領(lǐng)導(dǎo)暗中幫助員工的七個(gè)表現(xiàn)。
一、安排核心工作且詳細(xì)指導(dǎo)，創(chuàng)造完成條件。
二、工作出錯(cuò)時(shí)，在上級面前解釋、分擔(dān)責(zé)任，私下幫助成長。
三、處理跨部門爭執(zhí)時(shí)，公平公正，維護(hù)員工權(quán)益。
四、為員工制定職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，傳授經(jīng)驗(yàn)，更新知識思維。
五、挑毛病并助力分析改正。
六、會議上詢問意見并給予指導(dǎo)。
七、在他人面前夸贊員工，維護(hù)其形象。
若遇到靠譜領(lǐng)導(dǎo)要感恩回報(bào)，若遇到不靠譜領(lǐng)導(dǎo)則要靠自己努力爭取機(jī)會，提升自己進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)視野，成為其喜歡的人。
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