為什么工作當中越薄情越能得到好人緣？明白這些，也就明白人性。很多人不太懂工作當中的人際關系怎么去處理，于是就會出現(xiàn)兩個極端。
第一個，封閉自己，對誰都敬而遠之，表面上客客氣氣，但是卻從來不深入交往。
第二個，太過恭敬，對誰都太尊敬，太熱情了。
有句老話叫做不卑不亢，前者就是有點亢，后者就是有點卑，其實想獲得同事們的支持，取得一個好人緣，其實也不難，只要以下這幾點，不要去做就行了。
第一個，不要多情。工作就是工作，同事就是同事。對于大部分人，工作只是一個謀生的手段而已，同事只是沒得選擇的工作伙伴而已，他們也會與人為伴，但卻并不喜歡別人太過走進自己的生活圈，所以在工作中千萬不要多情，你覺得自己和誰關系好和誰的關系不好，誰又對不起你，誰又說你壞話了，有這些想法的人還是太幼稚了，覺得自己就是這個舞臺的中心，世界的中心，很多人都得圍著你轉，你錯了，你只是一個普通的員工而已，即使你是個部門領導，也只是個工作分工不同而已，不要太多情，不要覺得自己很厲害，永遠以平常心對待自己，這樣的人際關系，不但不會變壞，還會變好，這就是所謂的成熟，風輕云淡，不卑不亢。所以在工作中，貌似很多薄情的人，人際關系卻不錯。
第二個，私心太重。任何一個工作環(huán)境，都是大家的工作環(huán)境，有些人就是私心太重，凡事只為自己考慮，并且覺得人不為己天誅地滅，這樣的人很難有一個良好的人際關系，做人不能私心太重，特別是在工作環(huán)境之中，因為你的同事很可能會是你幾年之中朝夕相處的人，甚至是你半輩子朝夕相處的人，你的私心太重，得罪人了，其實是在跟自己過不去，天天面對一些自己很煩，別人也很煩的人，這就是折磨，這就是活受罪。
第三個，喜歡逞強。工作中積極努力向上，這是好的品質(zhì)，應該大家贊揚，但這種品質(zhì)如果做到了另外一種方向，那就是逞強了，那逞強有三個方面的表現(xiàn)。
第一個，永遠不服輸。自己明明就是個造自行車的水平，但是每天卻還在挑戰(zhàn)去造航空母艦，表面上看，這是努力上進，但實際上這是沒有能夠客觀的認清自己的實力，強行去干自己干不了的事情，不僅會惹得領導的不信任，同事還會嘲笑你。
第二個，干很多的工作，甚至是超出自己范圍的工作。人人都是這樣，自己不干工作了，也喜歡看著別人不工作，這樣偷懶，大家都會有安全感，法不責眾。但是大家都偷懶，有一個人努力工作，玩命工作，甚至是做了很多超出自己工作范圍的工作，這個就惹人嫌了。那很多人問了不多干活有錯嗎？是的，你多干活就是有錯，你會讓別人沒有安全感。
第三個，反對別人的意見，永遠覺得自己是對的。這種就是標準的逞強、逞能，也就是大家所說的杠精了，別人錯是錯的，別人對，還是錯的?？偠灾?，各種錯，這個就不單單是逞強了，把人惹急了，打你的心都有，這是犯賤。
其實同事之間的人際關系，有的時候也簡單也好處理，只要不做以上這幾件事，一般都會有一個不錯的人緣，畢竟大部分人都是與人為善的，沒太過分的事，誰都不愿意得罪人。
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