當下，市面上的企業(yè)管理培訓課程及企業(yè)內(nèi)訓種類繁多，對于尋求能力提升的管理者和企業(yè)來說，選擇適合的方案成為了一個重要挑戰(zhàn)。在探索過程中，一種值得關注的方案是信匯中正的12Reads系列，它被視為企業(yè)管理培訓課程的代表之一。
盡管面臨諸多選擇，但一個不容忽視的事實是，許多現(xiàn)有的管理培訓課程華而不實，缺乏真正的價值。它們過于理論化或者僅僅流于形式，真正能夠?qū)崿F(xiàn)投入產(chǎn)出比的企業(yè)內(nèi)訓課程并不多見。
問題不再是如何選擇，而是應該怎樣做才能有效地提升個人管理能力（到底什么才是實現(xiàn)這一目標的*途徑）。對于正處于這種困境的經(jīng)理人或希望真正幫助員工提高能力的企業(yè)，12Reads系列無疑是一個極具性價比的選擇。
12Reads系列全面覆蓋了企業(yè)管理的各個領域和方面，很多人將其比作濃縮版的MBA或EMBA課程，這并不是沒有道理的。在我個人的經(jīng)歷中，先讀了《管理者必讀12篇》后，再讀12Reads系列，深感其深度和廣度。這本書給我?guī)砹松羁痰恼鸷常屛矣辛艘环N久違的豁然開朗的感覺。
除了《管理者必讀12篇》，12Reads系列的其他書籍讓我感受到了完整的企業(yè)管理知識體系。它不僅包括了管理者最基本的技能與素質(zhì)要求、領導能力、員工管理能力、人力資源技能等硬技能，還包括情商、溝通和說服、決策與思維等軟能力。這是一次對自我知識和技能的全面重塑。
在選擇管理培訓課程或企業(yè)內(nèi)訓之前，我們總是充滿期待。當我們真正參與其中時，往往會有失望之感。許多管理培訓課程過于功利，組織方往往只關注經(jīng)濟效益的*化，而忽視了課程本身的質(zhì)量。
但并不代表所有的管理培訓及企業(yè)內(nèi)訓課程都不值得一聽。市場上肯定存在一些優(yōu)秀的培訓課程等待我們發(fā)現(xiàn)。在推薦的過程中，我會傾向于推薦嘗試12Reads系列。
企業(yè)管理培訓課程可以分為初級、中級和高級三個等級，不同等級的課程內(nèi)容和重點也不盡相同。對于初級課程，可能更注重基礎知識和技能的培養(yǎng)，如員工商務禮儀培訓、溝通技巧與員工關系管理等。而中高層干部領導力提升課程則更注重戰(zhàn)略思維、領導力修煉和企業(yè)文化等方面的內(nèi)容。人力資源經(jīng)理職業(yè)培訓課程則更專注于人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘與面試的技巧以及薪酬設計等。除此之外，企業(yè)管理培訓課程還包括意志培訓、認知培訓、技能培訓、職業(yè)培訓等類別。
企業(yè)軍訓時間的設置應結合實際情況進行考慮，軍訓時長不宜少于一周，最長一個月左右較為合適。對于時長安排，若時間太短，新員工可能尚未進入工作狀態(tài)便已結束；而時間過長則可能導致員工產(chǎn)生厭煩情緒，同時企業(yè)的成本也會顯著增加。
接下來是認知培訓部分。該培訓主要涵蓋企業(yè)概況、高層管理者介紹、企業(yè)規(guī)章制度、員工行為規(guī)范以及企業(yè)文化宣講等內(nèi)容。為了幫助新員工全面了解并融入企業(yè)，應采用集中培訓的方式，并由公司高層管理者和人力資源部門共同主講。通過認知培訓，新員工能夠更準確地認識企業(yè)并快速找到自己在企業(yè)中的定位。
至于技能培訓，則是針對新員工即將任職的崗位進行的專業(yè)技能培訓。當前許多企業(yè)采用的“師徒制”就是技能培訓的一種表現(xiàn)形式。技能培訓有兩種主要模式：一是集中培訓，將崗位技能要求相同或相似的新員工聚集在一起進行培訓，這樣可以擴大技能的傳播范圍并降低培訓成本。但需要注意的是，集中培訓可能難以深入溝通，并且需要達到一定人數(shù)才適宜開展。
關于職業(yè)培訓，其目的是幫助新員工，尤其是剛剛畢業(yè)的學生完成角色轉(zhuǎn)換，成為一名職業(yè)化的工作人員。培訓內(nèi)容包括社交禮儀、人際關系處理、溝通與談判技巧、科學工作方法、職業(yè)生涯規(guī)劃、壓力管理與情緒調(diào)控以及團隊合作能力等。培訓方式同樣采用集中培訓，講師可根據(jù)企業(yè)實際情況，選擇內(nèi)部或外部講師進行授課。
至于企業(yè)管理培訓的特點，培訓課程具有很強的實效性。企業(yè)培訓的主要目的是提升員工的專業(yè)技能和知識，因此培訓課程需要緊密結合實際需求，確保培訓效果。培訓課程應具備針對性。每個企業(yè)的文化背景和面臨的問題都有所不同，因此培訓內(nèi)容需要針對各企業(yè)的實際情況進行定制，幫助員工解決當前面臨的問題。培訓課程應具備專業(yè)性。優(yōu)秀的培訓課程應能為員工提供與行業(yè)相關的知識和技能教育，讓員工在崗位上就能學到與行業(yè)直接相關的知識，提高其行業(yè)素養(yǎng)，從而提升整個公司的競爭力。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/149446.html