離職前越到了離職的窗口，就越要小心，這里面的小九九，這里面的坑賊多，而且坑坑都有人踩。
第一點，正規(guī)的離職流程。大部分公司都是很正規(guī)，都是在系統(tǒng)上面提離職流程，在流程沒有審批成功之前，不準(zhǔn)做其他的任何動作。如果公司沒有這種系統(tǒng)，那么一定要寫辭職信，一定要寫離職申請，在這種正規(guī)流程沒有走完之前，如果被公司抓到把柄，公司是有資格無償辭退的。
第二點，刪光你的電腦。不用單獨的去刪聊天記錄，不用單獨去刪文件，直接把電腦格式化。當(dāng)然刪之前留個心眼，把自己的一些工作成果做一個保留，去新公司新工作，勢必要參考以前的經(jīng)驗，以前的方案，甚至還要以前的數(shù)據(jù)，提前把這些東西保留在自己的網(wǎng)盤上。
第三點，關(guān)于工資和社保。一定要問清楚社保給你交到幾號，哪怕是一號離職，他這個月的社保也得給你交，十五號之后，一定要給你交下個月的社保，這不是人情，這是法律。工資的話，一般都是離職前當(dāng)面結(jié)清，但是很多公司都會說下個月發(fā)薪日的時候統(tǒng)一發(fā)給你，那你請他一定要在紙上寫清楚寫明白，如果你的離職證明上面寫的是工資已結(jié)清，那么他是有理由不給你發(fā)這個月工資的。
第四點，一定要拿到離職證明。因為下家公司什么都不要，但是他一定得要你上家公司的離職證明。
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