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一、不同類(lèi)型技能培訓(xùn)費(fèi)用概述

在蘭州，個(gè)人技能培訓(xùn)涵蓋多種類(lèi)型，費(fèi)用情況各有不同。從百姓網(wǎng)的信息來(lái)看，很多技能培訓(xùn)的費(fèi)用標(biāo)注為面議。例如，蘭州的零基礎(chǔ)剪輯入門(mén)培訓(xùn)班、短視頻拍攝剪輯提升班，室內(nèi)設(shè)計(jì)、全案設(shè)計(jì)師培訓(xùn)、全屋定制設(shè)計(jì)培訓(xùn)，甘肅零基礎(chǔ)學(xué)PS、CDR廣告設(shè)計(jì)培訓(xùn)、電商視覺(jué)設(shè)計(jì)，蘭州零基礎(chǔ)學(xué)工程造價(jià)預(yù)算培訓(xùn)班系統(tǒng)學(xué)習(xí)廣聯(lián)達(dá)軟件等課程，都只標(biāo)明了面議。這說(shuō)明這些培訓(xùn)的費(fèi)用可能會(huì)根據(jù)多種因素進(jìn)行調(diào)整，無(wú)法給出一個(gè)固定的價(jià)格。

二、與補(bǔ)貼相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用情況

1. 崗前培訓(xùn)及企業(yè)員工在崗培訓(xùn)
2. 對(duì)于崗前培訓(xùn)（含安全技能培訓(xùn)）以及企業(yè)開(kāi)展的員工在崗培訓(xùn)，如果沒(méi)有納入職業(yè)資格證書(shū)、職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)等，并且課時(shí)不低于40課時(shí)，按500元/人的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行補(bǔ)貼。這意味著如果符合條件，企業(yè)或者個(gè)人參加這類(lèi)培訓(xùn)，補(bǔ)貼后的實(shí)際花費(fèi)可能會(huì)減少，從成本角度來(lái)看，相當(dāng)于降低了培訓(xùn)費(fèi)用。
3. 以工代訓(xùn)相關(guān)
4. 對(duì)于企業(yè)、農(nóng)村專(zhuān)業(yè)合作社和扶貧車(chē)間等各類(lèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體吸納貧困勞動(dòng)力就業(yè)并開(kāi)展以工代訓(xùn)，以及參保企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員就業(yè)并開(kāi)展以工代訓(xùn)的，按每人每月200元，最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月的以工代訓(xùn)補(bǔ)貼。這對(duì)特定人群和企業(yè)來(lái)說(shuō)是一種費(fèi)用上的減輕。
5. 重點(diǎn)群體和貧困人口的就業(yè)技能培訓(xùn)
6. 重點(diǎn)群體和貧困人口的就業(yè)技能培訓(xùn)執(zhí)行A - D四類(lèi)600 - 2500元/人，不低于120個(gè)課時(shí)，每班班額60人以下。不同的類(lèi)別價(jià)格不同，這可能是根據(jù)培訓(xùn)的難易程度、市場(chǎng)需求等因素劃分的。
7. 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)
8. 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)給予每人不超過(guò)1600元的培訓(xùn)補(bǔ)貼。參加網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) + 實(shí)訓(xùn)的，給予每人不超過(guò)1900元的培訓(xùn)補(bǔ)貼。這有助于鼓勵(lì)有創(chuàng)業(yè)想法的人參加相關(guān)培訓(xùn)，降低他們的培訓(xùn)成本。
9. 特定人群培訓(xùn)期間的生活費(fèi)補(bǔ)貼
10. 貧困勞動(dòng)力、就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、“兩后生”中農(nóng)村學(xué)員和城市低保家庭學(xué)員，培訓(xùn)期間通過(guò)就業(yè)補(bǔ)助資金給予不低于30元生活費(fèi)（含交通費(fèi)）。參與線上培訓(xùn)的，按規(guī)定通過(guò)就業(yè)補(bǔ)助資金給予每人每天不低于20元的生活費(fèi)（不含交通費(fèi)）補(bǔ)貼。這雖然不是直接的培訓(xùn)費(fèi)用補(bǔ)貼，但也減輕了學(xué)員在培訓(xùn)期間的生活成本壓力。

三、企業(yè)職工崗位技能培訓(xùn)補(bǔ)貼與費(fèi)用關(guān)系

1. 企業(yè)通用素質(zhì)培訓(xùn)、職工崗前培訓(xùn)
2. 企業(yè)通用素質(zhì)培訓(xùn)、職工崗前培訓(xùn)課時(shí)調(diào)整為40課時(shí)，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為300元。這一補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)會(huì)影響企業(yè)和個(gè)人在這方面培訓(xùn)的投入，企業(yè)可能會(huì)根據(jù)補(bǔ)貼情況調(diào)整對(duì)員工培訓(xùn)的投入策略，個(gè)人如果自行參加可能也會(huì)考慮補(bǔ)貼后的實(shí)際花費(fèi)。
3. 企業(yè)職工崗位技能提升培訓(xùn)
4. 企業(yè)職工崗位技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼按照就業(yè)技能培訓(xùn)同類(lèi)職業(yè)（工種）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)80%執(zhí)行。例如，取得職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)A類(lèi)職業(yè)（工種）初級(jí)工補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1200元/人，中級(jí)工補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1440元/人；B類(lèi)職業(yè)（工種）初級(jí)工補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為960元/人，中級(jí)工補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1120元/人；C類(lèi)職業(yè)（工種）初級(jí)工補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為800元/人，中級(jí)工補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為880元/人；D類(lèi)職業(yè)（工種）初級(jí)工補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為480元/人，中級(jí)工補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為560元/人。企業(yè)在進(jìn)行員工崗位技能提升培訓(xùn)時(shí)會(huì)考慮補(bǔ)貼情況，個(gè)人如果參加這類(lèi)培訓(xùn)，補(bǔ)貼也會(huì)影響實(shí)際的費(fèi)用支出。

四、影響個(gè)人技能培訓(xùn)費(fèi)用的其他因素

1. 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自身因素
2. 不同的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有不同的價(jià)格體系。例如一些專(zhuān)注于提供高質(zhì)量、個(gè)性化教學(xué)服務(wù)的機(jī)構(gòu)，可能會(huì)收取相對(duì)較高的費(fèi)用。像某些計(jì)算機(jī)技術(shù)培訓(xùn)班，如果擁有經(jīng)驗(yàn)豐富、資質(zhì)高的教師團(tuán)隊(duì)，并且提供先進(jìn)的教學(xué)設(shè)備和個(gè)性化的學(xué)習(xí)方案，其培訓(xùn)費(fèi)用可能會(huì)高于一般的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
3. 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)模和運(yùn)營(yíng)成本也會(huì)影響價(jià)格。規(guī)模較大、運(yùn)營(yíng)成本高的機(jī)構(gòu)，如在繁華地段租賃場(chǎng)地、進(jìn)行大規(guī)模宣傳推廣的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，可能會(huì)把這些成本分?jǐn)偟脚嘤?xùn)費(fèi)用中，導(dǎo)致價(jià)格相對(duì)較高。
4. 課程因素
5. 課程的時(shí)長(zhǎng)和深度會(huì)影響費(fèi)用。一般來(lái)說(shuō)，課時(shí)較長(zhǎng)、內(nèi)容深入全面的課程費(fèi)用會(huì)相對(duì)較高。例如，手工藝制作培訓(xùn)班，如果不僅教授基本的手工藝技巧，還深入講解工藝背后的文化內(nèi)涵、藝術(shù)鑒賞等內(nèi)容，并且課時(shí)較長(zhǎng)，其費(fèi)用可能會(huì)比簡(jiǎn)單的入門(mén)課程高。

6. 課程的實(shí)用性和熱門(mén)程度也有關(guān)系。熱門(mén)且實(shí)用性強(qiáng)的課程，如當(dāng)前熱門(mén)的視頻剪輯課程，由于市場(chǎng)需求大，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可能會(huì)根據(jù)市場(chǎng)情況調(diào)整價(jià)格。而且如果課程能夠保證學(xué)員在培訓(xùn)后能快速進(jìn)入相關(guān)行業(yè)就業(yè)，其費(fèi)用可能也會(huì)相應(yīng)提高。

7. 市場(chǎng)供需因素

8. 如果某個(gè)技能在蘭州的市場(chǎng)需求很大，而提供該技能培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)相對(duì)較少，那么培訓(xùn)費(fèi)用可能會(huì)上漲。例如，隨著蘭州當(dāng)?shù)貙?duì)室內(nèi)設(shè)計(jì)師需求的增加，而提供全案設(shè)計(jì)師培訓(xùn)、全屋定制設(shè)計(jì)培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)數(shù)量有限，為了平衡供需關(guān)系，培訓(xùn)費(fèi)用可能會(huì)維持在較高水平。反之，如果某個(gè)技能培訓(xùn)的供給大于需求，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為了吸引學(xué)員，可能會(huì)降低價(jià)格或者提供更多的優(yōu)惠措施。