我們?cè)诼殘?chǎng)中特別是作為leader在去帶團(tuán)隊(duì)的時(shí)候,我們肯定會(huì)碰上這樣的情況。就是你團(tuán)隊(duì)中的那些很優(yōu)秀的人,似乎他們總是不太喜歡聽(tīng)話,就他們可能對(duì)你的一些態(tài)度,不會(huì)像其他的普通的同事一樣。然后那么言聽(tīng)計(jì)從啊,但這個(gè)呢實(shí)際上不是他的問(wèn)題,也不是你的問(wèn)題。但如果你認(rèn)為他的態(tài)度有問(wèn)題的,那這個(gè)就是你作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo),作為一個(gè)leader,這就是你的問(wèn)題了。
因?yàn)檫@個(gè)問(wèn)題的點(diǎn)在于你需要的到底是他的能力,還是他對(duì)你的態(tài)度。如果你需要他的能力,你就忽略他的態(tài)度,你不用管他對(duì)你怎么樣,他可以發(fā)揮他的能力,能夠很好的去實(shí)現(xiàn)你的任務(wù)就可以了。當(dāng)然你如果需要的是他的態(tài)度,那你就放棄他的能力,只需要他能夠給你一定的情緒價(jià)值,讓你能夠在leader的崗位上覺(jué)得自己挺成功的,對(duì)吧?但是如果你希望他既是一個(gè)非常優(yōu)秀的人,然后又希望他是你的一個(gè)小迷弟啊,或者小迷妹啊,這個(gè)時(shí)候你需要考慮的一個(gè)問(wèn)題,就是你怎么才能做到讓一個(gè)優(yōu)秀的人成為你的言聽(tīng)計(jì)從的小迷妹,小迷弟,你能夠提供什么?這個(gè)是你需要重點(diǎn)去想的。
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