五個紅色信號判斷出領導即將調走。
1、工作突然很認真。加班加點處理遺留問題，列出過去的舊賬清單，一個一個解決，這是提前應對理論審計的，他調走的概率達到了百分之九十五。
2、重情重義。平時很嚴肅的王局，突然有同理心了。在院子里面東看西看，時不時回頭看一看，這是他在留戀過去的時光，那么他調走的概率在百分之九十。
3、變得低調。如果領導一反常態(tài)，天天大門不出，也不參加任何應酬，說明他知道了人事動態(tài)。在沒有正式宣布之前，任何麻煩，他都不想惹上，很低調的等結果，那么他調走的概率在百分之八十五。
4、善解人意。對下屬有求必應，你去請假，他問都不問原因，直接批準了，你去報銷簽字，他看都不看發(fā)票就簽字了，那么他調走的概率在百分之八十。
5、變得平易近人和藹可親，人之將走其言也善，平時嚴肅的領導。而今見到了老員工噓寒問暖，攀談過去不出意外，這位領導不是離職，就是要調走，你遇到過這樣的情況嗎？
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