老板催干活，但時(shí)間根本不夠，能拒絕嗎？這個(gè)先說(shuō)結(jié)論哈，你肯定得拒絕呀，你不夠你完不成，那你咋辦？你總不能答應(yīng)下來(lái)之后，然后真的沒(méi)完成的時(shí)候，然后老板一場(chǎng)空啊，對(duì)你不能讓他的期待值特別高。結(jié)果你達(dá)不成，其實(shí)他會(huì)更加的憤怒嘛，與其說(shuō)是拒絕更恰當(dāng)?shù)闹v是怎么和老板一起想辦法讓他提前完成，他有三種方式拒絕。
1、你直接說(shuō)老板不好意思，真的搞不定這個(gè)能力是最直接的，就像是否定老板的答案，直接拍在他臉上，這個(gè)人家也會(huì)很沒(méi)面子，這也非常不好。
2、網(wǎng)上有講述，你可以把困難擺出來(lái)告訴你的老板這個(gè)方向我覺(jué)得是對(duì)的。但你仔細(xì)想，老板說(shuō)能不能提前一周完成，你說(shuō)會(huì)有這些困難，他也會(huì)感受到你是在抵觸的。
3、所以最好的是第三種方法，一起尋找解決方案，你應(yīng)該要做的是三個(gè)點(diǎn)。第一，表明態(tài)度，你的態(tài)度是希望要提前完成的。第二說(shuō)出困難是什么？比如說(shuō)一二三有這么三條，最重要是第三，把你的解決方案先提一提，哪怕是不靠譜。你有提解決方案的態(tài)度，比你直接甩出困難，他是兩種截然不同的狀態(tài)。當(dāng)你說(shuō)出來(lái)方案以后，我相信他也會(huì)有更好的方案，或者更好的建議給到你就進(jìn)入了解決問(wèn)題這個(gè)狀態(tài)里。他里面的精髓就是你把這個(gè)事情要提前完成，和老板一起帶入進(jìn)去，尋找解決方案的時(shí)候，哪怕是最終達(dá)不到他的需求，是提前一周只能提前兩天，他也是很有參與感的，他也在和你一起去解決的問(wèn)題。所以核心精神是你要和他一起去提出解決方案，爭(zhēng)取達(dá)到目標(biāo)，而不是直接拒絕。
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