、調(diào)查研究能力等多種能力的要求和修煉提升路徑與方法。例如，在政治能力方面，要不斷提高自身的政治敏銳性，堅(jiān)定政治立場(chǎng)；在調(diào)查研究能力方面，要善于深入基層，了解實(shí)際的稅務(wù)情況，為決策提供依據(jù)。 2. 團(tuán)隊(duì)管理方面 要能夠協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員之間的關(guān)系，在稅務(wù)籌劃、稅務(wù)申報(bào)、稅務(wù)監(jiān)管等多方面工作中發(fā)揮引領(lǐng)作用。比如，一個(gè)稅務(wù)團(tuán)隊(duì)在處理大型企業(yè)的稅務(wù)申報(bào)工作時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部要合理分配任務(wù)，確保每個(gè)成員都能準(zhǔn)確高效地完成工作，同時(shí)還要協(xié)調(diào)好不同成員之間的工作銜接。 3. 任務(wù)管理方面 在面對(duì)不同的稅務(wù)任務(wù)時(shí)，如應(yīng)對(duì)稅收政策的調(diào)整、完成特定的稅收征管任務(wù)等，稅務(wù)干部要具備科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力等。例如，當(dāng)出現(xiàn)新的稅收政策時(shí)，干部要迅速做出科學(xué)決策，組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行學(xué)習(xí)和實(shí)施，在實(shí)施過程中遇到問題要有改革攻堅(jiān)的決心和能力去解決。
三、稅務(wù)干部領(lǐng)導(dǎo)力機(jī)上考核的形式特點(diǎn)
（一）考核方法與時(shí)間 機(jī)上考核采用閉卷的方式進(jìn)行，滿分為100分，測(cè)試時(shí)間為120分鐘。這種閉卷考核方式能夠較為客觀地考查稅務(wù)干部對(duì)理論知識(shí)的掌握程度。
（二）題型設(shè)置 1. 客觀題 領(lǐng)導(dǎo)理論素養(yǎng)部分以選擇題、判斷題為主，客觀題和主觀題各約占50%?？陀^題主要用于考查干部對(duì)基本理論知識(shí)的記憶和初步理解，例如對(duì)稅收治理相關(guān)概念的理解、對(duì)某些法律法規(guī)條款的記憶等。 2. 主觀題 領(lǐng)導(dǎo)能力提升部分以主觀題為主，包括客觀化實(shí)務(wù)題、案例分析題和論述題。主觀題能夠更好地考查稅務(wù)干部的實(shí)際領(lǐng)導(dǎo)能力，如通過案例分析題考查干部在實(shí)際稅務(wù)工作場(chǎng)景中的決策能力、團(tuán)隊(duì)管理能力等；論述題則可以讓干部闡述自己對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力提升的理解以及在工作中的規(guī)劃等。
四、稅務(wù)干部應(yīng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力機(jī)上考核的策略
（一）理論知識(shí)的學(xué)習(xí) 1. 系統(tǒng)學(xué)習(xí) 稅務(wù)干部要對(duì)政治、經(jīng)濟(jì)、法律、組織管理、稅收治理、綜合知識(shí)等進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)?？梢酝ㄟ^參加培訓(xùn)課程、閱讀專業(yè)書籍和文獻(xiàn)等方式進(jìn)行。例如，學(xué)習(xí)*新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想相關(guān)的書籍和解讀資料，深入理解其內(nèi)涵，并將其與稅務(wù)工作相結(jié)合。 2. 重點(diǎn)突破 針對(duì)在考核中占比較大的“掌握”部分的內(nèi)容（約占70%）要重點(diǎn)學(xué)習(xí)。比如在稅收治理方面的重點(diǎn)政策、法規(guī)等內(nèi)容，要做到深入理解和準(zhǔn)確記憶。
（二）領(lǐng)導(dǎo)能力的提升 1. 自我反思與總結(jié) 在日常工作中，要不斷對(duì)自己的領(lǐng)導(dǎo)能力進(jìn)行反思和總結(jié)?；仡欁约涸谧晕夜芾?、團(tuán)隊(duì)管理和任務(wù)管理中的表現(xiàn)，找出不足之處并加以改進(jìn)。例如，在完成一項(xiàng)稅收征管任務(wù)后，思考自己在決策過程中是否科學(xué)合理，在團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)方面是否存在問題等。 2. 實(shí)踐鍛煉 積極參與各種稅務(wù)工作實(shí)踐，在實(shí)際工作中鍛煉自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。如主動(dòng)承擔(dān)一些復(fù)雜的稅務(wù)項(xiàng)目，在項(xiàng)目中鍛煉自己的應(yīng)急處突能力、群眾工作能力等。
五、稅務(wù)干部領(lǐng)導(dǎo)力機(jī)上考核的展望
隨著稅務(wù)工作的不斷發(fā)展和變革，領(lǐng)導(dǎo)力機(jī)上考核也將不斷完善。未來可能會(huì)在考核內(nèi)容上更加注重與實(shí)際工作的緊密結(jié)合，增加更多的實(shí)際案例分析和模擬決策等內(nèi)容，以更好地考查稅務(wù)干部的實(shí)際領(lǐng)導(dǎo)能力。在考核形式上，可能會(huì)利用更多的現(xiàn)代信息技術(shù)手段，提高考核的效率和準(zhǔn)確性。同時(shí)，考核結(jié)果的應(yīng)用也將更加廣泛和深入，不僅用于干部的晉升，還將與干部的培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)等掛鉤，激勵(lì)稅務(wù)干部不斷提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力，從而推動(dòng)整個(gè)稅務(wù)系統(tǒng)的發(fā)展，更好地發(fā)揮稅收在國(guó)家治理中的重要作用。
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