如何通過武力十發(fā)子彈管理100個人？最近收到了一個很有意思的提問，提問說在一個沒有人想要離開，也沒有人進入的地方。包括你在內(nèi)一共有101個人，你有一把*，并且有十發(fā)子彈。如果你愿意，每發(fā)子彈可以殺死一個人，請問在提示的條件下，你如何通過建立威懾，以穩(wěn)定的控制其他的100個人呢？這個問題非常有意思，正好符合管理學的本質(zhì)，所以說今天就跟大家簡單的聊一聊。首先我們要明確管理的本質(zhì)到底是什么，管理的本質(zhì)實際上是目標管理。任何以暴力為目標的統(tǒng)治，都是以失敗而告終。
所以請所有人，特別是創(chuàng)業(yè)者，務(wù)必擦亮眼睛，明確*支和彈藥并不是統(tǒng)治100人的目標，只是手段。正確的做法是，找到這100個人當中共同認可的目標。在我們的企業(yè)當中，我們稱之為使命。比如開墾荒田，比如說建造一座大屋，比如說愚公移山。并且我們讓更多的人相信，這就是我們的目標。所以你必須掌握一種能力，找尋目標并傳達給其他人的能力，達成目標，把100個人分成十個小組，并且任命十個人帶領(lǐng)努力的朝目標努力分而治之。你又需要掌握一種能力，叫知人善用，慧眼識珠。
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