職場上工作做得越快越好，只會越做越多，做越多錯誤就會越多，如果把八個小時的工作量，壓縮到6個小時完成，那么領導就會認為你的工作不飽和，再另外給你安排工作。工作量越多，犯錯的幾率越大，當犯錯后，領導不會想你多奉獻，而是有可能抓著你的錯誤不放。當你工作過于飽和就會很累，沒有過多的時間復盤和提高自己，這樣是不利于個人成長的。當你在工作環(huán)境中因為做得越快越好，開始冒頭時，就讓一些老油條們坐不住了，他們有可能聯(lián)合排擠針對你，甚至還會時不時給你找茬、穿小鞋，讓你在公司顯得格格不入。
在沒有升職加薪的前提下，努力工作就是扯淡。還有一種情況，做得多、做得好的人，可以得到認可，但對自我的消耗過大，最后會因為身心俱疲，或者覺得不公平而選擇離職，所以打工不要責任心過剩，有時候要懂得拒絕，懂得討價還價，也不要言聽計從，適當?shù)难b一裝，適當?shù)姆怕ぷ鞴?jié)奏也未嘗不可。
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