百分之八十的人，在工作當(dāng)中都會(huì)犯一些小錯(cuò)誤，看看這些有沒(méi)有犯。
第一個(gè)，只聽(tīng)片面之詞就站隊(duì)。因?yàn)閭€(gè)人的喜好或者情感，失去了獨(dú)立思考和判斷的精神。
第二個(gè)，私下可能承接同事的一些工作，但是領(lǐng)導(dǎo)完全不知情，不好意思拒絕，因?yàn)閯e人打亂自己的工作的安排。
第三個(gè)，一上來(lái)就埋頭苦看，沒(méi)有充分理清客戶的需求所在，沒(méi)有真正洞察領(lǐng)導(dǎo)的真正意圖。在開始的時(shí)候，要先計(jì)劃再執(zhí)行。
第四個(gè)，領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)了之后，采取反饋，可以設(shè)置好項(xiàng)目的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，及時(shí)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的反饋，讓自己有緊迫感，也事事有交代，件件有落實(shí)，讓別人能同步項(xiàng)目進(jìn)展。
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