六西格瑪管理法強(qiáng)調(diào)了對(duì)問題根本原因的挖掘，以及流程中關(guān)鍵因素的把控，旨在持續(xù)改進(jìn)和突破。在實(shí)際的企業(yè)運(yùn)營(yíng)中，這種管理方法的引入往往面臨著一系列的考量與疑問。
1. 競(jìng)爭(zhēng)的挑戰(zhàn)
現(xiàn)今商業(yè)戰(zhàn)場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)如同兵戎相見，對(duì)手的每一次超越都可能成為壓倒駱駝的最后一根稻草。這種激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境迫使企業(yè)必須保持高度警覺，尋找能夠勝過對(duì)手的每一絲優(yōu)勢(shì)。六西格瑪管理法正是這樣一種能夠幫助企業(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)力的工具。它要求企業(yè)清醒地認(rèn)識(shí)到競(jìng)爭(zhēng)的存在，并做出有價(jià)值的改變以適應(yīng)并贏得競(jìng)爭(zhēng)。
2. 價(jià)值的重塑
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，產(chǎn)品的價(jià)值不僅僅取決于其質(zhì)量，還與其價(jià)格緊密相關(guān)。企業(yè)必須讓消費(fèi)者感受到產(chǎn)品或服務(wù)的真實(shí)價(jià)值，否則將難以在市場(chǎng)中立足。六西格瑪管理法正是一種能夠提升產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量，從而提升其市場(chǎng)價(jià)值的管理方法。但僅僅依靠規(guī)?；a(chǎn)提升數(shù)量并不是長(zhǎng)久之計(jì)，因?yàn)檫@可能引發(fā)新的問題，如質(zhì)量下降、成本上升等。企業(yè)需要尋找更加科學(xué)、可持續(xù)的發(fā)展路徑。
3. “質(zhì)”與“量”的平衡
在現(xiàn)代企業(yè)中，質(zhì)量與數(shù)量往往被看作是相互對(duì)立的兩個(gè)方面。專注于質(zhì)量問題并不意味著可以忽視數(shù)量。六西格瑪管理法要求企業(yè)在追求高質(zhì)量的也要關(guān)注數(shù)量的合理增長(zhǎng)。這需要企業(yè)在質(zhì)量管理上投入更多的精力和資源，建立專門的團(tuán)隊(duì)來負(fù)責(zé)解決質(zhì)量問題。也需要制定合理的管理制度來確保培訓(xùn)基地的規(guī)范運(yùn)作和培訓(xùn)質(zhì)量的持續(xù)提升。
培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施
針對(duì)當(dāng)前的企業(yè)需求，制定一份科學(xué)的培訓(xùn)計(jì)劃顯得尤為重要。以下是一些建議：
工作目標(biāo)明確：如農(nóng)民培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)人數(shù)、實(shí)用人才培訓(xùn)比例、轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)比例等具體目標(biāo)。
培訓(xùn)體系建設(shè)：建立完善的組織協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)基地，制定嚴(yán)格的管理制度和信息發(fā)布機(jī)制，確保培訓(xùn)的規(guī)范化和有效性。
技能培訓(xùn)的多樣化：不僅關(guān)注傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)技能培訓(xùn)，還要加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)人才、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技能等多元化培訓(xùn)內(nèi)容的開發(fā)。同時(shí)鼓勵(lì)參加成人學(xué)歷教育，提升學(xué)員的文化素質(zhì)和科技水平。
合作與資源共享：整合現(xiàn)有資源，與高等院校合作舉辦精品培訓(xùn)班，引進(jìn)先進(jìn)的理念和技術(shù)，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。
管理工作加強(qiáng)：規(guī)范培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)、加強(qiáng)師資建設(shè)、提高學(xué)員動(dòng)手能力，確保培訓(xùn)從數(shù)量型向質(zhì)量型的轉(zhuǎn)變。
時(shí)間安排與實(shí)施：根據(jù)年度計(jì)劃，合理分配時(shí)間資源，確保各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)能夠按時(shí)、有序地推進(jìn)。
培訓(xùn)計(jì)劃方案（改編版）
一、職業(yè)技能培訓(xùn)活動(dòng)安排
在七月中旬至八月下旬期間，我們計(jì)劃組織一系列專業(yè)技能培訓(xùn)活動(dòng)。具體安排如下：
1. 在八月中旬，舉辦一場(chǎng)深入的高級(jí)研修班，主要針對(duì)來料加工經(jīng)紀(jì)人。在八月下旬，將組織一場(chǎng)專題培訓(xùn)班，面向中級(jí)評(píng)茶員。
二、新任村干部及農(nóng)業(yè)管理干部培訓(xùn)
在九月下旬，我們將啟動(dòng)第二期新任村干部綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)班。而在十月下旬，農(nóng)業(yè)管理干部現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展知識(shí)更新培訓(xùn)班也將啟動(dòng)。
三、農(nóng)業(yè)農(nóng)村綜合改革及其他專題培訓(xùn)
1. 在十一月中旬，我們將舉辦一場(chǎng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村綜合改革專題研修班。
2. 進(jìn)入十二月上旬，我們將進(jìn)行全面的年度考核準(zhǔn)備工作，迎接市級(jí)驗(yàn)收。
二、基于地方需求的綜合培訓(xùn)計(jì)劃
根據(jù)銅仁市就業(yè)局的通知和縣委、縣的總體安排，結(jié)合我縣實(shí)際情況，制定以下工作計(jì)劃：
1. 指導(dǎo)思想：深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以服務(wù)和推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為宗旨，建立一個(gè)廣泛覆蓋、形式多樣、管理規(guī)范、保障健全的職業(yè)培訓(xùn)工作機(jī)制。堅(jiān)持與招商引資、工業(yè)園區(qū)企業(yè)人才需求、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整以及推動(dòng)自主創(chuàng)業(yè)相結(jié)合，努力實(shí)現(xiàn)一人培訓(xùn)、一人就業(yè)的工作目標(biāo)。
2. 目標(biāo)任務(wù)：在XXXX年，計(jì)劃全縣職業(yè)技能培訓(xùn)XXXX人，其中包括農(nóng)村勞動(dòng)者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員技能培訓(xùn)，企業(yè)新錄用人員崗前培訓(xùn)、在崗職工技能提升培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)等。
三、多元化的培訓(xùn)項(xiàng)目
我們將開展多種培訓(xùn)項(xiàng)目，包括但不限于：
1. 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)：以激發(fā)全社會(huì)的創(chuàng)業(yè)熱情，促進(jìn)城鄉(xiāng)青年成功創(chuàng)業(yè)為目的，圍繞創(chuàng)業(yè)意識(shí)、創(chuàng)業(yè)計(jì)劃等主題進(jìn)行。
2. 機(jī)動(dòng)車駕駛培訓(xùn)：對(duì)符合條件的農(nóng)村勞動(dòng)者、復(fù)員退伍軍人等進(jìn)行機(jī)動(dòng)車駕駛培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者技能水平。
3. 黨建幫扶培訓(xùn)：深入黨建幫扶聯(lián)系村，開展實(shí)地技能培訓(xùn)。
4. 工業(yè)園區(qū)企業(yè)人才需求培訓(xùn)：與工業(yè)園區(qū)管委會(huì)對(duì)接，進(jìn)行針對(duì)性強(qiáng)的培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)。
5. 客運(yùn)行業(yè)從業(yè)人員素質(zhì)提升培訓(xùn)：與交通局協(xié)作，提升客運(yùn)從業(yè)人員的整體素質(zhì)和服務(wù)水平。
6. 農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)：對(duì)接減貧摘帽鄉(xiāng)鎮(zhèn)，根據(jù)調(diào)研結(jié)果開展農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者綜合素質(zhì)和轉(zhuǎn)移就業(yè)能力。
四、全面的培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施要求
1. 加大宣傳力度，提高思想認(rèn)識(shí)。充分認(rèn)識(shí)和重視職業(yè)培訓(xùn)在促進(jìn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)方面的重要作用。
2. 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任落實(shí)。明確職責(zé)，落實(shí)到人，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者職業(yè)技能素質(zhì)培訓(xùn)的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查。
一、嚴(yán)格執(zhí)行考勤與考評(píng)制度
1. 必須遵守培訓(xùn)期間的作息時(shí)間，無特殊情況不得請(qǐng)假。如有必要請(qǐng)假，需經(jīng)校長(zhǎng)室審批。
2. 每位教師需按照本次活動(dòng)要求完成個(gè)人及集體作業(yè)，包括師德培訓(xùn)心得體會(huì)、學(xué)校安全問題案例、培訓(xùn)考試、師德承諾書等個(gè)人作業(yè)，以及師德師風(fēng)建設(shè)組內(nèi)討論書面匯總材料等集體作業(yè)。
3. 考勤及作業(yè)完成情況將納入教師考評(píng)內(nèi)容。德教處及教科中心負(fù)責(zé)作業(yè)的批閱，辦公室則負(fù)責(zé)考勤及師德培訓(xùn)情況的記錄，并將考核結(jié)果等材料上報(bào)區(qū)教育局。
4. 考核合格的教師，將由教育行政部門通過“省中小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)管理平臺(tái)”登記相應(yīng)的學(xué)時(shí)。
二、建立并管理師德培訓(xùn)檔案
1. 辦公室需負(fù)責(zé)將培訓(xùn)計(jì)劃、日程安排、培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容等重要信息報(bào)送至區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校，并確保教師獲得相應(yīng)的學(xué)分登記。
2. 檔案內(nèi)容包括本次培訓(xùn)的全方位信息，如出勤情況、考試情況、優(yōu)秀文章、總結(jié)等，以供后續(xù)查閱及評(píng)估。
三、強(qiáng)化師德培訓(xùn)的宣傳工作
1. 辦公室應(yīng)利用宣傳欄、校園網(wǎng)等載體，積極營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，及時(shí)報(bào)道培訓(xùn)的*信息。
2. 通過這些宣傳活動(dòng)，增強(qiáng)教師的職業(yè)認(rèn)同感，激發(fā)其教學(xué)熱情和責(zé)任感。
四、培訓(xùn)內(nèi)容及安排
1. 以“紀(jì)念中國(guó)成立XX周年”為主題，通過觀看錄像或聽取講座，回顧黨的光輝歷史，繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。
2. 組織教師自學(xué)《浙江省中小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)若干規(guī)定（試行）》等相關(guān)文件，深刻領(lǐng)會(huì)教師為本的培訓(xùn)原則，確保教師完成規(guī)定的培訓(xùn)學(xué)時(shí)。
3. 通過專家講座，提升教師的教科研能力，增強(qiáng)教改、創(chuàng)新的意識(shí)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。
4. 開展以學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》為重點(diǎn)的專題培訓(xùn)活動(dòng)，弘揚(yáng)敬業(yè)、愛生、奉獻(xiàn)精神，提高教師的職業(yè)道德水平。
5. 開展“崗位與責(zé)任”為主題的師德師風(fēng)教育活動(dòng)，包括自學(xué)教育會(huì)議精神、模范教師事跡學(xué)習(xí)、安全意識(shí)提升等多個(gè)方面。
6. 學(xué)習(xí)陶行知的教育思想，發(fā)揚(yáng)其奉獻(xiàn)精神、求真精神等，提升教師的教育理念和教學(xué)方法。
五、財(cái)務(wù)工作指導(dǎo)方案
1. 財(cái)務(wù)工作應(yīng)以經(jīng)營(yíng)為中心，為各部門（各分公司）提供服務(wù)，力求實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益*化。
2. 堅(jiān)持財(cái)務(wù)部實(shí)行垂直管理，所有分、子公司的財(cái)務(wù)管理和資金調(diào)配工作均需遵循統(tǒng)一的原則。
3. 財(cái)務(wù)工作應(yīng)在核算型的基礎(chǔ)上，向集中型、集約型、管理型、經(jīng)營(yíng)型轉(zhuǎn)變，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。
4. 建立財(cái)務(wù)預(yù)警機(jī)制，穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)，防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
5. 財(cái)務(wù)部的主要職責(zé)包括財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算及計(jì)劃統(tǒng)籌管理等方面，以確保公司經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行。
嚴(yán)格執(zhí)行并優(yōu)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，打造完整賬簿管理體制與財(cái)務(wù)核算體系。加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，編制精細(xì)財(cái)務(wù)計(jì)劃，并深化經(jīng)營(yíng)核算管理。實(shí)時(shí)分析財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況，提供深度財(cái)務(wù)分析報(bào)告，同時(shí)嚴(yán)格監(jiān)督財(cái)務(wù)紀(jì)律的執(zhí)行。作為決策參謀，我們準(zhǔn)確及時(shí)向決策者和相關(guān)管理者提供可靠的會(huì)計(jì)信息。有序編制記賬憑證和各類報(bào)表，妥善管理會(huì)計(jì)賬冊(cè)檔案。我們負(fù)責(zé)職工勞動(dòng)工資及福利的發(fā)放。對(duì)于公司各項(xiàng)費(fèi)用，我們進(jìn)行審核和報(bào)銷，實(shí)施有效的成本控制管理。
我們協(xié)調(diào)與稅務(wù)、銀行部門的關(guān)系，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家稅法政策，并及時(shí)完成納稅申報(bào)工作。參與公司內(nèi)部控制制度的設(shè)計(jì)，并進(jìn)行各項(xiàng)審計(jì)工作。我們靈活使用資金，根據(jù)單位資金情況做好融資工作，并編制各種計(jì)劃統(tǒng)計(jì)報(bào)表。對(duì)于公司重大經(jīng)營(yíng)決策，我們有提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和信息的權(quán)力。參與各類生產(chǎn)、銷售、采供計(jì)劃的制定，并提出建議。對(duì)于違反財(cái)務(wù)制度的部門或個(gè)人，我們有權(quán)進(jìn)行處罰。對(duì)其他部門進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督和考核，并具備部門內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán)。
財(cái)務(wù)總監(jiān)的職責(zé)是在董事會(huì)和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面管理公司的會(huì)計(jì)、報(bào)表和預(yù)算工作。制定并實(shí)施方案公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，支持公司推行經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。負(fù)責(zé)利潤(rùn)計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)的制定。進(jìn)行稅收管理和方案制定，健全內(nèi)部核算體系和財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度。開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，提高效益，并監(jiān)督遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法令和董事會(huì)決議。
財(cái)務(wù)經(jīng)理則主持部門的全面工作，組織并督促部門人員完成職責(zé)內(nèi)的各項(xiàng)工作。根據(jù)中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，編制年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃控制標(biāo)準(zhǔn)。貫徹落實(shí)《會(huì)計(jì)法》及相關(guān)地方法規(guī)，制定、維護(hù)、改進(jìn)財(cái)務(wù)管理制度和政策。進(jìn)行成本管理，包括預(yù)測(cè)、控制、核算和分析，提高贏利水平。負(fù)責(zé)建立和完善財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)內(nèi)部控制制度，并監(jiān)督執(zhí)行情況。對(duì)資金和資產(chǎn)進(jìn)行管理，整體籌劃與管理公司稅收，完成稅務(wù)申報(bào)和年度審計(jì)工作。為重大投資、融資、并購(gòu)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供決策支持，并向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)狀況，提供財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)和建議。
我們的主要職責(zé)還包括貫徹執(zhí)行有關(guān)工商行政管理、食品藥品監(jiān)督管理的法律法規(guī)，起草相關(guān)地方性法規(guī)并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)各類市場(chǎng)主體的登記注冊(cè)以及食品和藥品等相關(guān)行政審批。規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)秩序，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)商品交易及相關(guān)服務(wù)行為的監(jiān)督管理。處理與市場(chǎng)監(jiān)管相關(guān)的舉報(bào)投訴，開展消費(fèi)維權(quán)工作，保護(hù)經(jīng)營(yíng)者和消費(fèi)者權(quán)益。我們負(fù)責(zé)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)、經(jīng)紀(jì)人和直銷企業(yè)的監(jiān)督管理，開展反壟斷和反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)工作。組織企業(yè)信用體系建設(shè)，實(shí)施信用分類管理，并開展年度報(bào)告和信用信息公示。我們負(fù)責(zé)藥品、醫(yī)療器械、保健食品、化妝品的質(zhì)量監(jiān)管，實(shí)施不良事件監(jiān)測(cè)工作。
（八）負(fù)責(zé)構(gòu)建市場(chǎng)監(jiān)管應(yīng)急響應(yīng)體系，組織并指導(dǎo)應(yīng)對(duì)食品藥品安全事故的應(yīng)急處理及調(diào)查工作，同時(shí)監(jiān)督事故應(yīng)對(duì)的落實(shí)情況。
（九）推進(jìn)執(zhí)業(yè)藥師資格認(rèn)證制度，承擔(dān)藥師注冊(cè)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督任務(wù)。
（十）致力于完善食品藥品評(píng)審、檢驗(yàn)檢測(cè)、電子監(jiān)管追溯及信息化體系的建設(shè)工作。
（十一）承擔(dān)市食品安全委員會(huì)的日常工作，全面協(xié)調(diào)食品安全監(jiān)督管理，建立健全聯(lián)動(dòng)協(xié)調(diào)機(jī)制。督查市級(jí)相關(guān)部門及區(qū)縣（市）在食品安全監(jiān)管方面的職責(zé)履行情況并進(jìn)行考核評(píng)估。參與制定食品安全風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)方案，積極開展食品安全宣傳、教育、培訓(xùn)工作，并負(fù)責(zé)食品安全信息的發(fā)布及誠(chéng)信體系建設(shè)。
（十二）除了上述職責(zé)，還承擔(dān)市委、市交辦的其他事項(xiàng)。
參考資料：杭州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局官方網(wǎng)站（訪問鏈接：/wwwcn/index/index.htm）。
注：以上內(nèi)容僅供參考，具體職責(zé)以杭州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局官方發(fā)布的內(nèi)容為準(zhǔn)。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/135031.html