職場上跟男領(lǐng)導(dǎo)好，還是跟女領(lǐng)導(dǎo)好？你看那些在職場上混的特別好的人，他們都是跟對(duì)了領(lǐng)導(dǎo)，他們特擅長觀察自己領(lǐng)導(dǎo)的處事風(fēng)格，從而去匹配合適的演技。下面我就給你舉我的幾點(diǎn)感受，你看看如果你遇到了，你該怎么處理。
1、我的第一個(gè)感受，男領(lǐng)導(dǎo)更加果斷，女領(lǐng)導(dǎo)更加優(yōu)柔。比如說我舉個(gè)例子，你做了好幾個(gè)解決方案，然后讓你的領(lǐng)導(dǎo)去做選擇題。如果是男領(lǐng)導(dǎo)，一般他不會(huì)去靠著細(xì)節(jié)，只要是大方向符合公司的利益，邏輯通順，他就會(huì)立即找你去深入的去討論。如果你們兩個(gè)的觀點(diǎn)迅速的達(dá)成一致，他就會(huì)立即安排果斷的去安排下去去執(zhí)行。但是如果換了女領(lǐng)導(dǎo)，一般她不會(huì)這么快的去找你，她會(huì)去摳細(xì)節(jié)，她會(huì)想的比較多。我說好聽點(diǎn)，她想的會(huì)比較多一些，說不好聽點(diǎn)就是很容易錯(cuò)過市場的機(jī)會(huì)，可想而知，如果這個(gè)方案執(zhí)行了，也會(huì)大打折扣。但是如果她翻過頭來再找你去翻舊賬，那你就要果斷的跟她劃清界限。
2、感受處理問題，女的領(lǐng)導(dǎo)更容易情緒化，男領(lǐng)導(dǎo)相對(duì)穩(wěn)定一些。舉個(gè)例子，比如說你在你匯報(bào)的PPT中，可能有一兩個(gè)錯(cuò)字，如果是你的女領(lǐng)導(dǎo)看到了，她會(huì)可能會(huì)百分之百的質(zhì)疑你不上心。甚至有的時(shí)候還會(huì)對(duì)你大發(fā)脾氣，一度讓你很崩潰，很不舒服。如果是個(gè)男領(lǐng)導(dǎo)，你犯了錯(cuò)，一般他不會(huì)用帶著情緒的言語去教訓(xùn)你。男領(lǐng)導(dǎo)的容忍度和寬容度會(huì)相對(duì)來說大一些。但是記住，你別侵犯到他的利益，如果你侵犯到了他的利益，他一樣會(huì)不動(dòng)聲色的讓你滾蛋。
3、最后我從專注事業(yè)的角度去談?wù)勎业母惺堋．吘乖蹅冞@個(gè)社會(huì)，像董明珠這樣的人太少了。你讓大部分的女領(lǐng)導(dǎo)去拋棄自己的家庭，拋棄自己的丈夫，全身心的投入到這份事業(yè)當(dāng)中，好像不太現(xiàn)實(shí)。但是一個(gè)男領(lǐng)導(dǎo)少了心理和生理上的這一份牽絆，他能把大部分的精力投入到工作事業(yè)當(dāng)中。所以我說你在職場上大概率跟著男領(lǐng)導(dǎo)，你的發(fā)展空間會(huì)更大一些。
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