職場上想要提升競爭力就要學(xué)會匯報(bào)工作，以*程度展現(xiàn)自身價(jià)值。匯報(bào)分為階段性匯報(bào)和總結(jié)性匯報(bào)，無論哪種都應(yīng)以結(jié)果為導(dǎo)向：
一、結(jié)果。
二、原因和過程。
若匯報(bào)中提出問題，要帶著解決方案并征詢主要領(lǐng)導(dǎo)意見建議。過程中應(yīng)多展示數(shù)據(jù)，少談個(gè)人感受。另外，匯報(bào)時(shí)可帶上材料，如筆記或打印文檔，匯報(bào)完給領(lǐng)導(dǎo)留一份，這樣能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的用心負(fù)責(zé)，為自己加分，有利于日后升職加薪。
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