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職場中，如果你的能力還不錯，你想職業(yè)進階，那你就大膽的給你老板和領導去提訴求，表達意愿。但是有一點我必須提醒你，你可千萬別把這步搞反了。你看這些職場上的情商高手，他們都懂，不僅僅僅是一個找字，其實這背后有很大的文章。其實這些情商高手都是功在平時，你看到的其實只是他捅破窗戶紙的最后一步。而反觀你總是自以為是，覺得自己什么都棒棒的。你總是想通過一次兩次和你領導老板的見面，能夠口舌生花。

我猜你一定是這么想的，哼，我平時業(yè)務上還不錯，我起碼沒得罪過人。領導和同事，都說我的人緣好，我口才好，這次升職加薪應該問題不大。你要是這么想，我勸你真的還得好好回回爐了，那該怎么辦？我來告訴你真相，就是你平時要給你的領導和老板，多匯報，多溝通，必要的時候你還需要提供一些情緒的價值。只有你這樣辦了，興許你最后連那個窗戶紙你都不用捅破，在某個時刻，你的領導和老板會把你的訴求全都替你考慮全了。