企業(yè)管理培訓(xùn)課程種類繁多，若以主流業(yè)務(wù)分類，則包括市場運營、生產(chǎn)管理、研發(fā)管理、銷售管理學(xué)院、財務(wù)管理、人力資源等。也可根據(jù)管理層級分類，包括針對高層管理者的領(lǐng)導(dǎo)力課程，針對基層員工的個人職業(yè)發(fā)展課程等等。企業(yè)可通過定制化的培訓(xùn)課程，滿足從基層到高層的綜合能力培養(yǎng)，綜合提升企業(yè)人才素養(yǎng)。企業(yè)管理培訓(xùn)課程包括意志培訓(xùn)、認知培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、職業(yè)培訓(xùn)等。其中，意志培訓(xùn)的形式主要是軍訓(xùn)，旨在培養(yǎng)新人的吃苦耐勞精神、樸素勤儉作風(fēng)和團隊協(xié)作意識；認知培訓(xùn)主要包括企業(yè)概況、主要管理者介紹、企業(yè)制度、員工守則、企業(yè)文化宣講等內(nèi)容；技能培訓(xùn)主要是結(jié)合新員工即將上任的工作崗位而進行的專業(yè)技能培訓(xùn)；職業(yè)培訓(xùn)是為了使新員工完成角色轉(zhuǎn)換，成為一名職業(yè)化的工作人員。企業(yè)管理培訓(xùn)的特點包括實效性、針對性和專業(yè)性?，F(xiàn)代的企業(yè)管理培訓(xùn)課程有商業(yè)領(lǐng)袖EMBA、金融創(chuàng)新EMBA、工商管理EMBA、健康產(chǎn)業(yè)EMBA、財務(wù)管理EMBA和品牌營銷CMO等。對于管理者個體及企業(yè)而言，選擇企業(yè)管理培訓(xùn)課程需慎重考慮，而信匯中正領(lǐng)導(dǎo)力的12Reads系列可能是*性價比的選擇和絕佳途徑。在尚未踏足管理培訓(xùn)和內(nèi)訓(xùn)課程的世界前，我們內(nèi)心往往滿溢著期待與憧憬。一旦真正置身于某位大師的課堂中，或是參與了一場企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程，那份后悔感往往如潮水般涌來，直擊心靈。你也許會情不自禁地自問：我為何要花費高昂的代價來聆聽這樣毫無實質(zhì)內(nèi)容的課程？世間并無后悔藥可尋，我們只能硬著頭皮把課程聽完。更為糟糕的是，某些所謂的集訓(xùn)課程，竟然會占用我們寶貴的好幾天時間，最終換來的只是一場空，時間白白流失，我們亦一無所獲。
面對這種情景的反復(fù)出現(xiàn)，我認為這大多源于管理培訓(xùn)課程的功利性過強。許多組織方眼里*的目的就是實現(xiàn)經(jīng)濟效益的*化，他們往往忽視了或是在極少數(shù)情況下才會聚焦于課程本身的質(zhì)量。
我并非要全盤否定所有的管理培訓(xùn)和內(nèi)訓(xùn)課程，相信市場上確實存在一些高質(zhì)量的培訓(xùn)課程等待我們?nèi)グl(fā)現(xiàn)。在此我想說的是，當(dāng)下一次有人提及管理培訓(xùn)課程時，我的建議仍然是：何不去閱讀12Reads系列圖書呢？
這些書籍或許能為我們提供更全面、更深入的知識與見解，幫助我們更好地理解和實踐管理學(xué)的精髓。相較于某些華而不實的培訓(xùn)課程，閱讀這些書籍或許更能讓我們收獲滿滿，更加珍惜我們所投入的時間和金錢。畢竟，知識是無價的，而真正的學(xué)問往往隱藏在字里行間，等待著我們?nèi)グl(fā)掘。
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