企業(yè)管理咨詢公司與一般的培訓(xùn)公司有著明顯的差異，其產(chǎn)品性質(zhì)和服務(wù)目標(biāo)各有不同。
一、產(chǎn)品性質(zhì)的區(qū)別
培訓(xùn)公司主要提供的是培訓(xùn)課程，以知識(shí)課程為主要產(chǎn)品，主要銷售各種課程給企業(yè)或個(gè)人。而企業(yè)管理咨詢公司則提供的是一系列的管理咨詢項(xiàng)目，包括市場(chǎng)調(diào)查、價(jià)格預(yù)測(cè)、企業(yè)診斷、盈虧分析、銷售策略等綜合務(wù)。
二、服務(wù)對(duì)象的不同
培訓(xùn)公司主要把課程參與者作為消費(fèi)對(duì)象，而企業(yè)管理咨詢公司的服務(wù)對(duì)象則是整個(gè)企業(yè)。管理咨詢公司的工作旨在幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的問(wèn)題，提高企業(yè)的整體運(yùn)營(yíng)效率。
三、服務(wù)目的的差異
培訓(xùn)公司提供課程培訓(xùn)的主要目的是為了增加員工的相關(guān)知識(shí)和技能，提升員工的個(gè)人能力。而企業(yè)管理咨詢公司的目標(biāo)則是幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的問(wèn)題，找出問(wèn)題的根源，制定出切實(shí)可行的改善方案，并指導(dǎo)方案的實(shí)施。管理咨詢公司還會(huì)傳授經(jīng)營(yíng)管理的理論與科學(xué)方法，培訓(xùn)企業(yè)各級(jí)管理干部，從根本上提高企業(yè)的素質(zhì)。
四、服務(wù)性質(zhì)的差異
培訓(xùn)公司提供的服務(wù)是一種工具性質(zhì)的課程，而企業(yè)管理咨詢公司提供的則是一整套的解決方案，不僅限于單純的課程培訓(xùn)。
五、關(guān)于深圳市本杰企業(yè)管理咨詢有限公司的介紹
深圳市本杰企業(yè)管理咨詢有限公司自成立以來(lái)，已在多個(gè)城市設(shè)立了分公司，為眾多企業(yè)提供了企業(yè)管理培訓(xùn)服務(wù)。該公司秉承務(wù)實(shí)的培訓(xùn)風(fēng)格，深受企業(yè)歡迎。其講師團(tuán)隊(duì)擁有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和系統(tǒng)的理論知識(shí)。本杰企業(yè)管理培訓(xùn)包括現(xiàn)場(chǎng)改善利器——IE七手法應(yīng)用實(shí)務(wù)等課程內(nèi)容，旨在幫助學(xué)員掌握各種實(shí)用方法，優(yōu)化和改善生產(chǎn)流程。
六、其他企業(yè)培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu)介紹
國(guó)內(nèi)有許多提供企業(yè)培訓(xùn)課程的教育機(jī)構(gòu)，如時(shí)代光華、知鳥(niǎo)等。這些機(jī)構(gòu)針對(duì)不同對(duì)象提供各類培訓(xùn)課程，如面向企業(yè)的培訓(xùn)課程、面向?qū)W校的教育課程以及針對(duì)企業(yè)高管、講師的專門(mén)課程。
七、中國(guó)十大企業(yè)培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu)推薦
根據(jù)業(yè)界評(píng)價(jià)和市場(chǎng)反饋，以下是推薦的2019中國(guó)十大企業(yè)培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu)：
時(shí)代光華、聚成集團(tuán)、企顧司、凱洛格、天元鴻鼎、眾行集團(tuán)、北大縱橫、和君商學(xué)院、長(zhǎng)松咨詢和安越咨詢。這些機(jī)構(gòu)各具特色，能夠滿足企業(yè)不同的培訓(xùn)需求。
管理咨詢是從企業(yè)實(shí)際運(yùn)營(yíng)中面對(duì)的具體問(wèn)題出發(fā)，結(jié)合企業(yè)規(guī)模、業(yè)務(wù)模式、企業(yè)文化、發(fā)展階段及外部環(huán)境等多種因素進(jìn)行深入調(diào)研與診斷，剖析企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)，然后基于這些實(shí)際信息設(shè)計(jì)針對(duì)性的解決方案并協(xié)助實(shí)施。管理咨詢重視結(jié)合企業(yè)的具體情況，而非簡(jiǎn)單的方案復(fù)制或模板套用。
而培訓(xùn)的主要內(nèi)容通常涵蓋了各類企業(yè)通用的管理辦法、經(jīng)營(yíng)模式和思維方式等。這些培訓(xùn)知識(shí)通常具有較強(qiáng)的可復(fù)制性，且其中的案例可能存在明顯的傾向性。雖然這些培訓(xùn)可以傳播成功的經(jīng)驗(yàn)或理解，但對(duì)于特定企業(yè)的具體問(wèn)題，它們可能無(wú)法提供詳盡且符合企業(yè)發(fā)展需求的解決方案。培訓(xùn)更多的是一種普及性的知識(shí)傳遞，而管理咨詢則更側(cè)重于個(gè)性化的問(wèn)題解決。
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