想要被領(lǐng)導(dǎo)提拔，僅僅靠努力夠嗎？不夠，這些只是前提，是基礎(chǔ)而已，并不是關(guān)鍵，學(xué)會這三個辦法，簡單有效。
第一，要有被需要的價值。總有人說自己那么努力，卻得不到升職機會，為什么？因為你所做的，可能就不是領(lǐng)導(dǎo)想要的，那么你所做的努力，都是無用功。能夠讓領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注，你就必須要了解領(lǐng)導(dǎo)的需求，然后朝著領(lǐng)導(dǎo)的方向和目標(biāo)去不斷努力。
第二，要敢于讓自己多曝光。有的人工作能力不錯，但領(lǐng)導(dǎo)不知道，你工作做的到底好還是不好，因為你只知道埋頭拉車，卻從來沒有去領(lǐng)導(dǎo)那里去匯報過一次，如果出色能力不能被看到，那無異于錦衣夜行，想讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的的閃光點，就要敢于主動多次的找領(lǐng)導(dǎo)單獨匯報。
第三，主動接觸領(lǐng)導(dǎo)。這一點是領(lǐng)導(dǎo)提拔你的關(guān)鍵，你有領(lǐng)導(dǎo)需要的能力，也被領(lǐng)導(dǎo)看見，那領(lǐng)導(dǎo)會提拔你？不一定。能夠讓領(lǐng)導(dǎo)愿意提拔你無非兩條原因：
一、你不可獲缺，他不得不重用你。
二、你得知道領(lǐng)導(dǎo)的信任，成為領(lǐng)導(dǎo)的自己人，既確保了工作的延續(xù)性，又建立起了榮辱與共的利益關(guān)系。
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