老板說，干的不錯，辛苦了，我求求你，可千萬別就知道回一句，不辛苦應(yīng)該的。來看看最近大火的新東方老師董宇輝是怎么跟老板聊天的啊。前幾天，董宇輝曬出了一段他和俞敏洪的對話。俞老師是這么說的，宇輝這幾天你直播辛苦了，估計后兩天熱度會下來一點，適當(dāng)趕緊休息，代表新東方向你表示感謝，看得出于老師的話還是很真誠很暖心的。五十多個字。對這樣級別的大佬來說，就算不短了，這個時候你要是回復(fù)一個不辛苦，應(yīng)該的顯然就不那么合適了，對吧？那董老師是怎么回的呢？我給你念一下，他說俞老師感謝您關(guān)心，能干是福氣。首先先是禮貌地表示感謝，緊接著話題一轉(zhuǎn)，他說道昨晚在線10.8萬人賣出去好幾萬本書。作為新東方一名員工，傳遞知識，倡導(dǎo)閱讀，讓大家對新東方印象深刻，是我的榮幸。這幾十個字，一下子讓一個禮貌性的回復(fù)變成了一個充滿有效信息的且非常得體的工作匯報。有些同學(xué)總覺得跟領(lǐng)導(dǎo)說自己的工作成績很不好意思，甚至有些不齒。我跟你講，大錯特錯。因為老板每天要關(guān)注的事很多，他可能真的不那么了解你的情況。那么以一種合適的方式告訴對方，你的成績，既讓他分享你的喜悅，也讓他更好的了解你這個人的價值，何樂而不為？
到這兒，董老師的回復(fù)還沒完，最后他接著對老板說，因為新東方殫精竭慮這么多年，尤其去年以來，我作為一線員工看在眼里，感動在心。我會做好工作，休息，都調(diào)整好身體健康的前提下，盡可能多奮斗。你看最后他反過來給老板又表揚了一通，這個情商是真的高。你想想，新東方遭遇教培行業(yè)的政策調(diào)整，誰壓力*？肯定是老板，對不對？那么怎么轉(zhuǎn)型，往哪轉(zhuǎn)，能不能轉(zhuǎn)型成功，這些問題都在時刻折磨著俞敏洪。這個時候伙伴的一句看在眼里，感動在心，是一種多么大的鼓勵和支持。你要知道，老板也是人，別覺得他好像平日挺牛的，高高在上，其實他也同樣需要肯定需要情緒價值。所以說俞老師董老師這一來一回給我們上了一堂非常生動的職場課。好的上下級關(guān)系，一定是雙方在一致的目標(biāo)感之外，同時充滿了真誠和彼此的同理心。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/120807.html
