銷售人員的水平如何評(píng)判呢？業(yè)績呢是評(píng)判一個(gè)銷售是否優(yōu)秀的*的指標(biāo)。我們都知道銷售工作稍微壓力比較大，或者比較殘忍，都是因?yàn)樵趦?nèi)部競(jìng)爭(zhēng)過多，或者是跟同業(yè)對(duì)標(biāo)太多了，然后這種排名壓的人喘不過氣是這樣子嗎？但確實(shí)也是這樣子，我們的銷售工作一切都是以業(yè)績是否完成，是否有效的完成這項(xiàng)工作的重要的標(biāo)準(zhǔn)之一。
那么當(dāng)然也有一些伙伴，他一直以來比較優(yōu)秀的。但突然之間的業(yè)績下滑，可能是因?yàn)樗眢w因素或者是家庭因素，哎，造成了一定影響。當(dāng)然也有一些人，他為人很積極，他的技能也不錯(cuò)，但他就是業(yè)績不好。那這一類人呢，可能就是他的歷史資源型問題是沒有的，他需要時(shí)間去沉淀客戶，需要時(shí)間去開拓市場(chǎng)。那對(duì)于這些人，我們給予了方法，就要給予更多的一些時(shí)間，還有鼓勵(lì)。
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