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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

HR還在為仲裁而焦頭爛額?

2025-07-31 16:19:50
 
講師:李巍華 瀏覽次數(shù):2508
 作為HR有沒有因?yàn)楹芏嗟膭趧又俨糜霉わL(fēng)險(xiǎn)而苦惱呢?我們HR與其與其去學(xué)習(xí)很多仲裁相關(guān)的案例,不如我們把風(fēng)險(xiǎn)做在前面。啥意思呢?就是我們要學(xué)會知道企業(yè)有什么樣的風(fēng)險(xiǎn),從而我們?nèi)ソ档惋L(fēng)險(xiǎn)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。如果不能規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),我們就做好員工關(guān)系,做好員工關(guān)

作為HR有沒有因?yàn)楹芏嗟膭趧又俨糜霉わL(fēng)險(xiǎn)而苦惱呢?我們HR與其與其去學(xué)習(xí)很多仲裁相關(guān)的案例,不如我們把風(fēng)險(xiǎn)做在前面。啥意思呢?就是我們要學(xué)會知道企業(yè)有什么樣的風(fēng)險(xiǎn),從而我們?nèi)ソ档惋L(fēng)險(xiǎn)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。如果不能規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),我們就做好員工關(guān)系,做好員工關(guān)懷。同時(shí)我們可以把風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行轉(zhuǎn)嫁,那我們就要知道風(fēng)險(xiǎn)到底有什么樣的風(fēng)險(xiǎn)。

1、我會有企業(yè)管理的風(fēng)險(xiǎn)。如果說用工出現(xiàn)了問題,會導(dǎo)致企業(yè)的雇主品牌形象受影響,會導(dǎo)致公司的員工凝聚力不高,員工凝聚力不高,就會導(dǎo)致業(yè)績的產(chǎn)出非常低。

2、就會導(dǎo)致什么風(fēng)險(xiǎn)?人身風(fēng)險(xiǎn)就會包括意外和醫(yī)療。所以很多公司為什么沒有買社保的時(shí)候,我們就會買一份意外險(xiǎn),目的就是為了去干嘛呀轉(zhuǎn)嫁風(fēng)險(xiǎn)。所以作為HR我們一定要首先學(xué)會去評估你的用用工風(fēng)險(xiǎn)在哪里?用工風(fēng)險(xiǎn)如何去評估呢?靈活應(yīng)用于勞動法的標(biāo)準(zhǔn),從而去找到風(fēng)險(xiǎn)的問題,從而去規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)解決問題,解決風(fēng)險(xiǎn)以及最終轉(zhuǎn)嫁風(fēng)險(xiǎn)。



轉(zhuǎn)載:http://xvaqeci.cn/zixun_detail/125752.html

李巍華
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