這個話題我同事一直想讓我講，都二零二四了。今天咱就聊一聊什么樣的領(lǐng)導(dǎo)千萬不要跟隨，有的時候跟錯領(lǐng)導(dǎo)比進(jìn)錯公司更可怕。
1、媚上欺下。對上只會說對對對，好好好，完全沒有自己的專業(yè)堅持，更不會給團隊要資源。對下就只會瘋狂否定和打壓，明明是他的錯，卻把下屬罵到道德至低點多窒息。
2、有權(quán)無能。不專業(yè)瞎指揮，按照他的要求做出來的方案，到老板那里統(tǒng)統(tǒng)過不了，顆粒度對齊不了一點，但著他完全學(xué)不到東西。
3、搶功甩鍋。這一點堅決不能忍，但凡你做出點業(yè)績來，他就跑到老板那邀功，根本沒你啥事兒，但是只要有事搞砸了，必須是你去負(fù)荊請罪，跟著這樣的領(lǐng)導(dǎo)，有啥前途？
4、不肯放權(quán)。不懂抓大放小，大事兒沒管好，小事跟你搶，領(lǐng)導(dǎo)不干領(lǐng)導(dǎo)的活，是想被你領(lǐng)導(dǎo)嗎？顯然不是，那是他擔(dān)心功勞被你搶走了。
5、朝令夕改。規(guī)劃能力太差，憑感覺做決策很少有事能干出結(jié)果，更別說是正確的結(jié)果了。
6、無欲無求。如果你的領(lǐng)導(dǎo)都不想卷了，你們部門還有啥前途領(lǐng)導(dǎo)都不想升職加薪了，你努力還有啥用？遇到這樣的領(lǐng)導(dǎo)，還等什么，要么干掉，要么換掉。
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