職場上之所以有很多小伙伴一路走一路郁悶，那是因為他總是自己在跟自己較勁兒，他就沒有找到怎么跟他的領(lǐng)導(dǎo)或者同事去較勁的好辦法。我舉個例子，比如今天你的領(lǐng)導(dǎo)說你的方案里錯了一個幾個字，有個標(biāo)點符號的錯誤，你就開始謹(jǐn)小慎微的，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的。最后查了一遍又一遍，你連一個上交的勇氣都沒有了。再比如你的領(lǐng)導(dǎo)表揚了隔壁的同事，說他總是帶病來堅持工作，結(jié)果你緊張的連個病假都不敢請了。再比如，你的領(lǐng)導(dǎo)說你最近跟同事相處不夠融洽，你就開始強(qiáng)顏歡笑，一個勁兒的各個去討好。上面我所說的這些通通都是你自己在跟自己較勁兒。
那問題來了，你該怎么跟你的領(lǐng)導(dǎo)和老板去較這個勁兒，我再給你舉個例子。比如你這個月的銷售目標(biāo)又沒完成，你的領(lǐng)導(dǎo)和老板把你叫到辦公室里，又是劈頭蓋臉的一頓。這個時候你反而應(yīng)該用陪笑加表決心的方式，去跟你的領(lǐng)導(dǎo)說，領(lǐng)導(dǎo)老板，下個月我保證能完成任務(wù)。你就這么想著，然后走出來，你心里在默念什么鬼，銷售任務(wù)下個月能完成才怪。你就這樣堅持，堅持過兩個月，你的領(lǐng)導(dǎo)老板一看不行了，主動就把銷售目標(biāo)給你調(diào)低了。這就是我所說的，你要主動跟你的領(lǐng)導(dǎo)和老板去較這個勁。
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