如果不是生活所迫，誰會把自己逼得一身心眼子，特別是體制內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)都是老狐貍，下面這二十個心眼子，讓你和領(lǐng)導(dǎo)過招的時候不再受委屈。
一、跟領(lǐng)導(dǎo)打交道，只要用好下面這四字真言，能解決百分之九十的問題，這四個字就是對、是、好、改。
二、領(lǐng)導(dǎo)需要你埋頭苦干，但是埋頭苦干的人，領(lǐng)導(dǎo)一般都看不見。
三、不管領(lǐng)導(dǎo)對你有個什么承諾，只有兌現(xiàn)了才算數(shù)。
四、要想知道領(lǐng)導(dǎo)喜歡什么樣的下屬，看看他怎么對待他的領(lǐng)導(dǎo)就行。
五、要把百分之九十的精力，用于維護好領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，而不是和同事的關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系維護好了，原來關(guān)系不好的同事也會向你靠攏。
六、對于領(lǐng)導(dǎo)而言，你所看到的，恰恰是領(lǐng)導(dǎo)想讓你看到的。
七、向上管理的本質(zhì)，就是合理的調(diào)控領(lǐng)導(dǎo)對你的期待，而不是讓領(lǐng)導(dǎo)對你指手畫腳。
八、不管你和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系有多好，都不能毫無保留的相信和依賴他。
九、領(lǐng)導(dǎo)也是人，對于不熟悉的人，讓他感到不安，反之那些早請示晚匯報的人，讓領(lǐng)導(dǎo)覺得更容易掌控，更有安全感。
十、記住要站在領(lǐng)導(dǎo)的立場想問題，站在自己的立場解決問題。
十一、越是心術(shù)不正，又沒有能力的領(lǐng)導(dǎo)，越擅長道貌岸然。
十二、職場不怕被利用，就怕你沒用。
十三、責(zé)任心別太強，領(lǐng)導(dǎo)重視什么，你就干什么。
十四、不要相信領(lǐng)導(dǎo)給你畫的餅，可以假裝吃，但千萬別當真。
十五、領(lǐng)導(dǎo)不會關(guān)心你做的有多累，他只關(guān)心怎么利用你，才能物超所值。
十六、只談夢想不談累的領(lǐng)導(dǎo)，大多不靠譜，因為那是領(lǐng)導(dǎo)的夢想，不是你的夢想。
十七、表面上的服從是你對領(lǐng)導(dǎo)*的尊重。
十八、領(lǐng)導(dǎo)最喜歡執(zhí)行力強的人，他指哪你打哪。
十九、大多數(shù)單位不跟領(lǐng)導(dǎo)要求升職加薪，就真的不會給你升職加薪。
二十、單位里只有兩種人，主角和龍?zhí)住?/p>
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