有個職場誤區(qū)就是我好好做事，辦事辦成了，不給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩，就是對領(lǐng)導(dǎo)*的支持，錯！就是你干得再好，也要經(jīng)常去領(lǐng)導(dǎo)那里報告，為啥？
一、因為你要在比你強(qiáng)的人的身上，學(xué)到真功夫。
二、重要的是你能在溝通通暢、信息對稱的情況下，得到更多的資金、人脈資源，助你的目標(biāo)達(dá)成。
和你的領(lǐng)導(dǎo)形成親密度，特別是你的直接領(lǐng)導(dǎo)，怎么形成？見面、喝酒、聊天，一起消磨一些不是特別重要的時間，不一定是正經(jīng)事才去找人，人都是情感的動物，領(lǐng)導(dǎo)也是人，也有煩惱困苦，用交朋友的平常心去多接觸，你會發(fā)現(xiàn)很多領(lǐng)導(dǎo)除了思路清晰、辦事能力強(qiáng)，在生活上其實也是個普通人，怕有人說你拍馬屁，隨他們說去唄，只要你不是沒底線的跪舔，平常心去接觸、去交流、去學(xué)習(xí)，就 “勿與傻瓜論短長”。
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