遇到這 3 種領(lǐng)導(dǎo)，千萬(wàn)別急著站隊(duì)，否則會(huì)吃虧：
一、新官上任的領(lǐng)導(dǎo)。面對(duì)剛剛晉升的領(lǐng)導(dǎo)，保持中立很重要，因?yàn)槠淙纹诜€(wěn)定性未知，尤其是新手領(lǐng)導(dǎo)可能還在適應(yīng)角色，管理和指導(dǎo)可能生疏，團(tuán)隊(duì)易產(chǎn)生離心傾向，凝聚力弱，團(tuán)隊(duì)解體風(fēng)險(xiǎn)大，此時(shí)急于站隊(duì)，若領(lǐng)導(dǎo)地位動(dòng)搖，自己也會(huì)受損。建議維持日常工作，暫不表態(tài)，確認(rèn)其有發(fā)展?jié)摿笤僮鼍駬瘛?/p>
二、處于邊緣的領(lǐng)導(dǎo)。遇到身處邊緣部門的領(lǐng)導(dǎo)，不宜急于表明立場(chǎng)。這些部門影響力有限，優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目少，資源匱乏，領(lǐng)導(dǎo)多安于現(xiàn)狀，缺乏進(jìn)取心，與個(gè)人職業(yè)抱負(fù)可能不符。早期忠誠(chéng)表態(tài)可能日后因不滿發(fā)展機(jī)會(huì)而反悔，與領(lǐng)導(dǎo)求穩(wěn)心態(tài)沖突。所以維持日常工作，保留個(gè)人發(fā)展靈活性更明智。
三、性格冷漠的領(lǐng)導(dǎo)。面對(duì)性格冷漠的領(lǐng)導(dǎo)，急切站隊(duì)不明智，他們可能對(duì)你缺乏好感，過(guò)分主動(dòng)可能適得其反，即使他們有能力和資源，但不愿分享或指導(dǎo)，對(duì)你無(wú)益，而且這類領(lǐng)導(dǎo)不乏追捧者，你的加入只是錦上添花，難以獲特別關(guān)注。正確做法是保持平常心，工作不強(qiáng)行站隊(duì)，選擇合適盟友更重要，適合的機(jī)會(huì)終會(huì)出現(xiàn)。
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