每個人都希望自己能成為領(lǐng)導(dǎo)眼中那個靠譜的員工。來幫大家總結(jié)一下靠譜員工的三重境界。
1、最基層的一層靠譜叫做能讓人放心。就是說你能按照領(lǐng)導(dǎo)的交代，把事都保質(zhì)保量的完成，然后不出大的紕漏，這就是能讓人放心，他比這個要再好一點的話，就叫做能幫人省心。
2、就是說你不僅能夠按領(lǐng)導(dǎo)的交代，把事情做成，你還能夠幫他做一些提前的安排，去想到一些他都沒有想到的問題。這個時候在領(lǐng)導(dǎo)的心里，他可能就會覺得，你這個兄弟真的是幫我省了不少的心，你在他心里的這個靠譜的定位就又會往上再走一點。
3、靠譜的最高境界是什么呢？就叫做能給人信心。打個比方，你們團隊被分到了一個比較有難度的項目，你們領(lǐng)導(dǎo)心里可能還有一些忐忑。但是這個時候你出來說，這個項目我可以來做負責，我來牽頭，然后你領(lǐng)導(dǎo)心里就不再擔心了，而且還會對你這個產(chǎn)出滿懷期待，這就是靠譜的最高境界，就是你一出馬就能給你領(lǐng)導(dǎo)信心，給你的團隊信心。在了解了靠譜的三重境界之后，你覺得你自己還足夠靠譜嗎？
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